- •Негосударственное образовательное учреждение ноу впо "западно-уральский институт экономики и права»
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «управление социальным развитием организации»
- •062100 «Управление персоналом» Специальность: ____________________________________________
- •Пермь 2010 Автор-составитель:
- •1.Цели и задачи изучения дисциплины
- •2.Требования к уровню освоения дисциплины
- •3.Объем дисциплины
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •Тема 1. Основные понятия, научные подходы, предмет и задачи дисциплины
- •Тема 6. Отечественный опыт управления социальным развитием
- •4.Содержание курса Содержание
- •Контрольные вопросы, задания и литература к практическим (семинарским) занятиям
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 2. Внешняя социальная среда организации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 3. Государство — организация — человек
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 5. Отечественный опыт управления социальным развитием
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 6. Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 7. Деловая игра «Партнерство»
- •Тема 8. Социальные стратегии в системе управления организацией
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 9. Деловая игра «Корпоративное собрание»
- •Тема 10. Практикум: разработка социальной стратегии организации Основная литература
- •Тема 11. Социально-экономическая эффективность социальных стратегий на предприятии
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 12. Организация работы и сфера ответственности службы персонала по управлению социальным развитием
- •Основная литература
- •Тема 13. Основания методики социального планирования
- •6. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения текущего контроля и промежуточной аттестации Контрольные вопросы итоговой аттестации (экзамен)
- •7. Организация самостоятельной работы
- •8. Тест по предмету: «Управление социальным развитием организации»
- •9. Основные понятия учебной дисциплины
- •10. Рекомендуемая основная литература
Контрольные вопросы, задания и литература к практическим (семинарским) занятиям
Тема 1. Научные основания дисциплины «Управление социальным развитием организации» (понятия, подходы, предмет и задачи).
Вопросы к теме:
1. Объект, предмет и цель дисциплины «Управление социальным развитием организации»
2. Понятие «организация», его основные значения и общенаучный смысл
3. Юридический и социально-экономический подходы в понимании «целевой организации»
4. Основные виды «целевой организации»: «предприятие», «сообщество», «учреждение»
5. Внешние и внутренние социальные условия организации
6. Основные направления социальной деятельности организации
Основная литература
Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации.-М., 2001.-С. 10, 11, 165.
Гражданский кодекс Российской Федерации.— СПб.: Питер, 2004.
Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник.— М., 2005.— С. 1—2.
Дополнительная литература
Бачурин А.В. Экономический кризис в России: причины и уроки.- М.: РАГС, 2000.
Паркинсон С. Законы Паркинсона.— М.: Современный литератор, 2002.- С. 6.
Пригожий А.И. Методы развития организаций.— М.: МЦФЭР, 2003.
Половинке B.C. Управление персоналом: системный подход и его реализация.— М., 2002.— С. 11-26.
Романов В.Л. Социальная самоорганизация и государственность.— М., 2000.— С. 5-7.
Российская социологическая энциклопедия / Под общ. ред. акад. РАН Г.В. Осипова.- М.: НОРМА-ИНФРА, 1999.- С. 346.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.— М., 2002.- С. 79.
Управление человеческими ресурсами.— СПб., 2002.— С. 165-167,291.
ТощенкоЖ.Т. Социология.— М.: Юрайт-Издат, 2003. Труд и социальное развитие: Словарь.— М., 2001.— С. 49, 245 Хан Д. Планирование и контроль: концепция контролинга.— М., 1997.-С. 27.
Тема 2. Внешняя социальная среда организации
Вопросы к теме:
1. Макросоциальные процессы
2. Потенциальные тенденции развития постиндустриальных обществ
3. Трансформирующаяся экономическая система
4. Стили поведения современной организации в окружающей среде
5. «Заинтересованные общественные группы» в деятельности организаций
6. Концепция социальной ответственности организации
7. Постсоциалистические организации
8. Социальная подсистема организации
9. Комплекс факторов социальной среды
Основная литература
Захаров Н.Л. Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего.— М., 2002.— С. 73—84.
Кузнецов А.Л. Социальные стратегии предприятия.— Ижевск, 2000.- С. 88.
Дополнительная литература
Бачурин А.В. Экономический кризис в России: причины и уроки.- М.: РАГС, 2000.
Большая энциклопедия Кирилла и Мефодия. 5-е изд. (2CD).— М., 2005 {Феодализм, Ростоу, Индустриальное общество, Традиционное общество, Кейнсианство).
Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 3 т.- М.: МНИИПУ, 2002.- Т. 1.
Гэлбрайт Дж. Новое индустриальное общество.— М., 1969.— С. 463.
КейнсДж. Общая теория занятости, процента и денег.— М., 1978.
Палацци М., Старчер Дж. Корпоративная социальная ответственность и успех в бизнесе // Менеджмент.— 1998.— № 7.— С. 33.
Труд и социальное развитие: Словарь.— М., 2001.— С. 75, 205.
Хан Д. Планирование и контроль: концепция контролинга.— М., 1997.-С. 12.
Шахназаров О. История развития общества: русский путь // Общество и экономика.— 2000.— № 2—4.
Эшби У. Введение в кибернетику— М., 1959.— С. 6. Rostov/ W. The Stage Of Economic Growth.— Camb., 1960.
