5.2. Інструктажі з охорони праці

Інструктаж з охорони праці за характером проведення поділяється на вступний і на робочому місці. Останній за часом проведення у свою чергу поділяється на первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Вступний інструктаж проводять з усіма особами, яких беруть на роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посадою. Цей інструктаж проводить інженер з охорони праці у відповідно обладнаному кабінеті із застосуванням технічних засобів навчання і наочних посібників за спеціальною програмою. Основною його метою є ознайомлення з характером і особливостями виробництва, джерелами небезпечних і шкідливих факторів, правилами внутрішнього трудового розпорядку, вимогами гігієни, протипожежними вимогами, поведінкою під час аварій, наданням першої допомоги потерпілим та ін. Запис про проведення вступного інструктажу робиться в спеціальному журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу.

Первинний інструктаж, робочому місці проводиться до початку роботи з усіма новоприйнятими на підприємство або переведеними з одного цеху до іншого, чи з тими, хто буде виконувати нову для них роботу, а також з учнями, студентами перед виконанням нових видів робіт у навчальних лабораторіях, майстернях тощо. Первинний інструктаж проводиться, як правило, індивідуально за спеціальною програмою і з практичним показом безпечних прийомів і методів праці. Усі робітники після первинного інструктажу повинні впродовж перших 2ч 15 змін (залежно від характеру роботи та кваліфікації робітника) пройти стажування під керівництвом досвідчених працівників.

Повторний, або періодичний, інструктаж проводиться на робочому місці за програмою первинного інструктажу з усіма працівниками незалежно від їхньої кваліфікації та стажу роботи за спеціальністю: на роботах із підвищеною небезпекою - один раз у квартал, на інших роботах - один раз на півріччя.

Позаплановий інструктаж проводиться на робочому місці або в кабінеті охорони праці при настанні нещасного випадку, при зміні технологічного процесу, заміні устаткування тощо, зміні нормативних актів з охорони праці, при порушенні інструкцій з безпеки праці, перерві в роботі протягом 1ч 2 місяців. Обсяг і зміст інструктажу визначаються залежно від причин і обставин, які викликали необхідність його проведення.

Цільовий інструктаж проводять при виконанні разових робіт, що не пов'язані з прямими обов'язками за фахом (навантаження, розвантаження, разові роботи за межами підприємства), при ліквідації наслідків аварій, виконанні робіт за нарядом-допуском чи дозволом. Цільовий інструктаж фіксується нарядом-допуском або іншою документацією.

Усі інструктажі на робочому місці проводить безпосередній керівник робіт (начальник дільниці, майстер, викладач тощо). Усі види інструктажів завершуються перевіркою знань і набутих безпечних навичок праці, після чого роблять запис про допуск до роботи. У випадку незасвоєння необхідних знань проводиться повторний інструктаж.

Про проведення інструктажів, стажування та допуск до роботи робиться запис у журналі інструктажу на робочому місці і в особистій картці працівника з обов'язковими підписами проінструктованого працівника та особи, яка проводила інструктаж.

Основою інструктажів на робочому місці є інструкції з безпеки праці для окремих професій, видів робіт, дільниць, служб. Інструкції з охорони праці встановлюють правила виконання робіт і поведінку на підприємстві й на робочому місці, додержання яких забезпечує збереження здоров'я й працездатності робітників. Вони мають розроблятися на підставі державної нормативно-технічної документації та типових інструкцій для відповідних професій. Інструкції на підприємстві розробляються керівниками структурних підрозділів (цехів, лабораторій, відділів) за участю головних спеціалістів і погоджуються зі службою охорони праці.

В інструкції мають бути наведені правила безпеки перед початком роботи, під час роботи, після закінчення роботи, дії в аварійних ситуаціях, а також указана відповідальність за їх порушення та обов'язки адміністрації. Інструкції затверджуються головним інженером і вводяться в дію наказом. Інструкції з охорони праці видаються кожному працівникові під розписку та помішуються на кожному робочому місці.

Загальні правила безпеки праці та пожежної безпеки для структурних підрозділів вивішуються у приміщенні на видному місці.

Під час прийому робітників на роботу за деякими спеціальностями має проводитись професійний добір, який включає оцінку відповідності суб'єктивних даних людини (властивостей, характеристик) професійній діяльності.