З.Взаимоотношения

3.1.В процессе осуществления своих должностных обязанностей специалист по кадрам поддерживает информационные связи в соответствии с Положением об ОК.

3.2.Разногласия, возникающие в процессе взаимоотношений специалиста с други­ми должностными лицами и работниками БТС, разрешаются начальником ОК и дирек­тором.

4. Права

Специалист по кадрам в соответствии со своими должностными обязанностями имеет право:

4.1. Запрашивать от должностных лиц и работников БТС материалы, необходимые для работы по курируемым направлениям.

4.2.Не выполнять распоряжения, которые противоречат требованиям ПТЭ, ПТБ, ППБ, ПАН или создают угрозу для безопасности людей или сохранности оборудования;

4.3.Вносить предложение по совершенствованию работы, связанной с выполне­нием обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.4.Обращаться к начальнику отдела кадров за помощью в работе, разъяснениями по отдельным вопросам и содействием в устранении причин, нарушающих нормальный ход работы;

4.5.Визировать, подписывать документы, относящиеся к его компетенции и оп­ределенные локальными нормативными документами.

4.6.В пределах своей компетенции сообщать начальнику отдела кадров обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4.7.Привлекать специалистов структурных подразделений (с разрешения их непо­средственных руководителей) к решению задач, возложенных на него.

5.Ответственность.

5.1.Специалист по кадрам несет ответственность:

5.1.1. за ненадлежащее и не в полном объеме выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, а также:

- за несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, условий Коллектив­ного договора;

- за нарушение правил охраны труда и техники безопасности;

- за причинение государству, физическим или юридическим лицам имущественного ущерба;

- за появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или распитие спиртных напитков в рабочее времй или по месту работы.

- за несвоевременное прохождение и сдачу (без уважительной причины) либо ук­лонение от прохождения и сдачи:

-инструктажей по ПТБ, ППБ (вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);

-экзаменов в комиссии по квалификационной проверке знаний по вопросам охраны труда и технике безопасности, основ трудового законодательства, ППБ, на трена­жере «Витим», правил организаций работы с персоналом, производственных и

должностных инструкций. Повторная неявка (без уважительных причин) влечет за собой расторжение контракта (увольнение с работы).

5.1.2.За нереализацию предоставленных действующим законодательством и на­стоящей должностной инструкцией прав и полномочий.

5.1.За нарушение действующего законодательства и требований локальных нормативных актов.

5.2.Ответственность наступает в форме Дисциплинарной, материальной, админи­стративной и уголовной, а также в виде депремирования. Все они могут применяться независимо друг от друга.

5.3.Специалист привлекается к ответственности в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

5.4.Помимо дисциплинарной, материальной, административной и уголовной от­ветственности в трудовых отношениях могут использоваться и другие правовые нормы воздействия в виде, например, лиг жения размера премий, вознаграждения по итогам работы предприятия за год.

Начальник ОК З.В.Куликовская

СОГЛАСОВАНО:

Зам.начальника ПЭО Начальник ОН и ОТ

__________Н.Н.Кругликова __________Н.П.Клемин

«__» ______2012г. «__» _______2012г.

Ведущий юрисконсульт

__________В.Д.Дещеня

«__» ______2012г.

С инструкцией ведущего юрисконсульта ознакомлен и принял к руководству и исполнению

_______________ ____________ ___________

(Ф.И.О.) (подпись) (дата)

03.10.2013.Ознакомилась с ведением делопроизводства в филиале. Основной задачей работника, ответственного за делопроизводство в филиале Бобруйские тепловые сети, является ведение делопроизводства и осуществление контроля за исполнением документов. Для этого работник, ответственный за делопроизводство, принимает документы в отделе контроля и делопроизводства, регистрирует в автоматизированной системе делопроизводства «Белэнерго», ежечасно просматривает электронную почту филиала, направляет на рассмотрение директору и главному инженеру филиала все поступившие документы в течение суток, а срочные документы - незамедлительно.

Осуществляет контроль за прохождением и сроками исполнения документов, поступивших на исполнение в службу (отдел).

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ «БЕЛЭНЕГРО»

МОГИЛЕВСКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ «МОГИЛЕВЭНЕРГО»

ФИЛИАЛ БОБРУЙСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ

УТВЕРЖДАЮ

Директор БТС

_______ О.И.Ладутько

«__»_____2011г.

Должностная инструкция

инспектору по контролю за

исполнением поручений

группы делопроизводства

и контроля исполнения

Срок действия установлен:

С «__» _____2012г.

По «__» ____2015г.

Срок действия продлен:

С «__» _____20__г.

По «__» ____20__г.

Директор БТС

_______________

«__» ______20__г.

Начальник ПЭО

________________

«__» ______20__г.