4. Список використаної літератури

Після завершення написання ДР на окремому аркуші друкується список використаної літератури (мінімум 20 джерел).

Список використаних джерел повинен включати тільки ті літературні джерела, на які є посилання у основній частині дипломної роботи. Якщо учень робить посилання на будь-які залучені факти або цитує праці вчених, то він повинен обов’язково вказати, звідки наведені ці матеріали. Не слід включати до бібліографічного списку ті праці, які фактично не були використані. Список використаних джерел повинен містити не менше 20 джерел.

Матеріали, взяті з інтернету, повинні також мати повне презентування зі вказівкою на інтернетне джерело і повним шляхом його пошуку.

Назви використаної літератури подаються на мові оригіналу в алфавітному порядку: вказується прізвище, ініціали авторів, назва використаного джерела, видавництво та рік видання.

Спочатку друкуються джерела на українській та російській мові, а потім джерела на іноземній мові, в кінці переліку – періодичні видання, які використовувались для написання ДР. Зазначається назва видання, рік періодичного видання та номер.

5. Представлення і захист дипломної роботи

Готова робота здається керівнику перед попереднім захистом. За цей час керівник перевіряє роботу і пише відгук в якому дається попередня оцінка, яка може мати такі форми:

¨ робота допускається до захисту і заслуговує оцінки

¨ робота допускається до захисту і може заслуговувати оцінки з умовою, що будуть усунені такі вади: (перечислюються);

¨ робота не допускається до захисту.

Якість виконаної роботи оцінюється за такими критеріями, як:

- ступінь розкриття теми;

- стиль і логіка викладення, ступінь самостійності написання тексту;

- науковий рівень;

- оформлення.

Учень забирає перевірену роботу і, працюючи над рецензією, готується до захисту.

6. Тематика дипломних робіт для учнів професії

„Секретар керівника (організація, підприємства, установи); адміністратор”

1. Основні види управління у людському суспільстві

2. Процес управління та його основні стадії

3. Роль менеджменту організації

4. Управління формуванням трудового колективу підприємництва в умовах становлення ринкових відносин

5. Трудовий потенціал та трудовий колектив

6. Соціально-психологічні особливості колективу як об’єкту управління

7. Менеджмент у підприємництві: функції і механізм успіху

8. Інноваційне підприємництво та інвестиційна діяльність фірми

9. Професійна культура спілкування та діловий етикет

10. Виявлення шкідливих звичок при спілкуванні

11. Виконання дизайну службового приміщення

12. Ділова документація адміністратора на підприємництві

13. Кадрова служба і її функції

14. Охорона праці та безпека життєдіяльності на підприємництві

15. Види документації

16. Персонал як суб’єкт і об’єкт управління

17. Лідерство та стилі керівництва

18. Управління персоналом в розвинутих країнах

19. Планування та прогнозування роботи з персоналом

20. Причини виникнення та розв’язання конфліктів

21. Інноваційні методи управління

22. Технологія обслуговування відвідувачів

23. Фактори впливу на людей в процесі вирішення виробничих проблем

24. Реклама і збут товару

25. Організація роботи (підприємства, установи, організації)

26. Забезпечення ефективності роботи підприємства (установи, організації)

27. Діловий етикет

28. Мотивація як запорука успіху

29. Організація діловодства та роботи з документами

30. Функції та завдання адміністратора

31. Розробка політики винагороди та покарання

32. Роль морально-психологічного клімату в колективі та в управлінні діловими відносинами

33. Особливості публічного виступу

34. Стилістика ділової мови

35. Види і техніка редагування (корецкії) документів

36. Редагування службових документів

37. Суть та види підприємницької діяльності

38. Психологічний клімат робочого місця

39. Психологія роботи з людьми

40. Власність і підприємницька діяльність

41. Виробнича діяльність підприємства

42. Визначення ефективності комерційної діяльності підприємництва