- •Пояснювальна записка
- •Службова записка
- •Агрофірма “Поділля” протокол
- •Виробнича нарада
- •Бланк підприємства
- •З метою належної організації керівництва відділенням
- •З метою належної організації керівництва відділенням
- •Друкаря машбюро
- •Інструкція
- •По техніці безпеки
- •Автобіографія Миколайчука Артема Васильовича
- •Характеристика
- •Пропозиція
- •За спеціальністю (на посаду) ___________________________________
- •8.Особливості робочого часу
- •(Погодинна робота (конкретно зазначити години), неповний робочий день (конкретно зазначити години), неповний робочий тиждень (конкретно зазначити кількість робочих днів)
- •Реквізити та підписи сторін
- •Договір
- •Протокол розбіжностей
- •Позовна заява
- •Про результати ревізії каси Підстава: наказ директора заводу від 00.00.00 № 98. Складено комісією у складі:
- •4. Дострокове розірвання договору
- •4.1. В разі порушення однієї з сторін зобов'язань за договором інша сторона має право розірвати його в односторонньому порядку.
- •5. Юридичні адреси сторін
- •План роботи науково-технічної Ради Донецької філії ундпі чорметенергоочистка на 1 квартал 2001 р.
- •Шановні панове!
- •Шановні панове!
- •(Назва товару)
- •Договір
- •До створення Спільного підприємства
- •(Предмет діяльності)
- •(Предмет діяльності)
- •Журнал Реєстрації вхідних документів
- •Журнал Реєстрації вихідних та внутрішніх документів
- •Номенклатура справ
- •Комісія, керуючись переліком _____________________________
- •Опис _________
- •В даний розділ включено ________________________
За спеціальністю (на посаду) ___________________________________
|
(розряд, кваліфікаційна категорія) |
2. Контракт є ____________________________________________
|
(угодою з основної роботи, угодою за сумісництвом) |
3.Контракт укладено _____________________________________
|
На невизначений термін (безстроково), на визначений термін (зазначити причину), на виконання певної роботи (зазначити якої) |
Термін дії контракту ________________________________
(початок та закінчення виконання функціональних обов’язків, якщо не безстроковий)
Випробний термін___________________________________
|
(якщо є, то зазначити який) |
6.Працівник зобов’язується _________________________________________________________________________________________________________________ 7._______________________ (назва підприємства) зобов’язується________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
Зазначають характер основних робіт та вимоги щодо якості їх виконання, дотримання правил техніки безпеки та Протипожежної безпеки тощо.
Зазначають зобов’язання підприємства щодо організації робочого місця працівника, забезпечення безпечних умов праці, своєчасних виплат сум, обумовлених цим контрактом, організації підвищення ква-ліфікації (у разі потреби) тощо. Якщо умови роботи шкідливі, то окремими пунктом зазначають пільги й компенсації пра-цівникові. |
8.Особливості робочого часу
____________________________________________________________
(Погодинна робота (конкретно зазначити години), неповний робочий день (конкретно зазначити години), неповний робочий тиждень (конкретно зазначити кількість робочих днів)
____________________________________________________________________________________________________________________ |
Може наводитися конкретний графік роботи на певний термін |
9.Оплата Працівникові встановлюється___________________________________________________________________________________________________________________________________ 10.Відпустка працівникові встановлюється______________________________________________________________________________________________________ 11. Інші умови контракту___________________________________________________________________________________________________________ |
Зазначаються: посадовий оклад (тарифна ставка) за певний період, надбавки, доплати та інші виплати (можуть бути в процентах до окладу, до тарифної ставки). Зазначається кількість робочих днів за певний період. У разі потреби зазначаються особливості нарахування (надання) додаткової відпустки. Цей пункт наводять, якщо на момент прийняття працівника на роботу виникли непередбачені обставини, пов’язані зі специфікою праці. |