Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК Основы организации труда Гуман Е.О..doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
257 Кб
Скачать
☆

3. Технологии обучения и контроля

В учебном процессе используются методы активного обучения: работа в малых группах, деловые игры, лекции-дискуссии, метод Case study.

4. Учебные материалы и методические разработки

Для реализации технологий и методов активного обучения используются: вопросы для дискуссий, задания для выполнения контрольных работ, тестовые задания.

5. Контрольно-измерительные материалы

В качестве оценочных средств используются: оппонирование эссе; контрольные работы; тесты (открытые, закрытые, на сопоставление).

II. Распределение трудоемкости по разделам, темам дисциплины и видам учебной работы Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)

Таблица 1:

№

п/п

Наименование

разделов и тем курса

ВСЕГО

часов

Аудиторные занятия

Самостоятельная работа студентов

Лекции

практ.

занятия

1

Тема 1. Сущность организации труда. История развития организации труда персонала. Научная организация труда

8

1

2

6

2

Тема 2. Разделение труда

11

1

2

9

3

Тема 3. Рабочее место. Условия труда

14

1

3

10

4

Тема 4. Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования

13

1

3

9

5

Тема 5. Система норм труда

17

2

3

10

6

Тема 6. Сущность и методы проектирования организации труда

13

2

3

10

7

Тема 7. Организация оплаты труда

17

2

3

10

8

Тема 8. Общая характеристика системы управления

15

2

3

10

ИТОГО:

108

12

22

74

ВСЕГО:

108

12

22

74

III. Структура и содержание дисциплины

№ п/п

Раздел, тема дисциплины

Содержание темы в дидактических единицах

1

1

Тема 1. Сущность организации труда. История развития организации труда персонала. Научная организация труда

Понятия производственного, технологического и трудового процессов. Классификация производственных процессов по характеру воздействия на предмет труда, применяемому оборудованию, механизации труда, степени непрерывности и синхронизации операций, тяжести труда, характеру взаимодействия работников и средств производства.

2

Тема 2. Разделение труда

Виды разделения труда. Функциональное, технологическое и предметное разделение труда. Схема формирования профессионально–квалификационных групп. Технический прогресс и структура занятости. Технические, экономические, психофизиологические и социальные границы разделения труда. Сущность и виды кооперации труда на предприятии. Предпосылки эффективности коллективных форм организации труда. Виды бригад. Понятия производственного, технологического и трудового процессов.

3

Тема 3. Рабочее место. Условия труда

Понятие рабочего места. Организация рабочих мест. Элементы рабочего места. Планировка рабочего места, оснащение и оборудование рабочих мест. Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека. Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно–гигиенические, эстетические требования к организации труда. Создание благоприятных условий труда. Динамика работоспособности как основа разработки рационального режима труда и отдыха.

4

Тема 4. Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования

Признаки классификации затрат рабочего времени. Классификации затрат рабочего времени. Структура затрат рабочего времени. Основное и вспомогательное время. Время обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности. Время нормированных перерывов. Потери рабочего времени. Нормируемое и ненормируемое время. Структура времени использования оборудования.

5

Тема 5. Система норм труда

Общая характеристика норм труда. Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания. Объекты и методы нормирования. Классификация норм. Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени. Нормы результатов труда. Нормы условий труда. Система норм труда в широком смысле.

6

Тема 6. Сущность и методы проектирования организации труда

Необходимость комплексного обоснования организации труда с учетом взаимосвязи технических, психофизиологических и социальных факторов. Процесс обоснования организации и расчета норм труда как поиск оптимального варианта. Структура задач поиска оптимума. Допустимые и оптимальные нормы, характеристики организации и условий труда. Типовая структура задач выбора наиболее эффективных вариантов организации и норм труда.

Методы проектирования организации и расчета норм труда. Их разновидности, области применения.

7

Тема 7. Организация оплаты труда

Структура дохода сотрудника предприятия. Тарифная система, ее элементы. Оценка сложности работ. Методы установления доплат за условия труда. Зависимость между надбавками за рост эффективности и качеством норм труда. Виды премий, показатели и условия премирования. Формы и системы оплаты труда.

Нормативный и поощрительный фонды оплаты труда. Методы их обоснования.

8

Тема 8. Общая характеристика системы управления

трудовыми процессами

Состав служб и подразделений, занимающихся проблемами труда на предприятии. Влияние отраслевых особенностей на систему организации труда. Взаимосвязь служб труда с конструкторскими, технологическими, плановыми и учетными службами. Организация установления и пересмотра норм труда.