3. Требования к результатам освоения

основной образовательной программы.

Выпускник по направлению подготовки «Менеджмент» с квалификацией (степенью) «бакалавр» должен обладать следующими компетенциями:

а) общекультурными (ОК)

- знанием базовых ценностей мировой культуры и готовностью опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии (ОК-1);

- знанием и пониманием законов развития природы, общества, мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности (ОК-2);

- способностью занимать активную гражданскую позицию (ОК-3);

- умением анализировать и оценивать исторические события и процессы (ОК-4);

- владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

- умением логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);

- готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

- способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

- умением использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);

- стремление к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);

- умением критически оценивать личные достоинства и недостатки (ОК-11);

- осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивации к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);

- способностью анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13);

- владеть одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность (ОК-14);

- владеть методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15);

- пониманием роли и значения информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний (ОК-16);

- владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17);

- способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-18);

- способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации (ОК-19);

- способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);

- владеть основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-21);

- способностью придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни (ОК-22).

б) профессиональными (ПК):

организационно-управленческая деятельность:

- знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1);

- способностью проектировать организованную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);

- готовностью к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);

- способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

- способностью эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);

- владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6);

- способностью к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7);

- способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

- способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9);

- способностью участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-10);

- способностью использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала (ПК-11);

- способностью оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании (ПК-12);

- способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организации, планировать и осуществлять мероприятия , направленные на ее реализацию (ПК-13);

- владеть современными технологиями управления персоналом (ПК-14);

- готовностью участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15);

- способностью учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16);

- готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17);

- владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организации (ПК-18);

- способностью планировать операционную (производственную) деятельность организаций (ПК-19);

- владеть методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения (ПК-20);

- готовностью участвовать во внедрении технологических и продуктивных инноваций (ПК-21);

- знанием современных концепций организации операционной деятельности и готовностью к их применению (ПК-22);

- знанием современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности (ПК-23);

- способностью решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-24);

- знакомством с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде (ПК-25);

информационно-аналитическая деятельность:

- способностью к экономическому образу мышления (ПК-26);

- способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организации и органов государственного и муниципального управления (ПК-27);

- пониманием основных мотивов и механизмов принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28);

- способностью анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса (ПК-29);

- знанием экономических основ поведения организации, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30);

- умением применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31);

- способностью выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления (ПК-32);

- владеть средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления (ПК-33);

- владеть методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34);

- умением моделировать бизнес-процессы и знакомством с методами реорганизации бизнес-процессов (ПК-35);

- умением использовать в практической деятельности организации информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК- 36);

- умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37);

- способностью применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации (ПК-38);

- владением навыками составления финансовой отчетности и осознанием влияние различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации (ПК-39);

- способностью анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения (ПК-40);

- способностью оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способностью принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета (ПК-41);

- способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42);

- способностью проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования (ПК-43);

- способностью обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования (ПК-44);

- владеть методиками финансового планирования и прогнозирования (ПК-45);

- понимаем роли финансовых рынков и институтов, способностью к анализу различных финансовых инструментов (ПК-46);

- способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);

предпринимательская деятельность:

- умением находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48);

- способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов и т.п.) ( ПК-49);

- способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).

Дополнительные профессиональные компетенции вузовской части ОПП, ориентированные на профиль «Финансовый менеджмент»: Выпускник по направлению подготовки «Менеджмент» должен обладать следующими дополнительными компетенциями :

- знанием тенденций и закономерностей развития инновационных процессов на предприятии, основных факторов и условий, определяющих их эффективную реализацию и умением проводить оценку влияния производства инновационного продукта на финансово-экономические показатели предприятия (ПКП-51);

- умением давать финансово-экономическое обоснование инвестиционному проекту, определять объемы и источники необходимого финансирования (ПКП-52);

- умением подбирать и проводить анализ информации, необходимой для выполнения конкретных расчетов по финансовой деятельности, умением подготовить исходные данные, провести расчеты и анализ специфических для сферы деятельности показателей на основе типовых методов и методик (ПКП-53);

- умением подготовить аналитический отчет по выполненным заданиям, провести их презентацию и документально оформить (ПКП-54);

- умением формировать данные для составления текущих и оперативных планов в пределах их компетенций, согласованных с планами, бюджетным процессом и стратегией организации в целом (с учетом существующей нормативно-правовой базы и особенности деятельности предприятия (ПКП-55);

- знаниями финансовых рынков и умением использовать методы управления портфельными инвестициями, методами анализа различных финансовых инструментов (ПКП-56);

- умением выполнять мониторинг справочной и нормативной информации (документации), используемой в деятельности предприятия и вносить в нее соответствующие изменения в установленном порядке (ПКП-57);

4. Распределение учебного времени по темам и видам учебных занятий

Курс рассчитан на 2 семестра. Текущий контроль знаний по дисциплине «Учет и анализ» осуществляется в ходе решения задач, написания контрольных работ, тестирования. Рубежный контроль – зачет, экзамен.

Название темы

Всего часов

лекции

семинары

Самостоятельная работа

Введение в бухгалтерский учет (3 сем.)

Тема 1. Учет в системе управления. Виды учета.	6	1	2	3
Тема 2. Сущность и цели бухгалтерского учёта.	6	1	2	3

Теория бухгалтерского учета (3 сем.)

Тема 3. Элементы метода бухгалтерского учёта.	20	4	6	10
Тема 4. Система бухгалтерских счетов. Двойная запись.	20	4	12	4
Тема 5. Балансовое обобщение. Отчетность.	19	2	8	9
Тема 6. Нормативное регулирование бухгалтерского учета. Учётная политика предприятия.	22	6	4	12
Тема 7. Гармонизация бухгалтерского учета на международном уровне.	15	3	2	10

Основы бухгалтерского учета (4 сем.)

Тема 8. Учёт и анализ капитала и резервов.	4	1	1	2
Тема 9.Учет и анализ расчетов с дебиторами и кредиторами.	4	1	1	2
Тема 10. Учёт и анализ основных средств.	13	4	3	6
Тема 11. Учет и анализ нематериальных активов.	4	1	1	2
Тема 12. Учёт и анализ затрат на производство.	12	4	4	4
Тема 13. Учет и анализ денежных средств.	8	2	1	5
Тема 14. Учёт и анализ готовой продукции.	6	2	2	2
Тема 15. Учёт и анализ производственных запасов.	8	2	2	4
Тема 16. Учёт расчетов с физическими лицами.	8	2	2	4
Тема 17. Учёт и анализ финансовых результатов и использования прибыли.	5	1	1	3
Итого:	180	41	54	85

5. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ДИСЦИПЛИНЫ

Тема № 1 Учет в системе управления. Виды учета.

Управление: сущность и функции. Хозяйственный учет, как функция управления. Виды учета: оперативный, статистический, бухгалтерский. Понятие бухгалтерского учета. Виды бухгалтерского учета: финансовый, налоговый, управленческий. Информация и её значение в управлении. Краткосрочные, долгосрочные решения и анализ хозяйственной деятельности. Анализ безубыточности, максимизации прибыли, эффективности деятельности. Система учета, как результат управленческого решения на предприятии.

Тема № 2.Сущность и цели бухгалтерского учёта.

Понятие бухгалтерского учета. Цели учета. Объекты учета. Понятие предмета курса. Принципы бухгалтерского учёта. Основные стадии бухгалтерского учёта: формирование первичной информации, классификация и обобщение полученной информации в учётных регистрах. Значение измерителей объектов бухгалтерского учёта.

Тема № 3. Элементы метода бухгалтерского учета.

Составные элементы метода бухгалтерского учёта. Счета. Двойная запись. Баланс. Документирование, виды документов. Построение документооборота с целью получения информации. Инвентаризация.

Тема № 4. Система бухгалтерских счетов, двойная запись.

Понятие активных и пассивных счетов. Подсчёт конечного сальдо по активным счетам. Подсчёт конечного сальдо по пассивным счетам. Корреспонденция счетов. Сущность двойной записи. Простые и сложные проводки. Содержание плана счетов.

Тема № 5. Балансовое обобщение. Отчетность.

Понятие и структура баланса. Определение актива баланса. Отражение в балансе имущества организации. Определение пассива баланса. Источники средств предприятия. Состав, характеристика статей баланса. Методы оценки статей баланса. Приложения к балансу.Определение финансовой отчётности. Виды отчётности предприятия. Требования, предъявляемые пользователями бухгалтерской отчётности. Характеристика отчётных форм. Состав и содержание форм бухгалтерской отчётности.

Тема № 6. Нормативное регулирование бухгалтерского учёта. Учётная политика предприятия.

Уровни нормативного регулирования бухгалтерского учета. Учётная политика, как выбор определённых методик, форм, техники бухгалтерского учёта и организации бухгалтерской службы. Особенности организации, оказывающие влияние на учётную политику хозяйствующего субъекта. Права, обязанности, ответственность главного бухгалтера.

Тема № 7. Гармонизация бухгалтерского учета на международном уровне.

Необходимость стандартизации Б.У. на международном уровне. Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО), их взаимосвязь с национальными стандартами (ПБУ). Международные и национальные профессиональные организации. Реформирование бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами.

Тема 8. Учёт капитала и резервов.

Понятие капитала.

Учет уставного капитала.

Учёт добавочного и резервного капиталов.

Тема 9. Учёт и анализ расчетов с дебиторами и кредиторами.

Виды займов и кредитов.

Учет банковских кредитов у хозяйствующего субъекта.

Особенности учета займов. Принципы учета дебиторской и кредиторской задолженности.

Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, с покупателями и заказчиками.

Учет расчетов с бюджетом.

Тема 10. Учет и анализ основных средств.

Понятие, классификация, оценка основных средств.

Учет поступления основных средств.

Учет амортизации основных средств. Виды амортизации.

Учет аренды основных средств.

Учет лизинговых операций.

Тема 11. Учет и анализ нематериальных активов.

Понятие и оценка НМА.

Учет амортизации НМА.

Тема 12. Учёт и анализ затрат на производство.

Виды затрат: постоянные и переменные, прямые и косвенные.

Общая схема учета затрат на производство.

Тема 13. Учёт и анализ денежных средств.

Учет денежных средств в кассе предприятия.

Учет денежных средств на расчетных счетах.

Операции в иностранной валюте.

Тема 14. Учёт и анализ готовой продукции.

Состав готовой продукции и принципы её оценки.

Учёт готовой продукции на складе.

Документальное оформление, оценка и учёт готовой продукции.

Тема 15. Учёт и анализ производственных запасов и материалов.

Классификация запасов и методы их оценки.

Документальное оформление движения запасов.

Учет заготовления материалов.

Методы списания материалов в производство.

Тема 16. Учет расчетов с физическими лицами.

Формы и системы оплаты труда. Учет расчетов по оплате труда. Учет подотчетных сумм. Учет задолженности перед предприятием, связанной с недостачей, хищением, получением займа. Учет выплаты дивидендов.

Тема 17. Учёт и анализ финансовых результатов и использования прибыли.

Схема формирование финансовых результатов.

Сравнительный анализ учета финансовых результатов в бухгалтерском и налоговом учете.

6. Планы семинарских занятий с контрольными вопросами

Тема № 1. Бухгалтерский учёт в системе управления, виды учета

Информация и её значение в управлении.

Состав информации для бизнеса.

Место бухгалтерского учёта в системе управления.

Бухгалтерский и другие виды учёта.

Контрольные вопросы:

1. Что принято понимать под управлением?

2. На какие виды подразделяется экономическая информация?

3. Почему бухучёт называют «азбукой и языком бизнеса»?

4. Кто являются пользователями бухгалтерской информации?

Тема № 2.Сущность и цели бухгалтерского учёта.

Понятие бухгалтерского учета.

Цели учета. Объекты учета.

Понятие предмета курса.

Принципы бухгалтерского учёта.

Основные стадии бухгалтерского учёта: формирование первичной информации, классификация и обобщение полученной информации в учётных регистрах. Значение измерителей объектов бухгалтерского учёта.

Контрольные вопросы:

1. Понятие первичного документа.

2. Правила составления первичных документов.

3. Основные пользователи бухгалтерской отчётности.

Тема № 3.

Элементы метода бухгалтерского учета.

Составные элементы метода бухгалтерского учёта.

Счета.

Двойная запись.

Баланс.

Документирование, виды документов. Построение документооборота с целью получения информации.

Калькулирование

Инвентаризация.

Контрольные вопросы:

1. К предмету или методу бухгалтерского учёта относятся: основные средства, нематериальные активы, оборотные средства?

2. Что такое инвентаризация, документация, оценка и калькуляция?

3. Перечислите принципы бухучёта.

Тема №4. Система бухгалтерских счетов, двойная запись.

Понятие активных и пассивных счетов.

Подсчёт конечного сальдо по активным счетам.

Подсчёт конечного сальдо по пассивным счетам.

Сущность двойной записи.

Содержание плана счетов.

Контрольные вопросы:

1. Какой метод используется при регистрации хозяйственных операций на счетах?

2. Что такое «оборот по дебету»?

3. Что такое «оборот по кредиту»?

4. Перечислите основные разделы плана счетов.

5. Почему некоторые номера счетов оставлены без названия?

Тема №5. Балансовое обобщение. Отчетность.

Определение актива баланса.

Отражение в балансе имущества организации.

Определение пассива баланса.

Источники средств предприятия.

Состав, характеристика статей баланса.

Методы оценки статей баланса.

Приложения к балансу

Контрольные вопросы:

1. Понятие валюты баланса.

2. Состав внеоборотных активов.

3. Состав оборотных активов.

4. Определение дебиторской задолженности.

5. Деление источников средств на собственные и заёмные. В чём разница между ними?

6. Что такое кредиторская задолженность?

7. Каковы отличия бухгалтерской отчётности от статистической?

8. Перечислите общие требования к бухгалтерской отчётности?

9. Опишите порядок представления бухгалтерской отчётности?

10. Каковы правила оценки статей бухгалтерской отчётности?

Тема № 6. Нормативное регулирование бухгалтерского учета. Учетная политика.

Уровни нормативного регулирования бухгалтерского учета.

Учётная политика.

Выбор определённых методик, форм, техники бухгалтерского учёта и организации бухгалтерской службы.

Особенности организации, оказывающие влияние на учётную политику хозяйствующего субъекта.

Права, обязанности, ответственность главного бухгалтера.

Контрольные вопросы:

1. Сколько уровней имеет нормативное регулирование б.у.?

2. Какие документы соответствую первому, второму, третьему, четвертому уровню нормативного регулирования?

3. Что включает учетная политика?

4. Какие права и обязанности имеет главный бухгалтер?

5. Формы ведения бухгалтерского учёта.

6. Из каких элементов состоит учётная политика предприятия?

7. Относится ли к элементам учётной политики списание материалов в производство?

8. В чём сущность и преимущества автоматизированной формы учёта?

Тема № 7. Гармонизация бухгалтерского учета на международном уровне.

Необходимость стандартизации Б.У. на международном уровне.

Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО), их взаимосвязь с национальными стандартами (ПБУ).

Международные и национальные профессиональные организации.

Реформирование бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами.

Контрольные вопросы:

1. В чем заключается необходимость стандартизации б.у?

2. Какие международные организации занимаются стандартизацией б.у?

3. Что включают МСФО?

4. Каким образом согласуются МСФО и ПБУ?