3.3 Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия

Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия отразим в таблице 6.

Пояснения к выполнению расчетов.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего это данные из таблицы 5 – баланс рабочего времени одного рабочего (пункт 6).

Расчет данных по рабочим-сдельщикам (пункт 1):

Количество человеко-часов на всех рассчитаем путем произведения численности сдельщиков и эффективного фонда рабочего времени одного работника.

Фонд заработной платы (ФЗП) тарифный это сдельный фонд заработной платы (табл. 5, пункт 9.2) суммируется для работ 4 и 5 разрядов.

Таблица 6 – Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия

Персонал	Числен ность, чел.	Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час.	Человеко-часов на всех	Часовая тарифная ставка, руб./час	ФЗП тарифный, руб.	Дополнитель ная заработная плата, руб.	Всего ФЗП, руб.
1. Рабочие- сдельщики				–
2. Рабочие повременщики, в том числе:	40		–	–
2.1. кладовщик	1	7000 руб. в месяц
2.2. уборщик	1	7000 руб. в месяц
2.3. слесарь по ремонту 4-го разряда	12		21704	100
2.4. слесарь по ремонту 5-го разряда	22		45124	150
2.5. электросварщик 5-го разряда	1		2642	150
2.6. подсобный рабочий	3		6126	80
3. Всего рабочих			–	–
4. ИТР и служащих	81	–	–	–	-	–
5. Всего промышленно-производственного персонала (ППП)		–	–	–	–	–
6. Непромышленный персонал		–	–	–	–	–
7. Всего персонал			–	–	–	–

Дополнительная заработная плата равна дополнительным выплатам на план производства (табл. 5, пункт 10.2 суммарный).

Всего ФЗП – это всего фонд оплаты труда на план производства (табл. 5, пункт 11.2 суммарный).

Рассчитаем данные по рабочим-повременщикам (пункт 2):

Расчеты по кладовщику (2.1).

ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году:

Дополнительная заработная плата это 15 % от ФЗП тарифного:

Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зарплаты:

Расчеты по уборщику (2.2).

ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году:

Дополнительная зарплата это 15 % от ФЗП тарифного:

Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зарплаты:

Расчеты по слесарю по ремонту 4-го разряда (2.3).

Данные по часовой тарифной ставке возьмем из таблицы 5 (пункт 8.1).

Кол-во человеко-часов на всех найдем как произведение численности слесарей и эффективного фонда рабочего времени одного работника.

ФЗП тарифный найдем как произведение человеко-часов на всех и часовой тарифной ставки.

Дополнительная зарплата рассчитывается как 15% от тарифного фонда зарплаты:

Всего фонд заработной платы найдем путем суммирования тарифного фонда заработной платы с дополнительной заработной платой:

Аналогичные расчеты проведем по слесарю 5-го разряда (п. 2.4), электросварщику 5-го разряда (п. 2.5) и по подсобному рабочему (п. 2.6).

Количество рабочих всего определим как сумму рабочих-сдельщиков и рабочих повременщиков.

Фонд зарплаты тарифный по всем рабочим определяется как сумма ФЗП по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам:

Соответственно дополнительная заработная плата по всем рабочим – это сумма доп. з/п по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.

Всего ФЗП по всем рабочим - это сумма фонда зар. платы по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.

Чтобы найти, сколько составляет весь промышленно-производственный персонал, необходимо суммировать количество рабочих всего (пункт 3, ст. 8), ИТР и служащих (пункт 4, ст. 8):

Численность промышленного персонала найдем путем суммирования всего промышленно-производственного персонала с непромышленным персоналом.

Аналогично найдем фонд заработной платы по всему персоналу.