6. Додаткова заробітна плата.

1) Доплата за керівництво бригадою незвільненим від основної роботи бригадирам

Чисельність бригади:

• від 5 – 10 чоловік – 15 % тарифної ставки

• 10 – 25 чоловік – 25 % тарифної ставки

• понад 25 чоловік – 30 % тарифної ставки.

Доплата бригадирам здійснюється в наступних випадках, якщо:

1. Виконується планове завдання.

2. Виконується якість продукції.

3. Немає порушень техніки безпеки.

Премія на бригадирську доплату не нараховується.

Приклад. ТОВ «Орбіта» ЛТД цех №1 по переробці сталеплавильних шлаків.

«Положення про оплату й преміювання працівників»( 1 квітня 1998р.)

- до 10 чоловік - 15 % тарифної ставки

- до 25 чоловік - 25 % тарифної ставки

- понад 25 чоловік - 30 % тарифної ставки.

Доплата виробляється за фактично відпрацьований час у звітному місяці.

2) Оплата роботи у святкові й неробочі дні

КЗпП (ст. 73 Святкові й неробочі дні (7 святкових і 3 неробочих)).

КЗпП (ст. 107 Оплата роботи у святкові й неробочі дні).

Робота у святкові й неробочі дні оплачується всім працівникам у подвійному розмірі за фактично відпрацьовані години.

Роботу у святкові й неробочі дні не треба плутати із чергуванням у святкові дні, за яке надається відгул.

Законодавством допускається робота у святкові дні у виняткових випадках: на роботах, припинення яких неможливо по технологічних умовах (наприклад, у безперервно діючому виробництві); на роботах, пов'язаних з необхідністю обслуговування населення; на проведенні невідкладних ремонтних і вантажно-розвантажувальних робіт.

Оплата праці у святкові дні:

• робітникам-відрядникам - по подвійних відрядних розцінках;

• працівникам, праця яких оплачується по годинних або денних ставках, - у розмірі подвійній годинній або денній ставці;

• працівникам, що одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота у святковий день виконувалася в межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійній годинній або денній ставці, якщо робота виконувалась понад місячну норму.

Премія на цю доплату нараховується на заробіток по одинарних відрядних розцінках або на одинарну тарифну ставку.

Оплата в зазначеному розмірі виробляється за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

За бажанням працівника, що працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

3) Оплата роботи за понаднормовий час

( КЗпП стаття 106. Оплата роботи в понаднормовий час (не більше 120 годин у рік і не більше 4-х годин протягом 2-х днів)).

Компенсація понаднормових робіт шляхом надання відгулу не допускається.

1. Працівникам з погодинною оплатою праці (по годинній оплаті праці) робота в понаднормовий час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Премія нараховується на заробіток на одинарну тарифну ставку.

2. По відрядній системі оплати за роботу в понаднормовий час виконується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника на погодинній оплаті праці відповідного розряду (відповідної тарифікації) - за всі відпрацьовані понаднормові години.

При підсумованому обліку робочого часу (тобто для працівників, яким установлений підсумований облік робочого часу) - оплачуються як понаднормові всі години, відпрацьовані понад установлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами 1 і 2 статті 106.

Обліковий період на підприємствах чорної металургії - місяць.

Довідка:

Стаття 65. Граничні норми застосування понаднормових робіт.

Понаднормові роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом 2-х днів підряд і 120 годин у рік.

Власник або уповноважений їм орган зобов'язаний вести облік понаднормових робіт кожного працівника.

Стаття 62. Обмеження понаднормових робіт.

Власник або уповноважений їм орган може застосовувати понаднормові роботи тільки у виняткових випадках, обумовлених законодавством і в частині третьої дійсної статті:

1. при провадженні робіт, необхідних для оборони країни, а також запобігання суспільного або стихійного лиха, виробничої аварії й негайного усунення їхніх наслідків;

2. при виробництві суспільно необхідних робіт з водопостачання, газопостачанню, висвітленню, каналізації, транспорту, зв'язку - для усунення випадкових або несподіваних обставин, що порушують правильне їхнє функціонування;

3. см. статтю 5;

4. при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою рухливого складу або скупчення вантажів у пунктах відправлення й призначення