Статистика производительности труда

Производительность труда – сложная социально-экономическая категория, являющаяся качественной характеристикой затрат труда показателям их эффективности.

Задачи статистики:

1) измерение уровня производительности труда;

2) изучение динамики производительности труда

3) анализ влияния отдельных факторов на эту динамику.

Показатели уровня производительности труда

1) выработка – количество продукции, производимой в единицу рабочего времени (прямой показатель производительности труда: чем больше выработка, тем выше уровень производительности труда):

W – показатель средней выработки;

q – количество произведённой продукции;

T – затраты рабочего времени на производстве.

2) трудоёмкость – отражает затраты труда на производство единицы продукции (обратный показатель производительности труда: снижение трудоёмкости означает рост производительности труда):

Затраты рабочего времени Т выражаются в разных измерителях:

- человекочасы;

- человекодни;

- численности рабочих/работающих.

В зависимости от этого различают такие показатели выработки:

3) среднечасовая выработка:

q – объём продукции за период;

Т_ч – количество человекочасов, отработанных всеми рабочими за период.

Замечание: этот показатель наиболее точно отражает степень эффективности затрат живого труда, т.к. он учитывает объём отработанного времени без учёта потерь рабочего времени.

4) Средняя дневная выработка:

Т_дн – число человекодней, отработанных всеми рабочими за период. Показывает количество продукции, произведённой одним рабочим за 1 отработанный человекодень.

Кроме того, вычисляются показатели среднемесячной выработки рабочего и работающего.

Взаимосвязь показателей производительности труда и использования рабочего времени

Среднемесячная выработка работающего W

Средняя часо-вая выработка рабочего Wч

Средняя продол-жительность ра-бочего дня b

Доля рабочих в численности работающих dр

Средняя продол-жительность ра-бочего месяца а

= * * *

Средняя дневная вы-работка рабочего Wдн

Средняя месячная выра-ботка рабочего Wмес

Среднемесячная выра-ботка работающего W

Методы измерения уровня производительности труда

1) Натуральный метод – основан на анализе выработки, при этом произведенная продукция q измеряется в натуральном выражении. При сравнении производительности труда на разных производственных объектах, необходимо, чтобы продукция была одноимённой и однотипной. Также уровень производственного комбинирования (валовый оборот делить на валовую продукцию) на сравниваемый производственных объектах должен быть одинаков;

2) трудовой – основан на анализе трудоёмкости; обладает теми же ограничениями, что и натуральный метод;

3) (универсальный) стоимостной – основан на анализе выработки, при этом объём продукции q измеряется в стоимостном выражении:

Позволяет учесть готовую продукцию и полуфабрикаты, но и незавершённое производство, а также различные виды выполненных работ (услуг). Учитывается и качество продукции, т.к. стоимость продукции зависит не только от его вида, но и от качества.

Замечание: при проведение сравнительного анализа производительности труда любым методом, объём продукции и затраты рабочего времени должны быть учтены за 1 и тот же период.

Динамика производительности труда

Три группы индексов:

1) натуральные – когда уровень производительности труда представлен показателем выработки в натуральном или условном натуральном выражении;

- индивидуальный:

q – количество продуктов в натуральном и условно натуральном выражении в отчётном и базисном периодах;

T – затраты рабочего времени на производстве продуктов в отчётном и базисном периодах.

- натуральный индекс переменного состава (для анализа динамики производительности труда по группе производственных объектов, выпускающих одноимённую продукцию):

W – выработка;

- средняя выработка по прозводственным объектам в отчётном и базисном периоде.

2) трудовые;

3) стоимостные;

(в соответствии с названиями методов). Все они бывают:

- индивидуальными (анализ динамики производительности труда для отдельных рабочих и неделимых производственных единиц);

- общими (анализ динамики по нескольким производственным объектам, имеющим разный уровень производительности труда).

На динамику производительности труда по группе производственных объектов оказывают влияние 2 количественных фактора: непосредственное изменение выработки W и изменение затрат труда (человекочасов, -дней; человек) с разной производительностью труда (изменение структуры этих затрат. Для выявления степени влияния каждого из этих факторов на изменение выработки в целом используются индекс структурных сдвигов и индекс фиксированного состава.

а) Натуральный индекс фиксированного состава – позволяет выявить степень изменения производительности труда за счёт изменения её уровня по отдельным объектам:

б) индекс структурных сдвигов – показывает изменение производительности труда за счёт изменения структуры затрат труда с разной производительностью труда:

Данные индексы связаны соотношением

- переменный состав.

2) Трудовые индексы

Используются, если есть данные о трудоёмкости:

- индивидуальный индекс трудоёмкости:

t – трудоёмкость единицы продукции соответсвенно в отчётном и базисном периодах.

- производительность труда:

Вывод: чтобы получить изменения производительности труда, имея данные трудоёмкости, надо сравнивать не отчётный период с базисным, а базисный период с отчётным: рассчитывать отношения данных базисного периода к данным отчётного периода. Так строятся все трудовые индексы.

- Трудовой Индекс Производительности Труда переменного состава:

- фиксированного состава:

- структурных сдвигов:

3) Стоимостные индексы:

- индивидуальный стоимостной индекс:

Q(p) – объём произведённой продукции в отчётном и базисном периодах в стоимостном выражении.

- индекс ПТ переменного состава: