Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Гребцов И.И., Журавлева Н.В. Задания для контро...doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Общие указания по выполнению контрольной работы Контрольная работа состоит из трех задач.

При выполнении контрольной работы студенты должны показать знания, как теоретических вопросов, так и продемонстрировать свою способность применить полученные знания на практике при решении конкретных задач по экономическому анализу.

Решение задач производится после приведения его условия. Изложение решения задачи должно быть подробным, с приведением всех промежуточных и окончательных расчетов и пояснений к ним. В конце решения задачи необходимо приводить выводы и предложения с учетом полученных результатов. Контрольная работа должна быть выполнена в отдельной тетради грамотно и аккуратно, не следует применять сокращения слов (кроме общепринятых).

В конце контрольной работы приводится список использованной литературы, ставится дата выполнения работы и подпись исполнителя.

Не зачтенная преподавателем контрольная работа возвращается на доработку, после которой работа должная быть представлена на повторную проверку с приложением первоначального варианта контрольной работы и рецензии на нее.

Задания контрольной работы составлены в 100 вариантах. Выбор варианта контрольной работы определяется по специальной таблице, в зависимости от двух последних цифр в зачетной книжке студента в соответствии с Приложением 1.

В таблице по вертикали указаны цифры от 0 до 9, которые соответствуют предпоследней цифре в номере зачетной книжки, по горизонтали так же указаны цифры от 0 до 9, но уже соответствующие последней цифре в номере зачетной книжки. Пересечение вертикальных и горизонтальных линий определяют вариант контрольной работы.

Первый лист тетради следует оставить чистым для отзыва.

Титульный лист контрольной работы оформляется в соответствии с Приложением 2, при этом необходимо обязательно указать номер зачетной книжки.

Методические рекомендации по решению отдельных задач Задача

По данным Белгородского райпо за отчетный год, приведенных в таблице:

Показатели

Прошлый

год

Отчетный год

Оборот розничной торговли, тыс. руб.

19078

22460

Среднесписочная численность торговых работников, человек

132

137

Фонд заработной платы, тыс. руб.

1522

2055

Среднегодовая заработная плата работника торговли, руб.

?

?

Определить:

  1. Объем оборота розничной торговли и среднегодовую заработнуюплату работника торговли райпо.

  2. Динамику всех показателей в абсолютном выражении.

  3. Влияние изменения объема оборота розничной торговли, производительности труда и средней заработной платы работника торговли на фонд заработной платы торговых работников в отчетном году по сравнению с прошлым методом, цепных подстановок.

Сформулируйте выводы к полученным результатам.

Решение

Показатели

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение (+,-)

Оборот розничной торговли, тыс. руб.

19078

22460

+3382

Среднесписочная численность торговых работников, человек

132

137

+5

Фонд заработной платы, тыс. руб.

1522

2055

+533

Среднегодовая заработная плата работника торговли, руб.

11530,30

15000

+3469,70

Объем оборота розничной торговли на одного работника, тыс. руб.

144,53

163,94

+19,41

1. Среднегодовая заработная плата работника торговли:

,

где – среднегодовая заработная плата работника торговли

ФЗП – фонд заработной платы;

Ч – среднесписочная численность торговых работников.

2. Объем оборота розничной торговли на одного работника:

,

где ПТ – объем оборота розничной торговли на одного работника (производительность труда);

Т – оборот розничной торговли.

Результаты расчетов представлены в таблице (строки 4,5).

3. Динамика всех показателей в абсолютном выражении:

  • по обороту розничной торговли:

,

где - абсолютное изменение объема оборота розничной торговли отчетного года по сравнению с прошлым;

Т1 – оборот розничной торговли отчетного года;

Т0 – оборот розничной торговли прошлого года.

По другим показателям расчеты динамики аналогичны, результаты расчетов представлены в таблице (столбец 4).

4. Влияние факторов на изменение фонда заработной платы отчетного года по сравнению с прошлым годом определим, используя метод цепных подстановок.

Фонд заработной платы можно представить в виде расчетной формулы:

Произведем последовательную замену показателей прошлого года на отчетный. Замену следует производить от более количественных показателей к наиболее качественным.

I подстановка:

= = 1791,81 тыс. руб.