- •1. Понятие, классификация экономических кризисов
- •2. Причины возникновения экономических кризисов
- •6. Факторы, симптомы и причины кризисов организации
- •3. Виды государственного антикризисного регулирования
- •4. Выгоды от государственного антикризисного управления
- •5. Общие и специальные, внешние и внутренние факторы рискованного развития организации
- •7. Пятиэтапный цикл развития организации
- •8. Опасность и вероятность кризисов в тенденциях циклического развития организации
- •9. Сущность антикризисного управления
- •10. Методологические проблемы антикризисного управления организацией: и т.Д.
- •11. Методы антикризисного регулирования: бюджетная политика, структурная политика, финансово-кредитная политика, ценовая политика, социальная политика.
- •13. Антикризисные мероприятия, направленные на улучшения финансового положения предприятия
- •14. Зарубежный опыт управления несостоятельным предприятиям.
- •12. Виды антикризисных мероприятий, предупредительные меры, экстренные меры, последующие меры.
- •15. Диагностика экономического состояния предприятия: правовая и нормативная база в рб, ист информ.
- •17. Классификация методов диагностики банкротства.
- •89 Показатели и факторы ресурсосбережения
- •18. Модели прогнозирования банкротства.
- •26. Принятие решений о выходе на новые рынки
- •21. Разработка антикризисной стратегии орг-и: анализ внешних факторов с целью выявления причин кризиса.
- •22. Разработка антикризисной стратегии орг-и: анализ состояния пред-я, находящегося в кризисной ситуации.
- •24. Реализация выбранной антикризисной стратегии
- •23. Разработка антикризисной стратегии организации : пересмотр миссии и системы целей предприятия.
- •25. Цели и задачи, стратегия и тактика управления в кризисных ситуациях
- •29. Сущность реструктуризации. Необходимость, возможность и условия проведения реструктуризации
- •27. Особенности позиционирования продукции кризисных предприятий на новых и прежних рынках
- •28. Управление маркетинговыми расходами в условиях рынка
- •30. Программа и этапы проведения реструктуризации
- •31. Сущность и виды реорганизации
- •32. Практика проведения реструктуризации
- •33. Понятие и классификация управленческих рисков
- •36. Два основных типа инновационной стратегии
- •34. Антикризисное управление риском
- •47.Законодательство о банкротстве.
- •35. Инновационный процесс как фактор антикризисного управления
- •37. Формирование инновационных инфраструктур как условие выхода из кризиса
- •53 Кривая накопления опыта
- •39. Источники финансирования инвестиций в условиях ограниченных финансовых ресурсов
- •40. Оценка привлекательности предприятий
- •41.Методы оценки инвестиционных проектов
- •43.Некоторые аспекты деятельности антикриз управляющего:стиль лидерства, основные задачи, профес требования и ошибки.
- •45.Основания для возбуждения дела о банкротстве.
- •54. Типы стратегий: корпоративная, деловая, функциональная
- •44.Сущность и виды банкротства.
- •48.Сущность стратегического менеджмента и его определение.Особенности стратегических решений.
- •49.Эволюция стратегического мышления.
- •50.Место стратегического менеджмента в общей системе управления. Преимущества стратегического подхода к управлению.
- •51. Разработка альтернативных вариантов стратегий и их оценка, принятие стратегических решений, реализация стратегии
- •52 Стратегические элементы бизнеса
- •59.Конкуренция и конкурентноспособ-ть как движущие силы развития общества. Анализ конкуренции отрасли. Методы конкурентного анализа
- •55. Основные этапы стратегического менеджмента
- •56. Миссия и цели организации
- •57. Цели анализа внешней среды. Основные составляющие и типы внешней среды.
- •58. Анализ отрасли: показатели анализа, определение направления роста отрасли и товарных рынков, структуры и масштаба конкуренции
- •76. Эксплерентная (пионерская) и коммутантная (соединительная) стратегия.
- •73. Стратегический маркетинг как исходная база формирования стратегии фирмы
- •90 Стратегия ресурсосбережения, показатели его эффективности
- •67. Модифицированная матрица бкг.
- •77. Стратегия развития – необходимое условие функц-ния предприятия. Цели, мотивы и виды диверсификации.
- •72. Основные факторы конкурентоспособности компании
- •70. Классический и модифицированный swot-анализ
- •71. Классический и модифицированный space-анализ
- •91. Эволюция электронной коммерции и ее влияние на систему управления
- •74. Стратегия дифференциации и концентрации: сущность и подходы повышения потребительской ценности товара, а также фокусирование фирмы на определенном рынке
- •75. Виды стратегий поведения фирмы по а. Томсону и а. Стреклэнду.
- •78. Стратегии диверсификации.
- •79. Стратегия горизонтальной интеграции.
- •80. Стратегия вертикальной интеграции
- •81. Стратегия сужения поля деятельности
- •84. Технология разработки стратегии фирмы и ее методическое обеспечение
- •87. Ресурсосбережение как процесс, направленный на экономию и снижение затрат на выработку продукции и повышение ее конкурентоспособности
- •88 Основные направления ресурсосберегающей политики в экономике
- •82. Стратегия ликвидации
- •92.Влияние нформационных технологий и сети Интернет на преобразование традиционных бизнес-моделей
79. Стратегия горизонтальной интеграции.
Суть этой стратегии в соединении организаций друг с другом посредствам объединения или слияния, или выкупа фирм. Благодаря таким действиям образуется новая, более крупная организация. Она располагает лучшими возможностями получения кредита, обладает большей долей участия на рынке, имеет более высокую прибыльность, меньшие затраты на производство продукции и меньшие затраты на маркетинг, а также имеет лучшую позицию при определении торгов, конкурсов или переговоров с поставщиками и потребителями. Кроме того, возможен рост количества предлагаемых продуктов в рамках того же самого рынка, увеличивается поток капитала, то есть оборот, а это значит, что организация может пополнять свои основные средства, может получать патенты и доступ к новым технологиям и материалам.
Основные предпосылки горизонтальной интеграции:
- получение дополнительных выгод и преимуществ благодаря увеличению объема производства и кривой накопления опыта
- увеличение долевого участия на рынке с целью достижения монопольных преимуществ
- снижение затрат на развитие производства
- рост финансового потенциала, который облегчает выполнение НИОКР и дает возможность снизить затраты на исследование
- рост эффективности за счет синергетических эффектов
- лучшее использование руководящих кадров
- достижение выгод и преимуществ благодаря взаимному скрещиванию технологий, ноу-хау и патентов без покупки лицензии
Эту стратегию чаще всего применяют большие фирмы, поскольку располагают достаточным, в том числе излишне, капиталом. Кроме того, стратегия горизонтальной интеграции ведет к образованию новых знаний и умений, и получения в связи с этим синергетического эффекта. Эта стратегия особенно полезна и успешно применяется для международной экспансии фирм
с целью их вхождения на иностранные рынки и позволяет сократить затраты, неизбежные при вхождении на эти рынки.
80. Стратегия вертикальной интеграции
состоит в объединении друг с другом в рамках одной организации технологически обособленных стадий производства, распространения, продажи или других хозяйственно экономических процессов. Вертикальная интеграция чаще всего принимает форму в смысле «питания, пополнения и подкрепления» снабженческой интеграции или в смысле распространения. При снабженческой интеграции предприятие связывает себя с собственными поставщиками. Достоинством такого процесса является превращение пункта затрат поставщика в пункт извлечение прибыли, то есть продукт-полуфабрикат и т.д. Чем больше прибыль извлечет поставщик, тем более привлекательнее будет снабженческая интеграция. Другая выгода от нее это достижение независимости от поставщиков и использование приобретенной эластичности для динамического реагирования по отношению к растущему рынку. Если организации удалось приобрести контроль над теми фирмами, которые посредничают в обслуживании конечных клиентов, то такая интеграция называется «Вертикальная интеграция вперед». Другой вариант этой стратегии привлекателен для производителя, который имеет трудности, связанные с продажами собственного продукта. «Распределительная» или «продажная вертикальная интеграция» состоит в установлении связи с потребителем в целях стабилизации или создании собственность сети продаж. При такой интеграции организация забирает на себя розничную надбавку и получает возможность лучше обслуживать клиентов.
С помощью вертикальной интеграции достигаются следующие конкретные выгоды и преимущества:
- лучшие возможности для отличительной дифференциации изделия
- лучший доступ к информации о рынке
- непосредственный доступ к информации на рынке
- экономия затрат от синергетического эффекта в результате объединения
производства, продажи и контроля
- доступ к технологиям и патентам присоединенных фирм
- обеспечение гарантированных поставок в процессе наращивания выпуска новых продуктов и обеспечение сбыта в течение пониженного спроса. Как правило, высокий уровень вертикальной интеграции наблюдается в стабилизированных отраслях промышленности.
