86. Виды юридической ответственности.

Наибольшее распространение получило деление видов юридической ответственности по отраслевому признаку. По этому основанию различают уголовную, административную, гражданско-правовую, дисциплинарную и материальную ответственность. Каждый из этих видов юридической ответственности имеет специфические основания, а также особый вид реализации и специфические меры принуждения:

1) уголовная ответственность – это наиболее суровый вил ответственности. Она наступает за совершение преступлений и в отличии от других видов юридической ответственности устанавливается только законом. Никакие иные нормативные акты не могут определять общественную опасность деяния как преступления и устанавливать за них меры юридической ответственности. Полномочиями привлечения к уголовной ответственности обладает только суд. Меры уголовного наказания – наиболее жесткие формы государственного принуждения, воздействующие на имущество и личность виновного. В основе процессуальной формы уголовной ответственности лежит презумпция невиновности.

2) административная ответственность – наступает за совершение административных проступков, предусмотренных КоАП, кроме того это ответственность может определятся указами президента, постановлениями правительства и иными нормативными актами. Дела об административных правонарушениях рассматривают компетентные органы госуправления, круг которых закреплен в КоАП.

3) гражданско-правовая ответственность – наступает за нарушение договорных обязательств имущественного характера или за причинение внедоговорного вреда, т.е. за совершение гражданско-правового деликта. Полное возмещение вреда – основной принцип гражданско-правовой ответственности. В гражданском праве действует презумпция виновности.

4) дисциплинарная ответственность – возникает в следствии совершения дисциплинарных проступков. Специфика их противоправности заключается в том, что в данном случае нарушаются не запретительная норма, а позитивное право, закрепляющее трудовые обязанности работника. Привлекать к дисциплинарной ответственности может лицо, осуществляющее административно-распорядительную власть над конкретным работником. Меры дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым кодексом – замечание, выговор, увольнение.

5) материальная ответственность – заключается в необходимости возместить ущерб в порядке, установленным законом. Основанием для этого вида ответственности является нанесение ущерба во время работы организации, с которой работник находится в трудовых отношениях. Размер возмещаемого ущерба определяется в % зарплаты.

87. Понятие и содержание законности.

Структурный элемент законности в науке теории права относятся:

1) цель законности – это достижение строгого и неукоснительного соблюдения всеми участниками отношений правовых норм

2) взгляды и принципы законности – содержаться в мировоззренческих основаниях законности

3) Система взглядов, приемов и условий законности – с их помощью происходит осуществление идей и начал законности

4) мотивировочная деятельность человека – связывает элементы законности, которые определяют ее социальную основу

5) юридическая основа законности – право и правомерное поведение участников отношений.

С учетом структурных элементов законности можно выделить следующие основные свойства законности:

1) ее зависимость от социально-нравственных и государственно-правовых процессов

2) общеобязательность требований законности для всех субъектов правоотношений

3) объективность – следствие 1 и 2 черт законности

Можно сделать вывод: законность – определенный режим функционирования социальных связей, характеризующийся строгим, точным и неукоснительным соблюдением всеми участниками правоотношений требований правовых норм. Законность обеспечивает перевод желаемого, зафиксированного в нормах права порядка и общественных отношений в фактический порядок, тем самым создавая необходимые условия для нормального функционирования общества, обеспечение порядка, организации и дисциплины.