Література.

1. ЗУ «Про оплату праці» зі змінами і доповненнями.

2. ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, які обумовлені народженням і похованням» зі змінами і доповненнями.

3. Постанова КМУ «Про порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності в результаті захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації» № 439.

4. Зу «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соц. Страхування» зі змінами і доповненнями.

5. ЗУ «Про відпустки» зі змінами і доповненнями.

6. ЗУ «Про податок із доходів фізичних осіб» зі змінами і доповненнями.

7. Податковий кодекс України зі змінами і доповненнями.

8. Нашкерська Г.В., Фінансовий облік, Навчальний посібник.

9. Швець В.Г., Теорія бухгалтерського обліку.

1. Контрольні питання по темі.

1. Первинний облік праці і її оплати.

2. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків по оплаті праці.

3. Облік відпусток і їх розрахунок.

4. Облік допомоги за тимчасовою непрацездатністю.

5. Облік допомоги по вагітності і пологах.

6. Методика обліку нарахувань на фонд оплати праці.

7. Методика обліку утримань із зарплати.

2. Практичні завдання.

Вправа 1. Мале підприємство займається виготовленням шоколадних цукерок. Згідно штатному розкладу на підприємстві значаться робітники: директор, бухгалтер, технолог, майстер І категорії і два майстра ІІ категорії, пакувальник, сторож. Разом у грудні – 20 робочих днів, аванс виданий за 8 робочих днів. Зарплата отримана по чеку з розрахункового рахунка і виплачена із каси підприємства. За грудень нарахована зарплата робітників, згідно штатному розкладу, складає:

• директор – 3 900 грн.;

• бухгалтер – 3 600 грн.;

• технолог – 3 700 грн.;

• майстер І категорії – 3 300 грн.;

• майстер ІІ категорії – 3 000 грн.;

• майстер ІІ категорії – 3 000 грн.;

• пакувальник – 1 500 грн.;

• сторож – 1 200 грн.

Скласти відомість нарахування авансу, зарплати, внесків до соц. фонду на аванс і зарплату. Відобразити в бухгалтерському обліку операції по нарахуванню зарплати, єдиного соц. внеску (37,18%), утримань із зарплати і її виплату.

Пункт 1. Відомість нарахування авансу. Вірна відповідь оцінюється в 5 балів.

Робітники	Розрахунок авансу, грн.	Утримання, грн.		Сума авансу до видачі , грн.
		Розрахунок ЄСВ, грн.	Розрахунок ПДФО, грн.
Директор	3 900 / 20 х 8 =1 560	56,16	(1 560 – 56,16) х 0,15 = 225,58	1 560 – 56,16 – 225,58 = 1 278,26
Бухгалтер
Технолог
Майстер І
Майстер ІІ
Майстер ІІ
Пакув-ник
Сторож
Разом:

Пункт 2. Відомість нарахування зарплати. Вірна відповідь оцінюється в 5 балів.

Робітники	Сума зарплати, грн.	Утримання, грн.		Сума зарплати до видачі , грн.
		Розрахунок ЄСВ, грн.	Розрахунок ПДФО, грн.
Директор	3 900 – 1 560 = 2 340	84,24	338,36	1 917,4
Бухгалтер
Технолог
Майстер І
Майстер ІІ
Майстер ІІ
Пакув-ник
Сторож
Разом:

Пункт 3. Відомість нарахування єдиного соц. внеску на аванс і зарплату. Вірна відповідь оцінюється в 5 балів.

Відділ	База нарахування, грн.	Ставка ЄСВ, %	Розмір внеску, грн.
Аванс			Аванс
Відділ виробництва	(1 320 + 1 200 + 1 200) = 3 720 х 0,3718		1 383,1
Адмін. відділ
Відділ збуту
Зарплата			Зарплата

Пункт 4. Відображення господарських операцій. Вірна відповідь оцінюється в 20 балів.

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.
ПРИКЛАД: 1. Нарахування авансу:
1.1	відділ виробництва
1.2	адмін. відділ
1.3	відділ збуту
2. Утримання із авансу:
2.1	ПДФО
2.2	ЄСВ
3.	Нарахування ЄСВ на аванс на ФОП відділу виробництва
4.	Нарахування ЄСВ на аванс на ФОП адмін. відділу
5.	Нарахування ЄСВ на аванс на ФОП відділу збуту
6. Оплата нарахувань і утримань ЄСВ і ПДФО при отримані грошових коштів по чеку з р/р для виплати авансу:
6.1	ПДФО
6.2	ЄСВ
7.	Отримання грошових коштів з р/р в касу для виплати авансу
8.	Виплата авансу робітникам

Вправа 2. Працівник адміністративного підрозділу, який працює на підприємстві з 01.02.12 р., йде у відпустку з 12.03.13 р. на 14 календарних днів. Зарплата працівника за розрахунковий період з 03.12 р. по 02.13 р. становить 22 000 грн. Крім того, сума зарплати, нарахованої за 11 відпрацьованих днів у березні, становить 960 грн. Кількість календарних днів у розрахунковому періоді – 355. Розмір ЄСВ – 37,77%. Розрахувати зарплату за період відпустки і зарплату за 11 відпрацьованих днів у березні і відобразити операції в бухгалтерському обліку. Вірна відповідь оцінюється в 20 балів.

Розрахунок:

ПРИКЛАД: сер. денна зарплата = 22 000 / 355 = 61,97 грн.

Зарплата за період відпустки =

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 3. Працівник подав листок непрацездатності з 16.06.13 р. до 24.06.13 р. включно. Кількість робочих днів, що припадають на період лікарняного – 7. В оплату перших п'яти днів непрацездатності входить три робочих дні. Страховий стаж менше п’яти років і зарплата 1 800 грн. Працівник був прийнятий на роботу 01.02.11 р. Розрахунковий період – 6 місяців: 12.12 р. – 05.13 р. Кількість відпрацьованих днів: 12.12 р. – 23; 01.13 р. – 18; 02.13 р. – 20; 03.13 р. – 22; 04.13 р. – 21; 05.13 р. – 18. Розрахувати суму за листом непрацездатності і відобразити операції в бухгалтерському обліку. Вірна відповідь оцінюється в 20 балів.

Розрахунок:

Сер. денна зарплата =

Сума за листом =

Сума за листом до витрат підприємства =

Сума за листом, що компенсує ФСС =

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 4. Жінка працює на підприємстві з 20010 р. Йде у відпустку по вагітності і пологам з 04.09.13 р. до 07.01.14 р. Розрахунковий період: 03.13 р. – 09.13 р. і оклад – 2 500 грн. Працівниця була у відпустці з 20.02.13 р. до 16.03.13 р. включно. Сума відпускних за березень 1 000 грн. і сума зарплати – 1 200 грн. Працівниця була у відпустці за свій рахунок з 03.05.13 р. до 10.05.13 р. Зарплата за травень 1900 грн. У липні працівниця хворіла з 15.07.13 р. до 30.07.13 р. Лікарняні – 1 050 грн. і зарплата за липень – 1 200 грн. Відобразити на рахунках бухгалтерського обліку операції з нарахування і виплати допомоги за вагітністю і пологами. Вірна відповідь оцінюється в 25 балів.

Розрахунок.

Місяць	Загальний дохід	Дохід, що включається до розрахунку, грн.	Кіл-ть днів у місяці	Кіл-ть днів, що включаються у розрахунок
Березень	ПРИКЛАД: 1 000 грн. відпускні 1 200 грн. з/п	2 200	31	31
Квітень			30
Травень			31
Червень			30
Липень			31
Серпень			31
Разом:			-

Розрахунок:

Сер. денна зарплата =

Допомога =

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.