- •Часть 1 статистика численности работников предприятия
- •1.Определение моментных показателей численности работников списочного состава за месяц
- •2.Расчет средней численности работников предприятия по группам
- •Списочный состав
- •2.2.Внешние совместители
- •2.3.Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера
- •3.Расчет средней численности работников предприятия
- •3.1.За отчетный месяц
- •3.2.За период с начала года
- •Часть 2 статистика движения работников предприятия
- •1.Расчет абсолютных показателей движения работников предприятия
- •1.1.Обороты по приему и выбытию
- •1.2.Общий оборот рабочей силы
- •2.Расчет относительных показателей движения работников
- •Часть 3 статистика использования рабочего времени на предприятии
- •Баланс рабочего времени
- •1.1.Расчет ресурсов рабочего времени
- •1.2. Использование рабочего времени на предприятии
- •1.3.Составление баланса рабочего времени
- •2.Расчет показателей использования рабочего времени
- •Раздел 1. Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время
- •Часть 1.Статистика численности работников предприятия
- •Определение моментных показателей численности работников списочного состава за месяц
- •Внешние совместители
- •Часть 2. Статистика движения работников предприятия
- •Часть 3. Статистика использования рабочего времени на предприятии
2.3.Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера
Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За выходной или праздничный (нерабочий) день принимается численность работников за предшествующий рабочий день.
Проведите расчеты в два этапа. Сначала определите сумму списочной численности работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, за каждый календарный день месяца, используя макет сдвоенной таблицы 11.
Таблица 11 - Расчет суммы численности работников предприятия, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, за календарные дни ……201...г.
Дата |
Человек
|
Дата |
Человек
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
Завершив первый этап расчетов, перейдите ко второму. Определите среднюю численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, делением суммы численности работников за каждый календарный день месяца на количество календарных дней в месяце (таблица 12).
Таблица 12 - Расчет средней численности работников предприятия, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, за …… 201...г.
Показатель |
Значение |
1. Сумма численности работавших по договорам за календарные дни |
|
2.Количество календарных дней в месяце |
|
3. Средняя численность, работавших по договорам, чел. (стр.1:стр.2) |
|
Расчет средней численности внешних совместителей выполните с точностью до целых.
3.Расчет средней численности работников предприятия
3.1.За отчетный месяц
Средняя численность работников предприятия включает:
среднесписочную численность работников;
среднюю численность внешних совместителей;
среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
Для определения средней численности работников предприятия за отчетный месяц сведите в таблицу13 результаты предыдущих расчетов и рассчитайте структуру средней численности работников предприятия (с точностью до десятых).
Таблица 13 - Расчет средней численности работников предприятия за …201...г.
Показатель |
Человек |
В процентах к итогу |
Работники списочного состава |
|
|
Внешние совместители |
|
|
Лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера |
|
|
Всего |
|
|
По результатам расчетов охарактеризуйте среднюю численность работников предприятия, указав общую численность, а также какую часть составляют внешние совместители и лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера.