1. Что такое организационное поведение?

2. Основополагающие концепции ОП

3. Система ОП

4. Модели ОП

5. Процесс восприятия и управление впечатлением

6. Сущность и значимость восприятия в ОП

7. Социальное восприятие и ОП

8. Личность и установки

9. Развитие личности и социализация

10. Удовлетворенность трудом

11. Основы мотивации трудовой деятельности

12. Модели мотивации трудовой деятельности

13. Оценка результатов труда и вознаграждение

14. Целостная система вознаграждения

15. Организация как социальная система

16. Команды и их создание

17. Конфликты в организации

18. Стрессы в организации

19. Управление стрессами в организации

20. Межгрупповое поведение и конфликт

21. Навыки и ведение переговоров при решении конфликтов

22. Организация и власть

23. Коммуникации в организации

24. Коммуникационные технологии

25. Организационная культура

26. Типологии организационной культуры.

27. Формирование организационной культуры

28. Влияние национальной культуры на ОП

29. Организационные изменения и их последствия

30. Проблемы организационного развития

8 2. Рефераты (Деловые игры или другие виды СРС).

(Указывается примерный перечень тем рефератов, методические указания по их подготовке, примерный объем рефератов (и) или других видов СРС).

1. Организационная культура: новый взгляд на организацию.

1. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с. (Серия «Ключевые вопросы»)

2. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель… - 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Дело, 1998.

3. Рюттингер Р. Культура предпринимательства (Пер. с нем.). – М.: ЭКОМ, 1992. – 240 с.

2. Формирование организационной культуры.

1. Гончарова Н.Е. Организационная культура: Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2004

2. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии

//«Управление персоналом», 2000, № 2, с. 66-70.

3. Староверов О., Алехина О. «Обучающийся» подход к развитию культуры организации //«Управление персоналом», 2001, № 7, с. 54-57.

3. Философия и миссия организации

1. Бланчард К., Ввэгхорн Т. Миссия возможного или как стать компанией мирового класса: Пер. с англ. – Челябинск: «Урал LTD», 1998. – 298 С.

2. Горелик С. Управление персоналом начинается с разработки миссии // «Управление

персоналом», 2002, № 3.

3. Жуплев А., Шеин В. Ключевое условие успеха (анализ подходов компаний США к

проблеме миссия и философия фирмы) // «Управление персоналом», 1999, № 12.

4. Имидж организации и как его создать

1. Браун Л. Имидж – путь к успеху. – СПб.: Питер Пресс, 1996.

2. Веселовская М.А. Имидж фирмы. – М, 2000.

3. Ушаков Б. Г. Имидж как социально-психологическая проблема. – Екатеринбург: 1995.

5. Ценности работников организации

1. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов. – 2-е изд. –

М.: Флинта: МПСИ, 2002.

2. Лютенс Ф. Организационное поведение: Учебник для вузов. Пер. с англ. 7-го изд. –

М.: ИНФРА-М, 1999.

3. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры

// «Управление персоналом», 2000, № 11, с. 30-44.

6. Команды в современных рабочих условиях и их создание

1. Бланчард К., Ввэгхорн Т. Миссия возможного или как стать компанией мирового

класса: Пер. с англ. – Челябинск: «Урал LTD», 1998. – 298 С.

2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. Пособие. – М.:

Финансы и статистика, 2001. – 224 с.

3. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник. – СПб.: Питер, 2001.

7. Организационная власть

1. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов. – 2-е изд. – М.: Флинта: МПСИ, 2002.

2. Лютенс Ф. Организационное поведение: Учебник для вузов. Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999.

3. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2001.

8. Мотивация поведения в организации: содержательные теории мотивации.

1. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов. – 2-е изд. – М.: Флинта: МПСИ, 2002.

2. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. Учеб.-практ.

пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2003.

3.Волгина О.Н. Мотивация труда персонала финансово-кредитных организаций. – М.:

Изд. «Экзамен», 2002.