1.2. Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускников

- Изучение курса предусмотрено стандартом высшего профессионального образования, входит в состав национально-регионального (вузовского) компонента для студентов специальности 071401 «Социально-культурная деятельность».

- Курс «Управление организациями социально-культурной сферы Тюменской области» органически помогает студентам в более полном освоении специализаций «Менеджмент социально-культурной сферы» и «Экономика и управление организациями культуры» и является логическим продолжением курса «Теория и практика социокультурного менеджмента».

1.3. Объем дисциплины для студентов отделения очного обучения

(5-8 семестр, ОДО, ОЗО)

* общие часы – 56 часов;

* аудиторные занятия – 22 часа;

* лекции – 12 часов;

* семинарские (практические) занятия – 10 часов;

* самостоятельная работа – 34 часа;

1.4. Объем дисциплины для студентов отделения заочного обучения (5,5 лет)

* общие часы – 56 часов;

* аудиторные занятия – 8 часа;

* лекции – 4 часов;

* семинарские (практические) занятия – 4 часов;

* самостоятельная работа – 58 часа;

1.5. Объем дисциплины для студентов отделения заочного обучения (3,5 лет)

* общие часы – 56 часов;

* аудиторные занятия – 8 часа;

* лекции – 4 часов;

* семинарские (практические) занятия – 4 часов;

* самостоятельная работа – 48 часов;

Требования к уровню освоения курса

В ходе изучения курса студенты должны:

а) знать:

- понятия, основные научные подходы, категории, структуру, принципы, технологии и функции управления деятельностью социально-культурной сферы на региональном уровне;

- системный, ситуационный, маркетинговый подходы к управлению;

- законы, концепцию и программу государственной политики в области культуры;

- инновационные технологии управления социокультурной сферой.

б) уметь:

- использовать знания для подготовки социокультурных проектов;

- определять, формулировать миссию организаций социально-культурной сферы;

- составлять планы обоснования миссии организациями социально-культурной сферы;

- решать вопросы по реализации социокультурных проектов;

- решать конкретные ситуации по управлению персоналом в организации социально-культурной сферы.

в) иметь представление:

- об особенностях административно-производственного управления организациями социально-культурной сферы в XX – XXI вв.

Решение задач учебного курса происходит через лекционные, семинарские, практические занятия, самостоятельную работу студентов.

Курс для ОДО сгруппирован по 6 разделам, для ОЗО – по 2 разделам. В каждом разделе материалы систематизированы. Они аргументировано раскрывают особенности управления организациями социально-культурной сферы.

На основе теоретико-методологических трудов отечественных и зарубежных ученых по вопросам административного управления, проблемам территориального управления и эффективности существующей организационной структуры управления в культуре. Большое внимание уделено методам осуществления менеджмента в организациях социально-культурной сферы, анализу нормативных документов и целевых программ, принятых на общефедеральном и региональном уровнях. Одновременное рассмотрение в программе вопросов управления учреждениями социально-культурной сферы на федеральном и региональном уровнях позволяет значительно расширить мировоззрения студентов, их знания, сформировать и закрепить практические навыки.

Форма отчетности по курсу – экзамен.