- •Мдк 05.01 Теория и практика сестринского дела Занятие №2 Лекция
- •Тема 1.1.2. Предмет, место и роль общественного здравоохранения.
- •Государственная программа развития сд в России.
- •Цели Программы:
- •Задачи Программы:
- •Принципы программы
- •Основные понятия, используемые в Программе:
- •Задачи развития сестринского дела:
- •Кадровое обеспечение системы здравоохранения
- •Развитие кадровой политики и профессионального образования сестринского персонала
- •Основные направления развития профессионального, в том числе последипломного образования:
- •Обеспечение управления сферой научной деятельности в области сестринского дела
- •Основными направлениями научных исследований в области сестринского дела являются:
Обеспечение управления сферой научной деятельности в области сестринского дела
Создание и сохранение интеллектуального потенциала отрасли является необходимой составляющей динамичного развития современного сестринского дела.
Основными принципами развития научной деятельности в сестринском деле являются:
интеграция науки и образования, широкое использование в обучении кадрового потенциала, материальной базы академических институтов, многоуровневой системы отбора, подготовки и воспроизводства кадров для практического здравоохранения региона;
активное содействие реализации научных достижений, разнообразие форм связи с практическим здравоохранением региона;
приоритетность;
интеграция с исследованиями, проводимыми в смежных областях (медицинские науки, организация здравоохранения, биология, этика, биоэтика, биомедицинская этика, психология и др.);
формирование прочных связей между наукой, практикой и образованием;
содействие развитию самостоятельности сестринской практики. Создание постоянно действующего мониторинга научных исследований, проведение экспертиз научных программ и обеспечение этического контроля над проводимыми исследованиями.
Основными направлениями научных исследований в области сестринского дела являются:
кадровая политика и управление деятельностью сестринского персонала (разработка новых форм организации и методов работы сестринского персонала);
экономическое и ресурсное обеспечение (нормирование труда, оценка экономической и медико-социальной эффективности сестринской помощи, управление материальными ресурсами);
качество и стандартизация в сестринском деле (разработка и совершенствование норм, критериев и стандартов деятельности медицинского персонала, технологий простых медицинских услуг);
разработка организационных моделей и новых технологий сестринской практики;
качество профессиональной подготовки специалистов сестринского дела;
научное обоснование разработки образовательных стандартов, программ обучения и контрольно-измерительных материалов итоговой государственной аттестации);
правовое обеспечение сестринского дела.
