1. Раздел1 Предприятие.

2. Принцип работы:

Главное, на что ориентирована работа в ОАО «ПО Водоканал» - удобство обслуживания и экономия времени для абонентов. стараются обеспечивать индивидуальный подход к заказчику и кратчайшие сроки заключения договоров. Работа строится по принципу «одного окна», филиальная сеть служб сбыта постоянно расширяется, ряд услуг предоставляется дистанционно, с использованием Интернет-технологий. Повышение качества обслуживания способствует развитию подлинно партнерских отношений ресурсоснабжающих организаций и потребителей услуг».

3. Правовое положение общества

1.Общество является юридическим лицом. Права и обязанности юридического лица Общество приобретает со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. Общество имеет печать со своим наименованием, фирменный знак (символику), расчетный и иные счета в рублях и иностранной валюте в российских и зарубежных учреждениях банков.

2.Общество действует в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.

3.Общество вправе от своего имени совершать любые сделки и действия, не запрещенные законодательством Российской Федерации, приобретать имущественные и иные права, выступать от своего имени в суде, арбитражном суде и третейском суде.

4.Общество является собственником имущества, переданного ему учредителем в качестве вклада в уставный капитал, а также имущества, приобретенного Обществом по иным основаниям, не противоречащим действующему законодательству Российской Федерации. Общество по своему усмотрению осуществляет правомочия владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему имуществом в соответствии с целью создания Общества, предусмотренной настоящим Уставом.

5.Для привлечения дополнительных средств Общество вправе выпускать ценные бумаги различных видов и категорий.

6.Общество имеет право создавать в установленном законодательством Российской Федерации порядке

на территории Российской Федерации и за её пределами совместные с иностранными юридическими и физическими лицами организации, привлекать иностранные фирмы и отдельных специалистов для оказания услуг Обществу.

7.Общество не имеет филиалов и представительств.

8.Общество создается без ограничения срока деятельности.

2. Раздел 2. Структура предприятия.

1.Для функционирования Общества создаются органы управления и контроля.

2.Органы управления:

а) Общее собрание акционеров;

б) Совет директоров;

в) Единоличный исполнительный орган (физическое лицо - Генеральный директор или юридическое лицо - Управляющая организация)

3.Органом контроля является Ревизионная комиссия. Для ежегодной проверки и подтверждения годовой финансовой отчетности Общество обязано привлекать аудитора, не связанного имущественными интересами с Обществом.

3. Раздел 3. Структура отдела

   1. Структура отдела

• Начльник технологического «ПП Водоводы»;

• Заместитель начальника участка «ПП Водоводы»;

• Инженер 1 категории;

2. Должностные обязанности начальника участка «пп Водоводы»

1. Осуществляет техническое и методическое руководство производственной деятельности участка

2. Обеспечивает: Выполнение плановые и оперативные зданий по устранению аварийных ситуаций

3.Эффективное использование технических средств при обследовании объектов водоснабжения

4. Технически правильную эксплуатацию оборудования и автотранспортной лаборатории инвентаризации водопроводных сетей, выполнение графиков их ремонта

5. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, принимаемых в производстве сырья и материалов

6. Контроль за обучением безопасным методам и приемам выполнения работ; инструктажами по охране труда, стажировкой на рабочем месте, аттестацией и проверкой знаний требований охраны труда и правил Ростехнадзора, Энергонадзора, пожарного надзора

7. Не допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучения, инструктаж и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности

8. Контроль выдачи сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты

9. Контроль за прохождением работниками обязательных предварительных и периодических медосмотров

10. Наилучшее использование знаний и опыта работников, создание безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдение требований законодательства по охране труда

11. Режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством

12. Немедленное сообщение руководству о каждом несчастном случае

13. Безопасные и здоровые условия труда