- •Ноувпо гуманитарный университет факультет социальной психологии учебно-методический комплекс дисциплины
- •Екатеринбург
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •1. Требования к уровню подготовки студентов
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •3. Технологии обучения и контроля
- •4. Учебные материалы и методические разработки
- •5. Контрольно-измерительные материалы
- •II. Распределение трудоемкости по разделам, темам дисциплины и видам учебной работы Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •IV. Содержание практических занятий
- •Тема 1. Сущность организации труда. История развития организации труда персонала. Научная организация труда
- •Тема 2. Разделение труда
- •Тема 3. Рабочее место. Условия труда
- •Тема 4. Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
- •Тема 5. Система норм труда
- •Тема 6. Сущность и методы проектирования организации труда
- •Тема 7. Организация оплаты труда
- •Тема 8. Общая характеристика системы управления
- •VI. Содержание различных видов контроля по дисциплине
- •1. Примерные темы для контрольных работ
- •2. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •VII. Итоговый контроль по дисциплине
- •VIII. Итоговый контроль по дисциплине
- •VIII. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •1. Основная литература
- •2. Дополнительная литература
- •3. Источники
- •4. Справочные пособия
- •IX. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Средства обеспечения освоения дисциплины:
- •Учебно-тематический план занятий (заочная форма обучения)
3. Технологии обучения и контроля
В учебном процессе используются методы активного обучения: работа в малых группах, деловые игры, лекции-дискуссии, метод Case study.
4. Учебные материалы и методические разработки
Для реализации технологий и методов активного обучения используются: вопросы для дискуссий, задания для выполнения контрольных работ, тестовые задания.
5. Контрольно-измерительные материалы
В качестве оценочных средств используются: оппонирование эссе; контрольные работы; тесты (открытые, закрытые, на сопоставление).
II. Распределение трудоемкости по разделам, темам дисциплины и видам учебной работы Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
Таблица 1:
№ п/п |
Наименование разделов и тем курса |
ВСЕГО часов
|
Аудиторные занятия
|
Самостоятельная работа студентов |
|
Лекции |
практ. занятия |
||||
1 |
Тема 1. Сущность организации труда. История развития организации труда персонала. Научная организация труда |
8 |
1 |
2 |
6 |
2 |
Тема 2. Разделение труда |
11 |
1 |
2 |
9 |
3 |
Тема 3. Рабочее место. Условия труда |
14 |
1 |
3 |
10 |
4 |
Тема 4. Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования |
13 |
1 |
3 |
9 |
5 |
Тема 5. Система норм труда |
17 |
2 |
3 |
10 |
6 |
Тема 6. Сущность и методы проектирования организации труда |
13 |
2 |
3 |
10 |
7 |
Тема 7. Организация оплаты труда |
17 |
2 |
3 |
10 |
8 |
Тема 8. Общая характеристика системы управления |
15 |
2 |
3 |
10 |
|
ИТОГО: |
108 |
12 |
22 |
74 |
|
ВСЕГО: |
108 |
12 |
22 |
74 |
III. Структура и содержание дисциплины
№ п/п |
Раздел, тема дисциплины |
Содержание темы в дидактических единицах |
1 1 |
Тема 1. Сущность организации труда. История развития организации труда персонала. Научная организация труда
|
Понятия производственного, технологического и трудового процессов. Классификация производственных процессов по характеру воздействия на предмет труда, применяемому оборудованию, механизации труда, степени непрерывности и синхронизации операций, тяжести труда, характеру взаимодействия работников и средств производства.
|
2 |
Тема 2. Разделение труда
|
Виды разделения труда. Функциональное, технологическое и предметное разделение труда. Схема формирования профессионально–квалификационных групп. Технический прогресс и структура занятости. Технические, экономические, психофизиологические и социальные границы разделения труда. Сущность и виды кооперации труда на предприятии. Предпосылки эффективности коллективных форм организации труда. Виды бригад. Понятия производственного, технологического и трудового процессов.
|
3 |
Тема 3. Рабочее место. Условия труда
|
Понятие рабочего места. Организация рабочих мест. Элементы рабочего места. Планировка рабочего места, оснащение и оборудование рабочих мест. Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека. Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно–гигиенические, эстетические требования к организации труда. Создание благоприятных условий труда. Динамика работоспособности как основа разработки рационального режима труда и отдыха.
|
4 |
Тема 4. Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
|
Признаки классификации затрат рабочего времени. Классификации затрат рабочего времени. Структура затрат рабочего времени. Основное и вспомогательное время. Время обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности. Время нормированных перерывов. Потери рабочего времени. Нормируемое и ненормируемое время. Структура времени использования оборудования.
|
5 |
Тема 5. Система норм труда
|
Общая характеристика норм труда. Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания. Объекты и методы нормирования. Классификация норм. Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени. Нормы результатов труда. Нормы условий труда. Система норм труда в широком смысле.
|
6 |
Тема 6. Сущность и методы проектирования организации труда
|
Необходимость комплексного обоснования организации труда с учетом взаимосвязи технических, психофизиологических и социальных факторов. Процесс обоснования организации и расчета норм труда как поиск оптимального варианта. Структура задач поиска оптимума. Допустимые и оптимальные нормы, характеристики организации и условий труда. Типовая структура задач выбора наиболее эффективных вариантов организации и норм труда. Методы проектирования организации и расчета норм труда. Их разновидности, области применения.
|
7 |
Тема 7. Организация оплаты труда
|
Структура дохода сотрудника предприятия. Тарифная система, ее элементы. Оценка сложности работ. Методы установления доплат за условия труда. Зависимость между надбавками за рост эффективности и качеством норм труда. Виды премий, показатели и условия премирования. Формы и системы оплаты труда. Нормативный и поощрительный фонды оплаты труда. Методы их обоснования.
|
8 |
Тема 8. Общая характеристика системы управления трудовыми процессами
|
Состав служб и подразделений, занимающихся проблемами труда на предприятии. Влияние отраслевых особенностей на систему организации труда. Взаимосвязь служб труда с конструкторскими, технологическими, плановыми и учетными службами. Организация установления и пересмотра норм труда.
|
