- •Тема 1. Основи побудови фінансового обліку.
- •Тема 2. Облік касових операцій.
- •Тема 3. Облік банківських операцій.
- •Тема 4. Облік дебіторської заборгованості.
- •Тема 5. Облік основних засобів.
- •Тема 6. Облік нематеріальних активів.
- •Тема 7. Облік фінансових інвестицій.
- •Тема 8. Облік запасів.
- •Тема 9. Облік витрат виробництва і готової продукції.
- •Тема 10. Облік зобов'язань.
- •Тема 11. Облік розрахунків з бюджетом.
- •1. Для узагальнення інформації про розрахунки підприємства за усіма видами платежів до бюджету, включаючи податки з працівників підприємства, за фінансовими санкціями, призначений
- •Тема 12. Облік праці і її оплати.
- •Тема 13. Облік відрахувань і утримань до органів соціального страхування.
- •Для обліку нарахувань єсв на фоп призначений
- •Тема 14. Облік доходів підприємства.
- •Тема 15. Облік витрат і фінансових результатів діяльності підприємства.
- •Тема 16. Облік власного капіталу і забезпечення майбутніх витрат і платежів.
- •Визначення і елементи вкладеного капіталу.
- •Визначення і елементи накопиченого капіталу.
- •Капітал у дооцінках –
- •Тема 17. Фінансова звітність підприємства.
- •Розділ II. Сукупний дохід.
- •Розділ іv Розрахунок показників прибутковості акцій.
- •Порядок складання Звіту про рух грошових коштів.
- •Порядок Звіту про власний капітал.
Тема 13. Облік відрахувань і утримань до органів соціального страхування.
Зміст лекції.
Методика обліку нарахувань на фонд оплати праці.
Методика обліку утримань із зарплати.
1. Згідно з ЗУ «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соц. страхування» від 8.06.2010 р. вводиться єдиний соц. внесок (далі ЄСВ), який замінює обов'язкові внески в 4 фонди державного соц. страхування.
ЄСВ – консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов’язкового державного соц. страхування в обов’язковому порядку і на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб і членів їх сімей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов’язкового державного соц. страхування.
% ЄСВ, який нараховуватиме роботодавець на фонд оплати праці (далі ФОП) найманих працівників залежить від класу проф. ризику виробництва, до якого належить кожне окреме підприємство у Фонді нещасних випадків
Нарахування на ФОП є додатковими витратами підприємства і їх відносять на витрати тих виробництв, на які було віднесено нараховану базову оплату праці.
Для обліку нарахувань єсв на фоп призначений
Відображення операцій по обліку нарахувань на ФОП.
№ |
Зміст |
Дебет |
Кредит |
1. |
Нарахування ЄСВ на ФОП |
|
|
2. |
Оплата нарахувань ЄСВ |
|
|
2. Згідно з ЗУ «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соц. страхування» з нарахованої зарплати здійснюють утримання:
податок з доходів фізичних осіб (далі ПДФО) –
ЄСВ –
стягнення за виконавчими листами:
Розрахунок ПДФО:
Згідно з ПКУ податкова соц. пільга (далі ПСП) – сума, на яку платник ПДФО, має право зменшити свій загальний місячний оподатковуваний дохід у вигляді зарплати від одного роботодавця.
Дані для розрахунків на 2013 р.
Місячна min зарплата |
|
Прожитковий min |
|
ПСП |
Max розмір доходу, до якого застосовується ПСП = |
ПСП 100 % =
|
1. Працівник, який подав заяву, якщо його дохід не перевищує граничного доходу. 2. Платник ПДФО, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 р. у розрахунку на кожну дитину. |
ПСП 150 %
|
1. Одинока матір (батько), вдова (вдівець) опікун, піклувальник – у розрахунку на кожну дитину віком до 18 р. 2. Платники ПДФО, які утримують дитину-інваліда – у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 р. 3. Особи віднесені до 1 чи 2 категорій осіб, які постраждали внаслідок ЧК. 4. Учні, студенти, аспіранти, ординатори, ад'юнкти із числа тих, хто не отримує стипендії, грошового чи майнового забезпечення, що виплачуються з бюджету. 5. Інваліди I або II групи, у т.ч. з дитинства. 6. Особи, яким присуджено довічну стипендію як громадянам, що зазнали переслідувань за правозахисну діяльність, включаючи журналістів. 7. Учасники бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни. |
ПСП 200%
|
1. Герої України, Герої РС, Герої соц. праці, повні кавалери ордена Слави, особи, нагороджені 4 і > медалями «За відвагу». 2. Учасники бойових дій під час Другої світової війни або особи, які у той час працювали в тилу, інваліди І і II групи, з числа учасників бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни. 3. Колишні в'язні концтаборів, гетто і інших місць примусового утримання під час Другої світової війни або особи, визнані репресованими чи реабілітованими. 4. Особи, які були насильно вивезені з території колишнього СРСР під час Другої світової війни на територію держав, що перебували у стані війни з колишнім СРСР. 5. Особи, яка перебували на блокадній території колишнього Ленінграда у період з 8.01.41 по 27.01.44 рр. |
Своє бажання скористатися або відмовитися від ПСП, працівник повинен висловити у заяві, яку він подає працедавцеві.
ПСП до авансу застосовувати не можна.
Відображення операцій по обліку утримань з зарплати.
№ |
Зміст |
Дебет |
Кредит |
1. |
Утримання суми ПДФО |
|
|
2. |
Утримання суми ЄСВ |
|
|
3. |
Стягнення суми за виконавчими листами |
|
|