1.2.Обязанности студента при прохождении практики

1. Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, действующего на предприятии.

2. Добросовестное, своевременное и качественное выполнение программы практики.

3. Нести ответственность наравне со штатными работниками предприятия, как за качество выполняемой работы, так и за ее результаты.

4. Ежедневное ведение записи в дневнике-отчете о характере, содержании выполняемой работы.

5. Сбор необходимой социологической информации, статистических данных, материалов, текущей, годовой отчетности, сведений о трансформации различных социально-экономических, политических, демографических процессов для написания курсовых и дипломных работ.

6. Своевременное (в течение трех дней с момента окончания практики) предоставление руководителю практики отчета (качественно оформленный) о выполнении программы производственной практики. К отчету прилагается путевка, заверенная на предприятии, характеристика на студента практиканта, заверенная руководителем практики, дневник практики, в котором описаны виды работ, выполняемые студентом ежедневно.

7. В приложении студент представляет копии документов организации, с которыми работал на практике, результаты проведения анкетирования, интервью, наблюдения.

2. Организация практики

2.1. Подготовка практики

Практика студентов по специальности социолог проводится в соответствии с графиком учебного процесса, утверждаемым приказом ректора.

1. Первый этап: организационно-подготовительный.

Организационные мероприятия и учебно-методическое руководство практикой осуществляют высококвалифицированные научно-педагогические кадры выпускающей кафедры, которые утверждаются приказом ректора. Они включают:

• формирование баз практики;

• подготовку студентов к практике и обеспечение их программами и другими необходимыми материалами директивными документами;

• определение порядка прохождения практики;

• осуществление контроля за обеспечением предприятием необходимых условий для прохождения практики в строгом соответствии с утвержденной программой;

• руководство практикой;

• завершение практики (оформление, сдача, защита отчетов);

Если студент имеет возможность пройти практику в соответствии с собственными интересами, он должен предоставить руководителю практики от кафедры отношение от предприятия, заверенное руководителем, о предоставлении места практики. (Приложение 2) С согласия руководства студент может пройти практику на основании заверенного отношения.

Руководители практики от института обязаны 2 раза в неделю консультировать выполнение индивидуальных заданий и правил внутреннего трудового распорядка.

Наряду с этим руководитель практики от кафедры имеет право давать студентам дополнительные задания на более детальное всестороннее исследование некоторых вопросов программы производственной практики, направленных на изучение специфических условий труда, ценностных ориентаций, межличностных отношений, адаптационных процессов, социально-психологического климата.

Руководитель практики от института имеет право отстранять студента от прохождения производственной практики за нарушение трудовой дисциплины, а также делать представление о продлении ее сроков при условии, если студент:

• несвоевременно приступил к практике;

• недобросовестно относился к ее прохождению;

• отсутствовал на рабочем месте по различным необоснованным причинам.

По итогам практики руководитель от института обязан участвовать в подготовке, организации, проведении научно-практических студенческих конференций, на которых студенты защищают отчет по практики.

Оценка выставляется на основании представленного письменного отчета, характеристики студента от предприятия и по результатом устной защиты на конференции.

2. Оперативный этап – работа в научных и производственных учреждениях.

Ответственность за организацию производственной практики на предприятии возлагается на руководителя, его первых заместителей и помощников. Приказом по предприятию из числа высококвалифицированных специалистов назначается руководитель практики. Он обязан своевременно обеспечить студентов рабочими местами, необходимыми материалами, а также постоянно проводить консультации для них по решению возникших проблем.

По усмотрению администрации предприятия студенты могут зачисляться на вакантные должности различных структурных подразделений. Но при этом они не освобождаются от своевременного, качественного выполнения всех требований программы производственной практики.

Продолжительность рабочего дня студентов во время прохождения практики регламентируется Трудовым Кодексом Российской Федерации. При прохождении практики она составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 и старше - не более 40 часов в неделю (ст.92 Трудового Кодекса Российской Федерации). На студентов, оформленных в период практики на вакантные штатные места принимающей организации, распространяются правила охраны труда и действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, с которыми студенты должны быть ознакомлены в установленном порядке. На студентов, зачисленных на штатные должности, распространяется трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

Срок прохождения практики определяется учебным планом специальности. Оформление отчетов осуществляется в течение трех дней после окончания практики в соответствии с календарным планом учебного процесса.