1.Модели несовершенной конкуренции.

Несовершенная конкуренция — конкуренция в условиях, когда отдельные производители имеют возможность контролировать цены на продукцию, которую они производят.В отличие от модели рынка совершенной конкуренции, которая является абстракцией и практически не существует в реальной жизни, а только в теории, рынок несовершенной конкуренции встречается практически повсеместно. Большинство реальных рынков в современной экономике — это рынки несовершенной конкуренции.

Признаки несовершенной конкуренции:

• наличие входных барьеров в отрасль;

• дифференцированность продукции;

• основная доля продаж приходится на одного или нескольких производителей-лидеров;

• возможность контролировать полностью или частично цену на свою продукцию.

В условиях несовершенной конкуренции равновесие фирмы (т.е. когда MC = MR) наступит тогда, когда средние издержки не достигнут своего минимального уровня, а цена будет выше средних издержек:

(MC = MR) < AC < P

Примеров рынков несовершенной конкуренции можно привести превеликое множество. К ним можно отнести рынок газированных напитков во главе с компаниями-лидерами Coca-Cola и Pepsi, рынок автомобилей (Toyota, Honda, BMW и др.), рынок бытовой техники и электроники (Samsung, Siemens, Sony) и др.

Существуют такие виды несовершенной конкуренции как монополия, олигополия и монополистическая конкуренция.

Виды рыночных структур несовершенной конкуренции.

Виды рынков несовершенной конкуренции	Количество производителей	Степень дифференциации продукции	Степень контроля над ценами	Барьеры для входа на рынок
Монополистическая конкуренция	Большое количество фирм	Разнообразная продукция	Относительно небольшая	Низкие
Олигополия	Малое количество фирм	Однообразная продукция или с незначительными различиями	Частичная	Высокие
Монополия	Одна фирма	Однообразная продукция не имеющая субститутов	Полная	Высокие

2.Тест: денежная система

Вариант 16.

1.Теория зарплаты. Роль государства и профсоюзов.

Особенность категории заработной платы при капитализме состоит в том, что внешняя форма ее проявления маскирует, затушевывает ее действительную сущность. На поверхности буржуазного общества заработная плата выступает как цена труда, хотя на самом деле она есть превращенная форма стоимости и цены рабочей силы. Такая форма заработной платы, стирающая всякие следы разделения рабочего времени на необходимое и прибавочное время, на оплаченный и неоплаченный труд, затушевывает сущность капиталистической эксплуатации и дает возможность буржуазным идеологам представлять в искаженном виде капиталистические производственные отношения. «На этой форме проявления,— писал К. Маркс,— скрывающей истинное отношение и создающей видимость отношения прямо противоположного, покоятся все правовые представления как рабочего, так и капиталиста, все мистификации капиталистического способа производства, все порождаемые им иллюзии свободы, все апологетические увертки вульгарной политической экономии» Характерными общими чертами всех буржуазных и реформистских теорий заработной платы являются: отрыв распределения от производства, отрицание закона стоимости рабочей силы, отрицание эксплуатации в капиталистическом обществе и признание «гармонии» классовых интересов рабочих и капиталистов. Вместе с тем между этими теориями имеются и известные различия. Кроме природных талантов, уровня образования и квалификации, на цену труда влияют профсоюзы и государство, что объясняет несовершенную конкуренцию на рынке труда. Влияние государства на функционирование рынка труда проявляется разнообразно. Но определяющую роль играет установление минимальной заработной платы действующим законодательством. Цель такого правительственного влияния — социальная защита наемного работника от произвола работодателя. А сопутствующим негативным следствием данного влияния является увеличение вынужденной безработицы. Несовершенную конкуренцию на рынке труда обусловливают также действия профсоюзов, которые выступают на нём со стороны предложения от имени и в интересах наемных работников. При таких условиях цена труда определяется не только функциями спроса и предложения, но и целями профсоюзов. Бели профсоюзы сильные, авторитетные и преследуют цель максимизировать заработную плату, то она может существенно отклоняться от рыночной в сторону увеличения, но это обусловит уменьшение занятости. Если целью профсоюза является максимизация занятости, соответственно будет уменьшаться ставка заработной платы. В связи с тем, что имеются два сектора экономики — охваченный и не охваченный профсоюзом, то, как правило, профсоюзный сектор решает свои проблемы за счет наемных работников, не являющихся членами профсоюза. Обычно наемные работники, которые не нашли работы в секторе, охваченном профсоюзом, находят работу в секторе, где профсоюз отсутствует. Давление профсоюзов вынуждает работодателей объединяться в союзы предпринимателей с целью создания противовеса на рынке труда.

2.Тест: основные направления: переход от национальной экономики к мировой; переход индивидуального общества к высоким технологиям; переход от централизации экономики к её децентрализации; использование новых коммуникационных технологий; переход от альтернативного выбора к многообразию.

Вариант 17.