- •Чебоксары 2010
- •Содержание
- •Введение
- •1. Общие положения
- •1.1. Виды и сроки прохождения практики
- •1.2. Базы практики
- •1.3. Организация практики
- •1.6. Обязанности руководителя практики от организации
- •2. Программа учебно-ознакомительной практики
- •2.1. Цели и задачи практики
- •1.4. Обязанности студента-практиканта
- •1.5. Обязанности руководителя практики от университета
- •2.2. Содержание практики
- •3. Программа экономической практики
- •3.1. Цель и задачи практики
- •3.2. Содержание практики
- •4. Программа маркетинговой практики
- •4.1. Цель и задачи практики
- •4.2. Содержание практики
- •5. Программа преддипломной практики
- •5.1. Цель и задачи практики
- •5.2. Содержание практики
- •6. Подготовка и защита отчета о прохождении практики
- •6.1. Структура отчета
- •6.2. Требования к оформлению отчета
- •Раздел 2. Анализ маркетинговой деятельности на предприятии
- •2.1. Анализ товарного ассортимента
- •6.3. Защита отчета
- •(Оформляется на фирменном бланке организации)
- •Отчет о прохождении экономической практики
- •Чебоксары 2010 дневник Прохождения экономической практики
- •428015 Чебоксары, Московский пр., 15
2.2. Содержание практики
За время прохождения практики студент должен изучить и отразить в отчете следующие вопросы:
1. Общая характеристика организации:
полное и сокращенное наименование организации;
история создания организации;
организационно-правовая форма;
юридический адрес, реквизиты;
нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность организации.
2. Характеристика деятельности организации:
роль и место организации в экономике региона;
миссия и цели деятельности организации;
основные виды деятельности организации;
характеристика факторов внешней среды организации (конкуренты, поставщики, потребители и т.д.);
характеристика факторов внутренней среды организации (материальные, финансовые, кадровые и информационные ресурсы, организационная культура и т.д.).
3. Характеристика системы управления организации:
методы и принципы управления, используемые в организации;
характеристика организационной структуры управления (тип и вид ОСУ, уровни управления, соответствие нормам управляемости);
функциональные и линейные связи между структурными подразделениями;
кадровое обеспечение системы управления;
информационное обеспечение системы управления организации.
Изучение организационно-распорядительной документации:
организационные документы (учредительные документы, положения, правила, инструкции, определяющие статус предприятия, его структурных подразделений и порядок их работы);
распорядительные документы (приказы по основной деятельности, распоряжения, решения);
информационно-справочные документы (акты, письма, факсы, справки, телефонограммы, докладные и служебные записки и др.);
документы по личному составу (приказы по л/с, трудовые договоры, трудовые книжки, личные карточки ф. № Т-2, лицевые счета по зарплате, личные дела).
коммерческие документы (коммерческие контракты (договоры));
документы по обращениям граждан (предложения, заявления, жалобы и документы по их рассмотрению).
3. Программа экономической практики
3.1. Цель и задачи практики
Целью экономической практики является:
закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении таких общепрофессиональных и специальных дисциплин как «Экономическая теория», «Статистика», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономический анализ», «Ценообразование», «Коммерческая деятельность», «Менеджмент», «Основы маркетинга», «Экономика предприятия», «Мировая экономика»;
развитие практических умений и навыков, необходимых для самостоятельного решения экономических задач, стоящих перед реальной организацией;
сбор необходимых материалов для выполнения курсовых проектов (по дисциплинам «Логистика», «Маркетинговые исследования») и курсовых работ (по дисциплинам «Международный маркетинг», «Маркетинг в отраслях и сферах деятельности»).
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
изучение деятельности организации в соответствии с программой практики;
развитие умения поиска необходимой информации, ее обработки и анализа;
выполнение поручений руководителя практики от организации;
приобретение опыта практической деятельности.
