- •1. Менеджмент
- •В системе управления организацией субъект управления – это …
- •Что является продуктом труда менеджера?
- •4. Информация
- •2. Готовая продукция
- •3. Информация
- •4. Ресурсы
- •2. Контроль
- •1. Язык общения
- •3. Организационное табу
- •5. Власти
- •1. Материальными
- •2. Выполнение заданной программы выпуска продукции
- •1. Степенью свободы при принятии решений для подчиненных
- •4. Выбором методов управления
- •3. Степень достижения целей организации
- •2. Увеличение производственной продукции и услуг
- •3. Степень достижения целей организации
- •1. Американской
- •2. В XX веке в ходе индустриализации промышленности
- •3. Разделение труда
- •1 Долгосрочные,среднесрочные
- •В системе управления организацией субъект управления – это …
- •Что является продуктом труда менеджера?
- •2. Готовая продукция
- •3. Информация
- •4. Ресурсы
- •2. Контроль
1. Степенью свободы при принятии решений для подчиненных
2. образованием
3. стажем работы
4. Выбором методов управления
19......внутрифирменной системы информации - это отношение получаемой прибыли к затратам на ее функционирование и технические средства
Введите ответ: эффективность
20. Соответствие старой и новой системы взглядов на управление предприятиями и организациями Российской Федерации 2 1
1. система взглядов в период перехода
к рыночным преобразованиям
государственная система хозяйствования
2. система взглядов, сформировавшаяся
в дореформенный период
переход к многоукладной системе хозяйствования
21. Эффективность менеджмента
1. увеличение количества реализованного товара
2. соотношение оптимального и фактического расхода
3. Степень достижения целей организации
22. К повышению эффективности менеджмента относится
1 . соотношение необходимого и фактического расхода ресурсов
2. Увеличение производственной продукции и услуг
3. Степень достижения целей организации
4. увеличение времени работы сотрудников
23. Принцип, сформулированный Файолем, при котором работник получает распоряжение и отчитывается только перед одним непосредственным начальником, - это.......
Введите ответ:_____________ единоначалие ______________________
24. Возможность влиять на поведение других - это.......
Введите ответ: мотивация
25. Российская модель менеджмента тяготеет к модели
1. Американской
2. японской
3. европейской
4. смешанной
26.....стиль управления предполагает высокую степень централизации управления
Введите ответ: авторитарный
27...... конфликты предполагают возможность рациональных преобразований
в организации
Введите ответ: конструктивные
28. Соответствие типов организаций |
и признаков, по которым осуществляется их классификация |
||
|
|
|
|
1. |
по формам ответственности |
|
малые |
2. |
по основным целям |
|
некоммерческие |
3. |
по размерам |
|
сельскохозяйственные |
4. |
по отраслевой направленности |
|
хозяйственное товарищество |
5. |
по организационно-правовым формам |
государственная федеральная
3,2,4,5,1 |
|
29. Практика управления возникла
1 . вместе с объединением людей в организационные группы, например, племена
2. В XX веке в ходе индустриализации промышленности
3. вместе с созданием Ф. Тейлором Школы управления
4. вместе с возникновением системного подхода
30. Основоположником научной школы управления является
1.Ф |
Тейлор |
2. Г. |
Эмерсон |
3. Г. |
Форд |
31. Характеристики основных этапов функционирования организации как системы: 3,2,1
1 . процесс трансформации товары
2. вход работники
3. выход_____________________управленческие и производственные технологии
32. Индивидуальный стиль менеджера определяется....
1 . степенью свободы при принятии решений для подчиненных
2.образование
3. стажем работы
4. выбором методов управления
33. Принципы менеджмента, отвечающие современному представлению о роли и возможности человека в организации (фирме)
1 . работа с людьми, направленная на их удовлетворенность
2. доверие людям
