3. Керівництво практикою

3.1. Обов'язки керівника практики від університету

При проходженні практики керівник від університету зобов'язаний:

• попередньо ознайомитися з умовами базових підприємств практики;

• підготувати і видати направлення та індивідуальні завдання для проходження практики;

• на основі зібраних договорів не пізніше ніж за місяць до початку практики сформувати та затвердити наказ про проходження виробничої практики;

• ознайомити студентів із метою, змістом та терміном проходження виробничої практики;

• забезпечити проведення усіх організаційних заходів перед виходом студентів на практику (інструктаж про порядок проходження практики, з техніки безпеки, протипожежних правил, ведення щоденника тощо);

• систематично контролювати виконання студентами графіку проходження практики і дотримання правил внутрішнього розпорядку, додержання ними трудової дисципліни;

• надавати допомогу керівникам практики від підприємства в організації і проведенні заходів, спрямованих на ознайомлення студентів із характером діяльності підприємства;

• систематично перевіряти ведення студентами щоденників і робити в них відповідні відмітки;

• консультувати студентів з питань практики, техніки складання документів, ведення щоденників, написання звіту.

На заключному етапі проходження практики керівник від університету зобов'язаний:

• перевірити звіти про проходження практики і підписати щоденники;

• у складі призначеної завідувачем кафедри комісії прийняти у студентів захист звітів про проходження практики;

• подати у відділ практики письмовий звіт з аналізом підсумків проведення практики;

• доповісти на кафедрі про результати проходження виробничої практики кожним студентом, надати свої висновки, а також пропозиції щодо вдосконалення умов проходження виробничої практики на конкретних підприємствах.

3.2. Обов'язки керівника практики від підприємства

Керівник практики від підприємства зобов’язаний:

• ознайомитись з програмою практики;

• організувати проведення практики відповідно з навчальною програмою практики. Забезпечити студентів робочими місцями і необхідними для роботи матеріалами;

• підібрати досвідчених спеціалістів від підприємства для безпосереднього керівництва практикою та консультування;

• забезпечити проходження інструктажу з техніки безпеки, охорони праці;

• ознайомити студентів з режимом роботи підприємства, характером діяльності, виробничою структурою, системою управління виробничо-господарською діяльністю, технологією та організацією виробництва, перспективами його розвитку;

• доручати практикантові роботу згідно з графіком;

• давати відповідні пояснення;

• перевіряти правильність і своєчасність виконання роботи, а також записи в щоденнику;

• щоденно оцінювати якість виконаної роботи;

• залучати студентів до науково-дослідної та громадської роботи;

• контролювати дотримання трудової дисципліни;

• здійснювати контроль за збором матеріалів для написання звіту;

• надати відзив про практичну роботу студента на підприємстві та її оцінку.

Керівник практики також має право клопотатися перед керівником підприємства про заохочення кращих студентів-практикантів, відлучати від практики студентів, що порушують трудову дисципліну і несумлінно виконують свої обов'язки. В цьому випадку керівник повідомляє відділ кадрів і деканат університету.

Після закінчення терміну практики, керівник практики і керівник установи перевіряють звіти, виконані завдання і проводять підсумкову співбесіду зі студентами-практикантами з метою визначення рівня та якості засвоєння ними всього матеріалу практики. За результатами проведеної співбесіди, перевірки звітів і записів у щоденнику, зроблених безпосередньо керівниками, складається характеристика на кожного студента. У характеристиці необхідно виділити виконанні студентами завдання виробничої практики, оволодіння навичками практичної роботи.