- •2. Характеристика фгуп «Учхоз Липовая гора» Пермской гсха
- •2.1. Общая характеристика предприятия Природно-климатические условия
- •2.2. Экономическая характеристика предприятия Состав и структура товарной продукции
- •Основные показатели производственной деятельности
- •Состав и структура земельных ресурсов
- •Состав и структура затрат на производство
Состав и структура затрат на производство
Валовой сбор продукции растениеводства представлен в таблице 11.
Таблица 11 – Валовой сбор растениеводческой продукции, ц.
Культуры |
2010г |
2011г |
2012г |
Отклонения 2012г |
|
к 2010 г. |
к 2011 г. |
||||
озимая рожь |
2440 |
606 |
1323 |
-1117 |
717 |
озимая пшеница |
144 |
375 |
1134 |
990 |
759 |
ячмень |
7410 |
4590 |
10028 |
2618 |
5438 |
овес |
7956 |
7175 |
10166 |
2210 |
2991 |
пшеница |
8132 |
4800 |
7441,8 |
-690,2 |
2641,8 |
картофель |
2432,7 |
0 |
718 |
-1715 |
718 |
По данным таблицы 11 прослеживается динамика роста валового сбора зерновых культур, за исключением озимой ржи. В основном рост наблюдается по яровым культурам. Так, в 2012 году яровых зерновых культур было убрано на 11071ц больше, чем в 2011 году и на 4137ц больше, чем в 2010 году. Это увеличение произошло за счет роста посевных площадей под ячменем на 136га, а также в результате увеличения урожайности овса и пшеницы. В 2012 году заметно сократился валовой сбор картофеля и озимой ржи. Это произошло за счет сокращения в 4 раза посевных площадей.
Валовой сбор продукции растениеводства в большой мере зависит от размера посевных площадей по культурам и рационально подобранной структуре посевных площадей [36, c. 112]. В ФГУП Учхоз «Липовая гора» в структуре посевных площадей наибольший удельный вес занимают зерновые. Состав и структуру посевных площадей рассмотрим в таблице 12.
Таблица 12 – Структура посевных площадей и отклонения по годам
Культура |
2010г |
2011г |
2012г |
Отклонения 2012г |
||||
Посевная площадь, га |
Структура в % |
Посевная площадь, га |
Структура в % |
Посевная площадь, га |
Структура в % |
к 2009г |
к 2010г |
|
озимая рожь |
100 |
4,4 |
60 |
2,6 |
42,0 |
1,8 |
-2,6 |
-0,8 |
озимая пшеница |
20 |
0,9 |
30 |
1,3 |
45 |
1,9 |
1,0 |
0,6 |
ячмень |
300 |
13,1 |
300 |
13,1 |
436 |
18,4 |
5,3 |
5,3 |
овес |
340 |
14,9 |
350 |
15,3 |
340 |
14,4 |
-0,5 |
-0,9 |
пшеница |
380 |
16,6 |
400 |
17,5 |
314 |
13,3 |
-3,3 |
-4,2 |
картофель |
17 |
0,7 |
20 |
0,9 |
5,0 |
0,2 |
-0,5 |
-0,7 |
Зерновые культуры – озимая рожь, озимая пшеница, ячмень, овес, пшеница выращивают на кормовые цели, поэтому данную структуру можно считать эффективной, так как она обеспечивает предприятие продукцией растениеводства в полной мере. Зерно используется:
Основным результативным фактором, влияющим на валовой сбор, является урожайность, уровень, который во многом зависит от плодородия почвы, применяемых технологий, культуры земледелия в целом – она играет решающую роль [36, c. 112]. Показатели урожайности приведены в таблице 13.
Таблица 13 – Урожайность сельскохозяйственных культур, ц/га
Культура |
2010г |
2011г |
2012г |
отклонения 2012г к |
|||
план |
факт |
2010г |
2011г |
плану |
|||
озимая рожь |
24,4 |
10,1 |
24,7 |
31,5 |
7,1 |
21,4 |
6,8 |
озимая пшеница |
7,2 |
12,5 |
25,0 |
25,2 |
18 |
12,7 |
0,2 |
ячмень |
24,7 |
15,3 |
30,0 |
23,0 |
-1,7 |
7,7 |
-7 |
овес |
23,4 |
20,5 |
28,0 |
29,9 |
6,5 |
9,4 |
1,9 |
пшеница |
21,4 |
12,0 |
25,0 |
23,7 |
2,3 |
11,7 |
-1,3 |
картофель |
143,1 |
0,0 |
20,0 |
143,6 |
0,5 |
143,6 |
123,6 |
Показатели урожайности зерновых культур характеризуют высокий уровень агротехники на предприятии, урожайность растет и рост этот ощутимый, прибавка в 2012 году по отношению к 2010 году 7,1, 18, 6,5 и 2,3 ц/га по озимой ржи, озимой пшенице, овсу и пшенице соответственно. По сравнению с уровнем 2011 года рост на 21,4, 12,7, 7,7, 9,4, 11,7 ц/га по озимой ржи, озимой пшенице, ячменю, овсу и пшенице соответственно. Такой рост обеспечен за счет многих факторов: сортовые районированные семена высоких кондиций, своевременное и качественное выполнение полевых работ, проведение мер химической защиты растений, в том числе протравливание семян, рациональная организация труда и его оплата.
