- •3. Методичні рекомендації до виконання плану самостійної роботи студентів 12
- •4. Методичні рекомендації до підготовки контрольної роботи 17
- •5. Методичні рекомендації до підготовки та написання індивідуальної роботи 19
- •1. Пояснювальна записка
- •2. План самостійної та індивідуальної роботи студентів
- •Розподіл балів з дисципліни за обов’язкові види срс
- •3. Методичні рекомендації до виконання плану самостійної роботи студентів
- •4. Методичні рекомендації до підготовки контрольної роботи
- •5. Методичні рекомендації до підготовки та написання індивідуальної роботи
- •Теми індивідуальних робот:
- •6. Питання для самоконтролю
- •Список рекомендованої літератури
- •14. Інформаційні ресурси
- •Додатки до завдання і контрольної роботи.
- •Интерпретация субшкал «личностной направленности»
- •Iнструкцiя
- •Обробка результатiв
- •Опис типів професійних середовищ
2. План самостійної та індивідуальної роботи студентів
Обов’язкові види і форми самостійної роботи студентів
Студенти мають регулярно опрацьовувати теоретичні питання, передбачені робочою програмою. Для повного засвоєння матеріалу дисципліни необхідним елементом є його самостійне опанування студентами, зокрема, й додаткових теоретичних питань, що не розглядаються на лекціях (таблиця 1). Опрацювання теоретичних питань, зазначених у таблиці 1, є обов’язковим видом самостійної роботи студента. Ускладнення, що виникають під час самостійного розгляду теоретичних питань, розв’язуються під час індивідуально-консультативних занять, які проводить лектор. Графік індивідуально-консультативних занять складається та доводиться до студентів на початку кожного семестру. Контроль за опрацюванням теоретичних питань, що виносяться на самостійний розгляд, здійснюється шляхом включення цих питань до завдань з модульних контрольних робіт, екзаменаційних білетів, тестування.
Таблиця № 1.
№ з/п |
Назва теми |
Кількість годин |
|
Змістовий модуль 1 |
|
1 |
Проблема працевлаштування та зайнятості молоді. Конституція України про право громадян на працю. Заборона примусової праці. Види діяльності, які згідно з законодавством не вважаються примусовою працею. Законодавство України про порядок працевлаштування на певні посади і професії. Особливості конкурсного відбору робітників. |
1 |
2 |
Психологічні основи професійного вибору Основні психологічні характеристики особистості. Основні складові структури особистості. Психологічні типи та їх основні характеристики. |
1 |
3 |
Алгоритм пошуку роботи та специфіка роботи з агентствами з працевлаштування. Стратегія і тактика пошуку роботи. Консультації щодо роботи. Використання можливостей служби зайнятості. |
1 |
4 |
Резюме як основний документ особистості, що зайнята пошуками роботи. Особливості написання супровідного листа. Види резюме: хронологічне та функціональне; резюме комбінованого типу; резюме в форматі відео презентації. Його специфіка та функції. Складання супровідного листа до резюме. |
1 |
5 |
Тестування та інтерв’ю, як основні методи перевірки кандидата на роботу. Співбесіда з роботодавцем. Основні правила встановлення і здійснення контактів з роботодавцями. Техніка ефективних контактів. Найпоширеніші причини втрати роботи і як їх уникнути. |
1 |
6 |
Зовнішній вигляд. Загальні вимоги до зовнішнього вигляду людини під час ділового спілкування. Одяг для жінок. Одяг для чоловіків. Основні помилки щодо зовнішнього вигляду. Практичні рекомендації щодо зовнішнього вигляду при влаштуванні на роботу.
|
1 |
7 |
Правове регулювання трудових відносин. Законодавство про працю. Основні документи при прийомі на роботу. |
2 |
8 |
Загальний порядок прийняття на роботу. Основні документи при прийомі на роботу. Термін випробування. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору. Укладення трудового договору. Випробування при прийнятті на роботу. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці. |
2 |
9 |
Заповнення документів при влаштуванні на роботу Підготовка документів для працевлаштування. Загальні правила оформлення особистих документів. Заповнення особистого листка з обліку кадрів. Написання автобіографії. Основні моменти, на які слід звернути увагу при підготовці особистих документів.
|
1 |
10 |
Перші кроки на робочому місці. Поняття позиціонування «Я-компанія». Ознаки та атрибути корпоративної культури компанії. Агенти аккультурації. Визначення видів та адекватна інтерпретація основних комунікативних процесів. Особливості початкової соціалізації у робочому колективі. Комунікативна компетентність як основний чинник ефективного старту та кар’єрного зросту.
|
1 |
|
Разом |
12 |
У таблиці 2 вказано максимальну кількість балів, яку студент може отримати протягом семестру в результаті виконання обов’язкових видів самостійної та індивідуальної роботи.
Таблиця 2
Обов’язкові види самостійної та індивідуальної роботи |
Рекомендована література |
Планові терміни виконання |
Форми контролю та звітності |
Максимальна кількість |
Змістовий модуль № 1 |
||||
Опрацювання теоретичного матеріалу. Тема Проблема працевлаштування та зайнятості молоді.
|
Згідно з табл |
Тиждень 1 |
Питання з теми для самостійного опрацювання входять до тестового завдання, які є складовою модульної контрольної № 1, конспект |
|
Опрацювання теоретичного матеріалу. Тема Психологічні основи професійного вибору
|
Згідно з табл |
Тиждень 2 |
Питання з теми для самостійного опрацювання входять до тестового завдання, які є складовою модульної контрольної № 1, конспект |
|
Опрацювання теоретичного матеріалу. Тема Алгоритм пошуку роботи та специфіка роботи з агентствами з працевлаштування.
|
Згідно з табл |
Тиждень 3 |
Питання з теми для самостійного опрацювання входять до тестового завдання, які є складовою модульної контрольної № 1, конспект |
|
Опрацювання теоретичного матеріалу. Тема Резюме як основний документ особистості, що зайнята пошуками роботи. Особливості написання супровідного листа.
|
Згідно з табл |
Тиждень 4 |
Питання з теми для самостійного опрацювання входять до тестового завдання, які є складовою модульної контрольної № 1, конспект |
|
Опрацювання теоретичного матеріалу. Тема Тестування та інтерв’ю, як основні методи перевірки кандидата на роботу. Співбесіда з роботодавцем.
|
Згідно з табл |
Тиждень 5 |
Питання з теми для самостійного опрацювання входять до тестового завдання, які є складовою модульної контрольної № 1, конспект |
|
Опрацювання теоретичного матеріалу. Тема Зовнішній вигляд.
|
Згідно з табл |
Тиждень 6 |
Питання з теми для самостійного опрацювання входять до тестового завдання, які є складовою модульної контрольної № 1, конспект |
|
Опрацювання теоретичного матеріалу. Тема Правове регулювання трудових відносин.
|
Згідно з табл |
Тиждень 7 |
Питання з теми для самостійного опрацювання входять до тестового завдання, які є складовою модульної контрольної № 1, конспект |
|
Опрацювання теоретичного матеріалу. Тема Загальний порядок прийняття на роботу. Основні документи при прийомі на роботу. Термін випробування.
|
Згідно з табл |
Тиждень 8 |
Питання з теми для самостійного опрацювання входять до тестового завдання, які є складовою модульної контрольної № 1, конспект |
|
Опрацювання теоретичного матеріалу. Тема Заповнення документів при влаштуванні на роботу |
Згідно з табл |
Тиждень 9 |
Питання з теми для самостійного опрацювання входять до тестового завдання, які є складовою модульної контрольної № 1, конспект |
|
Опрацювання теоретичного матеріалу. Тема Перші кроки на робочому місці. |
Згідно з табл |
Тиждень 9 |
Питання з теми для самостійного опрацювання входять до тестового завдання, які є складовою модульної контрольної № 1, конспект |
|