Штрафні санкції підприємству
За кожний нещасний
випадок та випадок профзахворювання,
які сталися на виробництві з вини
підприємства, передбачаються штрафні
санкції. Штраф залежить від тяжкості
завданих працівникові шкоди.
1. Розмір штрафу
при нещасному випадку, який не спричинив
стійкої втрати працездатності, складає:
Суму середньомісячного
заробітку за період його непрацездатності
(сума лікарняних).
2. Розмір штрафу
при нещасному випадку, який спричинив
стійку втрату працездатності, складає:
половина
середньомісячного заробітку потерпілого
за кожний відсоток втрати ним професійної
працездатності.
Наприклад,
потерпілому була встановлена стійка
втрата працездатності 10%. Середньомісячна
заробітна плата потерпілого за останні
6 місяців склала 3000 грн. Сума штрафу
склала 15000 грн.
3000 х 10/2 = 15000 грн.
3. Розмір штрафу
при нещасному випадку, який спричинив
за собою смерть потерпілого з вини
підприємства, становить:
суму дворічного
заробітку потерпілого.
Розрахунок
середнього заробітку ведуть виходячи
із заробітної плати потерпілого
працівника без обмежень максимальним
розміром витрат на оплату праці.
