17.Стоимостная оценка затрат труда.

Политика в области оплаты труда является частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы.

Заработная плата является формой за вознаграждение и важным стимулом работников фирмы, выполняя воспроизводственную, стимулирующую (мотивационную), социальную и учетную функцию. Воспроизводственная функция заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы; стимулирующая - направлена на повышение заинтересованности работников в развитии производства; социальная – способствует реализации принципа социальной справедливости; учетная – характеризуют меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.

Формы оплаты труда:

1.Повременная – з/пл работника начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.

а) простая - размер оплаты труда прямо пропорционально зависит от времени, затраченного (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.

б) премиальная - повременная – одна часть платится за время, другая часть за результаты.

в) окладная повременная - оговаривается сумма за определенный период времени - договор подряда.

г) повременная, с планируемым заданием - задание должно быть оговорено заранее. Устанавливается минимум, ниже которого не оплачивается труд.

2.Сдельная – з/пл работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

а) аккордная форма оплаты труда - используется в том случае, когда известен объём работ, время не оговаривается, оплата производится при окончании работы.

б) простая сдельная оплата - определяется через трудоёмкость на единицу продукции, оплата производится за количество изготовленных изделий.

Сдельная простая прогрессивная - что сверх нормы оплачивается дороже по коэффициенту

Сдельная простая дегрессивная - все, что произведено сверх нормы оплачивается дешевле (с уменьшающим коэффициентом), чтобы не гнались за количеством и следили за качеством.

в) "Дивиденд с оборота" - эта форма при оплате труда посредников, брокеров.

18.Смета затрат и калькуляция.

Смета – разрабатывается независимо от направления использования в производстве, в основу группировки положено участие трех основных элементов: предметы, средства, труд исполнителей.

Сметы затрат на предприятиях составляют:

• на производство;

• на расходы, связанные с работой оборудования;

• расходов по переделу;

• цеховых расходов;

• расходов на подготовку и освоение производства;

• смета производственных расходов и внепроизводственных расходов.

Структура смет затрат одинакова для всех отраслей промышленности и содержит следующий ряд статей:

• Материальные затраты.

• Оплата труда.

• отчисления на социальные мероприятия.

• амортизационные отчисления.

• Прочие расходы.

При разработке смет затрат на производство:

I-я статья включает следующие расходы:

• расходы на сырье и основные материалы за вычетом возвратных отходов. Учитываются все материальные затраты как на создание продукции, так и на проведение ремонтов;

• полуфабрикат, покупные изделия;

• вспомогательные материалы;

• затраты на топливно-энергетические ресурсы как на технологические цели, так и на хозяйственные нужды.

II-я включает расходы на оплату труда всего ППП данного подразделения (основная и дополнительная зарплата основных и вспомогательных рабочих, руководителей и служащих).

III-я – отчисления по установленным ставкам в данном периоде.

IV-я – устанавливается по всем группам основных фондов.

V-я – командировочные, оплата транспорта других организаций, на охрану объекта по страхованию.

В зависимости от их направления расходования по калькуляционным статьям, в результате получаем документ калькуляции себестоимости продукции.

Типовые положения планирования учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) в промышленности.

В калькуляциях все виды сырья, топлива, полуфабрикатов, энергии, получаемые со стороны (покупные), принимаются по ценам предприятия изготовителя с учетом транспортных издержек.

Калькуляция-расчет затрат на пр-во и реализ-ю ед.товара.

Метод калькуляции полной с/с позволяет получить представление о всех затратах,кот несет фирма в связи с производством и сбытом одного изделия. Однако этот метод не учитывает одно важное обст-во: с/с ед изделия изменяется при изменении объема выпуска. Если фирма расширяет пр-во и продажу, с/с снижается за счет сокращения средних постоянных затрат, если фирма сокращает объем выпуска-с/с растет.

Метод калькуляции по величине покрытия предусматривает расчет только переменных издержек, связанных с пр-вом и реализацией ед.товара. В основе этого метода лежит расчет средних переменных затрат и средней величины покрытия.

Все затраты предприятия группируются :

• по экономическим элементам ( или производственным факторам)

• по месту возникновения ( или по статьям калькуляции)

Первый способ включает в себя (смета затрат на производство)

-все материалы ( затраты на покупку материалов : топливо, энергия, полуфабрикаты,

-комплектующие, основные и вспомогательные материалы) – предмет труда

- затраты на амортизацию ( всех объектов основного капитала)- средство труда

- затраты на оплату труда ( административно – управленческий персонал, основные и вспомогательные рабочие и т.д.)- Труд

Затраты формируются на партию, месяц, квартал и т.д. По этому способу трудно определить себестоимость конкретного товара , если предприятие производит больше 1 вида продукции

Вышепредставленная группировка – смета затрат на производство – с ее помощью можно формировать фонд оплаты труда, оптимизировать каптал.

Второй способ – группировка по статья калькуляции. В каждой отрасли существует свой перечень статей калькуляции. Перечень статей калькуляции, их состав и методы распределения по видам продукции, работ, услуг определяются отраслевыми методическими рекомендациями по вопросам планирования учета и калькулирования себестоимости продукции ( работ, услуг) с учетом характера и структуры производства.