- •Практична робота №1 «Характеристика менеджменту і менеджера» до теми «Визначення і сутність менеджменту».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №2 «Організація як об'єкт менеджменту» до теми «Організація як об'єкт менеджменту».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Вправа 2. Визначити характеристики організацій для підприємства «Піцюння», яке займається виготовленням піци. Повна відповідь кожної характеристики оцінюється в 5 балів (разом 40 балів).
- •Практична робота №3 «Прийняття управлінських рішень» до теми «Прийняття управлінських рішень».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №4 «Елементи стратегічного планування» до теми «Планування в організації».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичне завдання.
- •Приклад: стратегічний план по пошиттю ексклюзивного щоденного одягу для споживачів сегменту «новатори» і «суперноватори».
- •Практична робота №5 «Організація як функція керування» до теми «Організація як функція керування».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №6 «Створення мотиваційно-стимулюючих умов праці» до теми «Мотивація».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №7 «Контроль в організації» до теми «Управлінський контроль».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №8 «Визначення лідерства і лідера» до теми «Лідерство».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №9 «Конфлікти і стреси в організації» до теми «Управління конфліктами і стресами».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №10 «Комунікації і ефективність керування» до теми «Комунікації і ефективність керування».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
Приклад: стратегічний план по пошиттю ексклюзивного щоденного одягу для споживачів сегменту «новатори» і «суперноватори».
Встановлення місії організації:
Мета існування – задоволення потреб споживачів визначених сегментів краще ніж іноземні виробники готового одягу, підвищення статусу країни в визначеній галузі; будівництво своїх правил моди, намагання диктувати правила стилю, при цьому розвиваючи хороший смак у своїх клієнтів.
Вибір галузі – легка промисловість, пошив ексклюзивного щоденного одягу.
Асортимент – ексклюзивні дорогі наряди і повсякденні моделі: ділові костюми, ділові сукні, блузки, спідниці, шорти, піджаки, штани, жилетки, ділові вечерні сукні, болеро, шарфи, палантини, тканеві сумочки і т.д.
Ринок: «суперноватори» – споживачі, які мають схильність купувати нові товари, користуватись новими послугами, не чекаючи загального визнання споживача; «новатори» – споживачі, які швидко сприймають нове, але не виключають можливість зважено здійснити купівлю.
Персонал – дизайнер, закрійники, швачки, продавець-консультант, прибиральниця, адміністратор (власник, бухгалтер, касир).
Технології – оформлення бренду (оригінальна назва, лейбли, упакування, інструкції), приміщення (оренда), майстерня (швейне обладнання, столи для розкрою, комп'ютерне обладнання), тканини і фурнітура, манекени, засоби освітлення і оформлення вітрини, побутове обладнання (в торгову залу – диван, стільці, стіл, телевізор, кавоварка, чайник, посуд, дизайнерські прикраси для кімнати).
Встановлення цілей:
Отримання прибутку і закріплення статусу «брендовий одяг».
Відкриття власного фірмового магазину.
Оцінка і аналіз зовнішнього середовища – система оподаткування, вимоги сертифікатів на пошиття, наявність відповідного приміщення (для розташування разом майстерні, торгової зали і побутових приміщень).
Оцінка стану організації – етап підприємництва.
Оцінка стратегічних альтернатив:
За характером галузі і макросередовища – зростання (15-100%) у зв'язку з невеликою конкуренцією і можливістю надати оригінальний одяг визначеному сегменту, який відрізняється від готових виробів відомих брендів.
За характером виробництва і реалізації стратегічних переваг по напрямках сфери конкуренції - імідж (потрібно напрацювати серед перших клієнтів), повне обслуговування (від вибору тканини до підгонки готового виробу по бажанню, переробки на іншу модель, зміни фурнітури і т.д.), дизайн (відмінність від вже існуючих готових виробів у магазинах), якість (тканина і можливість використання дорогої фурнітури, прикрас), фокусування (два сегменти).
Вибір стратегії на основі моделі «Лоцман» – прагнення пристосовувати дії до вимог покупців: кінцева мета – вироблення позиції, яке дозволить підприємству, підрозділу або індивідуумові правильно будувати свої взаємини із зовнішнім світом.
Витрати:
7.1 Обсяг головних розділів витрат: закупівля дорогого якісного обладнання, щоб організувати виробництво нарядів преміум-класу; оформлення бренду.
7.2 Постійні витрати: закупівля матеріалів – тканини і фурнітури, щомісячна зарплата працівникам, оренда приміщення, інші комунальні послуги і податки.
Далі можливі розрахунки, використання стратегічних моделей, визначення можливих витрат і прибутків.
