Східноукраїнський національний університет імені володимира даля

ФАКУЛЬТЕТ ІННОВАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ І КІБЕРНЕТИКИ

Кафедра “управління персоналом і економічної теорії”

Освітньо-кваліфікаційний рівень _____спеціаліст_______________________

(бакалавр, спеціаліст, магістр)

Напрям підготовки ______0501 Економіка і підприємництво______________

(шифр і назва)

Спеціальність _____7.030505 - Управління персоналом і економіка праці____

(шифр і назва)

Затверджую:

Завідувач кафедри

_________ к.е.н., доц. Сумцов В.Г.

«______» __________20____року

Завдання на дипломну роботу

__________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

1. Тема роботи __________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Спец.завдання__________________________________________________________________________________________________________________

Керівник роботи __________________________________________________________________

(прізвище,, ім’я, по батькові, науковий ступінь, вчене звання)

затверджена наказом вищого навчального закладу від _____ 20_ р.-№______

2. Строк подання студентом роботи____________________________

3. Вихідні дані до роботи __________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Зміст розрахунково-пояснювальної записки (перелік питань, що потрібно розробити)_________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Перелік графічного матеріалу (з точним зазначенням обов’язкових креслень) ____________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Консультанти розділів роботи

Розділ	Прізвище, ініціали та посада консультанта	Підпис, дата
		Завдання видав	Завдання прийняв

7. Дата видачі завдання ______________________________________________

Календарний план

№ п/п	Назва етапів дипломної роботи	Строк використання етапів	Примітка
1.	Перегляд літератури
2.	Зібрання інформації
3.	Написання розділу 1
4.	Написання розділу 2
5.	Написання розділу 3
6.	Написання розділу 4
7.	Оформлення додатків
8.	Оформлення роботи
9.	Підготовка докладу на захист
10.	Надання роботи на відзив керівнику
11.	Надання роботи на рецензію

Студент __________________ _________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Керівник роботи ____________ ___________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Додаток 5

Р Е Ф Е Р А Т

Текст 90 с., 22 рис.., 5 табл., 8 додатків, 69 джерел літератури.

Заробітна плата, організація, колективна праця, колективні стратегії, функції заробітної плати, мотивація праці, системи мотивації праці, мотиви, стимули, мотиваційний клімат, трудова поведінка, преміювання.

Об’єкт дослідження – відкрите акціонерне товариство ВАТ «Прибор» .

Предмет – дослідження заробітної плати відкритого акціонерного товариства; його структурних елементів, які впливають на формування мотиваційного клімату підприємства.

Мета роботи – дослідження складових структурних елементів заробітної плати як фактору створення позитивного мотиваційного клімату в ВАТ «Прибор» на сучасному етапі розвитку економіки України.

Методи дослідження – пріоритетні напрямки реформування системи оплати праці в Україні, аналіз системи оплати праці зарубіжних та вітчизняних вчених, дослідження статистичного матеріалу, соціологічні дослідження, матеріали, отримані в результаті конкретного дослідження.

Результати дослідження – розробка рекомендацій та пропозицій щодо вдосконалення організації оплати праці та впровадження додаткової системи преміювання.

Додаток 6

ЗМІСТ

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 1

СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ 1

імені Володимира Даля 1

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ 1

ДО ВИКОНАННЯ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 1

(для студентів денної та заочної форм навчання по спеціальності 7.03050501 «Управління персоналом та економіка праці») 1

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 2

СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ 2

імені Володимира Даля 2

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ 2

ДО ВИКОНАННЯ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 2

(для студентів денної та заочної форм навчання по спеціальності 7.03050501 «Управління персоналом та економіка праці») 2

Проректор 2

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 5

2. ПОРЯДОК ВИБОРУ І ЗАКРІПЛЕННЯ ТЕМИ 5

3. СТРУКТУРА І ЗМІСТ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 6

4. ВИКОРИСТАННЯ МАТЕРІАЛІВ ПІДПРИЄМСТВА ПРИ ВИКОНАННІ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 12

5. КЕРІВНИЦТВО ПІДГОТОВКОЮ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 12

6. ВИМОГИ ДО ТЕКСТОВИХ ДОКУМЕНТІВ 13

8. РЕЦЕНЗУВАННЯ ДИПЛОМНИХ РОБІТ 15

9. ЗАХИСТ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 16

Додаток 1 17

ЗРАЗОК НАПРЯМУ ТЕМАТИКИ ДИПЛОМНИХ РОБІТ ДЛЯ СТУДЕНТІВ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 7.03050501 “УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ” 17

Заява 18

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 26

Додаток 7