37) Факторы, определяющие возможный объем продаж предприятия при разработке производственной программы.

Фактором пр-ва, кот. чаще всего опр-т возм-ти п/п-я, явл-ся производств. мощность п/п-я. Поэтому если произв. мощность > объема продаж, то имеет место неполное исп-е (недогрузка) мощности, что, в свою оч-дь приводит к завышенным издержкам на пр-во пр-и. Если же произв. мощность будет < объема продаж не может быть выполненным и необходимо либо увеличивать произв.мощность, либо уменьшать объем продаж. В этой связи произв. пр-мма служит инстр-том соглас-я возм-го объема продаж с производственной мощностью предприятия в плановом периоде.

Планирование производства промышленного предприятия обеспечивает неуклонный рост выпуска продукции, улучшение ее структуры (что характеризуется изменением удельных весов отдельных изделий и их групп в общем объеме продукции), повышение качества продукции, наиболее полное удовлетворение спроса потребителей, возможно и более полное использование производственной мощности предприятия.

Объем производства и объем реализации продукции являются взаимозависимыми показателями. В условиях ограниченных производственных возможностей и неограниченного спроса приоритет отдается объему производства продукции, которой определяют объем продаж. Однако по мере насыщения рынка и усиления конкурентной борьбы не производство определяет объем продаж, а, наоборот, возможный объем продаж явл-ся основой разр-ки произв.программы. П/п-е должно производить только те товары и в таком объеме, в каком оно м.их реализ-ть.

Успех или неуспех хозяйствующего субъекта зависит от того, насколько тщательно изучены и определены уровень, характер, структура спроса и тенденции его изменения. Результаты исследования рынка кладутся в основу разработки хозяйственной стратегии и товарного ассортимента. Они определяют темпы обновления продукции (работ, услуг), техническое совершенствование производства, потребности в материальных, трудовых и финансовых ресурсах. Хоз. субъект при планировании объема производства и определении производственной мощности опр-т, какую продукцию, в каком объеме будет производить, где, когда и по каким ценам будет продавать. От этого зависят конечн.фин.рез-ты и фин. устойч-ть.

В процессе составления перспективного плана реал-ии выявл-ся ф-ры, влияющие на потребность нар.хоз-ва в пр-и, прогноз-ся освоение новых изделий и выявляется динамика потребности по годам перспективного плана. При разр-ке производст. пр-ммы п/п-я исп-ся нат., труд. и ценностные измерители. Они позволяют вести план-е, учет и к-ль вып-я плана по объему, асс-ту и трудоем-ти вып.пр-и, сравнить объем пр-ва по периодам и опр-ть его дин-ку. Ед-ца измер-я вып-ка пр-и должна быть применим.для всех видов пр-и, вып. п/п-ем.

38.Производственная мощность предприятия: понятие, виды и методика расчета.

Понятие. Производственная мощность предприятия — это макс. возможный выпуск продукции за ед. времени в натур.выражении в установ. планом номенклатуре и ассортименте, при полном использ. производственного оборудования и площадей, с учетом применения передовой технологии, улучшении организации про-ва и труда, обеспеч. выс. кач. продукции.

Виды. Проектная мощность (по предприятиям, мощности которых введены в действие, но не освоены), входная мощность (понимают производ. мощность на начало текущего года или на конкрет. дату предше. периода).выходная мощность (производ. мощность пред-тия на конец планового периода).Среднегодовая мощность (мощность, которой будет располагать предприятие в среднем за расчетный период или за год). Методы расчёта. 3.Мк =Мн + Мс + Мр + Мп + Миз-Мв, где Мн – производ. мощность на начало периода; Мс --ввод мощности в результате строительства; Мр-- прирост мощности вследствие реконструкции предприятия; Мп – увелич. мощности в результате технич. перевооруж. и других мероприятий; Миз -- увеличение (уменьшение) мощ-сти вследствие изм. номенклат. (трудоемкости) продукции; Мв -- уменьшение мощности вследствие выбытия оборудования.4.Мгод =Мн + (МввЧвв)/12-(МвЧв)/12,где Мн – производ. мощность на начало периода; Мвв–производ. мощности, введенные в действие в течение года; Мв-- выбывшие в теч. года производ. мощности; Чвв -число месяцев эксплуатации введенной в действие производ.мощности; Чв-- число месяцев с момента выбытия производственной мощности до конца года.

39 Проблемы улучшения использования производственных мощностей предприятия и формирования рациональной производственной программы. Успешное функционирование основных фондов и производственных мощностей зависит от того, насколько полно реализуются экстенсивные и интенсивные факторы улучшения их использования. Экстенсивное улучшение использования основных фондов и производственных мощностей предполагает, что, с одной стороны, будет увеличено время работы действующего оборудования в календарный период, а с другой - повышен удельный вес действующего оборудования в составе всего оборудования, имеющегося на предприятии.

Важнейшими направлениями увеличения времени работы оборудования являются:

1) сокращение и ликвидация внутрисменных простоев оборудования путем: повышения качества ремонтного обслуживания оборудования, своевременного обеспечения основного производства сырьем, материалами, топливом, полуфабрикатами, обеспечения производства рабочей силой;

2) сокращение целодневных простоев оборудования, повышение коэффициента сменности его работы.

Важным путем повышения эффективности использования основных фондов и производственных мощностей являются уменьшение количества излишнего оборудования и быстрое вовлечение в производство неустановленного оборудования.

Значительно шире возможности интенсивного пути повышения эффективности основных фондов и производственных мощностей. Он предполагает повышение степени загрузки основных фондов в единицу времени. Повышение интенсивной загрузки оборудования может быть достигнуто при модернизации действующих машин и механизмов, установлении оптимального режима их работы. Существенным направлением повышения эффективности использования производственных мощностей является совершенствование структуры основных производственных фондов. Поскольку увеличение выпуска продукции достигается только в ведущих цехах, то важно повышать их долю в общей стоимости основных фондов. Увеличение основных фондов вспомогательного производства ведет к росту фондоемкости продукции, так как непосредственного увеличения выпуска продукции при этом не происходит. На успешное решение проблемы улучшения использования основных фондов, производственных мощностей и роста производительности труда оказывает значительное влияние создание крупных производственных объединений

40. Оплата труда: сущность, виды, функции.

Сущность.З/пл – выраженная в денежной форме часть национального дохода, кот распределяется по кол-ву и кач-ву труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребелние; вознагр-ние за труд. Оплата труда – цена трудовых ресурсов, задействованных в произ-м процессе.Виды.Номинальная - это заработная плата в денежном выражении, а реальная – это то количество товаров и услуг, которое может приобрести работник за свою номин. заработную плату после уплаты налогов и других отчислений. Реальная з/п – это покупательная способность номинальной заработной платы. З/ п отражает один из обязательных признаков труд. отношений - их возмездность.

Функции.

Заработная плата выполняет воспроизводственную, стимулирующую, соц. и учетно-производственную функции. Уровень выполнения воспроизводственной функции зависит от того, насколько заработная плата (и в первую очередь ее минимальный уровень) обеспечивает прожиточный минимум. В настоящее время ММОТ, а вместе с ней и минимальная тарифная ставка этой роли не выполняют. Стимулирующая Ф.з.п. заключается в том, чтобы направлять интересы трудящихся на достижение высоких результатов труда (большего его количества, более высокого качества и т.д.) за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада. Степень реализации стимулирующей Ф.з.п. пропорциональна стимулирующей роли заработной платы. При этом если стимулирующую Ф.з.п. измерить, то стимулирующую роль можно оценивать, анализировать и сопоставлять через эффективность. Стимулирующая роль заработной платы зависит от преобразования системы управления, устранения приписок, взяток и др. видов нетрудовых доходов; изменения структуры доходов и т.д. Но главным фактором, имеющим доминирующее значение, является соблюдение основных принципов организации заработной платы и построение системы оплаты труда в соответствии с ними. Социальная Ф.з.п. заключается в обеспечении принципа соц. справедливости. Смысл этой функции состоит в том, что соц.-экон. положение работников в значительной мере определяется комплексом их экон. и соц. благ. Учетно-производственная Ф.з.п. характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.