- •II. Организация и порядок проведения практики
- •2.2 Руководство преддипломной практикой
- •2.3 Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии
- •IV . Права и обязанности студентов в период прохождения практики
- •Тема 1. Ознакомление с производственной и организационной структурой предприятия, учреждения, организации
- •Тема 2. Характеристика организации бухгалтерского учета и состояния аналитических работ на предприятии.
- •Тема 3. Краткая характеристика анализируемого предприятия , предварительная проверка отчетных материалов.
- •Тема 4. Учет внеоборотных активов , анализ основного капитала и оценка эффективности его использования
- •Тема 5. Учет оборотных активов, анализ состояния оборотного капитала и его использования.
- •Тема 6. Учет текущих обязательств и расчетов, анализ финансового состояния предприятия.
- •Тема 7. Учет собственного и заемного капитала, анализ источников финансирования хозяйственной деятельности организации.
- •Приложение 2
- •Памятка Руководителю преддипломной практики от вуза
- •Задание на преддипломную практику
- •Рабочая программа практики
- •Дневник прохождения преддипломной практики
- •Отчет о преддипломной практике
- •Памятка студентам к защите отчета по преддипломной практике
2.3 Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии
Преддипломная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, учетные функции . Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.
Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.
III. Обязанности руководства баз практики.
Для обеспечения ориентированного руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов.
Руководитель практики от предприятия обязан:
организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;
обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, организации учетных и аналитических работ и т.д.
совместно с руководителем практики от кафедры при участии студентов разработать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;
оказать студентам содействие в выборе и уточнении тем дипломных проектов, представляющих практический интерес для предприятия;
оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов;
обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике и дипломному проекту, с привлечением специалистов предприятия;
предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;
контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;
по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;
предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме дипломного проекта.
IV . Права и обязанности студентов в период прохождения практики
При прохождении практики студенты имеют право:
получать необходимую информацию для выполнения задания, а также для выполнения дипломного проекта;
пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главного бухгалтера и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломный проект;
с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному проекту;
пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.)
В период практики студенты обязаны:
полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной учетной информации и иллюстративных материалов по теме дипломного проекта;
обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К студенту не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.
V. Программа преддипломной практики.
Программа практики включает:
тематический план с примерным распределением рабочего времени практики на изучение конкретных тем;
содержание практики .
оформление и защита отчета по практике и заполнение дневника;
5.1. Тематический план преддипломной практики
№пп |
Наименование тем |
Количество дней практики |
1 |
Ознакомление с производственной и организационной структурой предприятия, учреждения, организации |
|
2 |
Общее ознакомление с организацией бухгалтерского учета и аналитической работы на предприятии |
|
3 |
Краткая характеристика анализируемого предприятия, предварительная проверка отчетных материалов |
|
4 |
Учет внеоборотных активов, анализ основного капитала и оценка эффективности его использования |
|
5 |
Учет оборотных активов, анализ состояния оборотного капитала и его использования |
|
6 |
Учет текущих обязательств и расчетов, анализ финансового состояния предприятия |
|
7 |
Учет собственного и заемного капитала, анализ источников финансирования хозяйственной деятельности организации |
|
5.2. Содержание практики .
Студент в период прохождения преддипломной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме дипломного проекта, собрать и подготовить графический материал.
Дипломнику рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий.
Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.
На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для разработки дипломного проекта, оформить отчет по практике.
