5. Система адміністративно-громадського оперативного контролю за станом охорони праці на підприємстві.

Оперативний контроль з ОП – це регламентований порядок перевірки стану ОП і звіти керівників нижчих організацій перед вищими про стан ОП та вжиті заходи щодо його поліпшення.

Оперативний контроль здійснюють за 3-ьома ступенями.

1-й ступінь – КВП (бригадир, зав. відділу) разом з уповноваженим трудового колективу з ОП щоденно перед початком роботи перевіряє стан ОП на роб. місцях і вживає заходи щодо усунення недоліків. В кінці зміни вони доповідають вищому керівнику про неусунуті недоліки. Недоліки записують у спец. журнал. Недоліки записують у спец. журнал 1 ступеня.

2-й ступінь – ГС, нач. цеху разом з уповноваженим трудового колективу з ОП один раз на 7-10 днів обходять виробничі дільниці, контролюють стан ОП (дотримання труд. законодавства, техн. стан обладнання, наявність інструкцій, проведення інструктажів, наявність допусків, застосування працюючими ЗІЗ та ін.), а також виконання контролю 1-го ступеня, встановлюють строки виконання пропозицій або усунення недоліків. Недоліки записують у спец. журнал 2 ступеня.

3-й ступінь – Комісія (КГ, голова профкому (уповноважений трудового колективу), ІОП, ГС) один раз на місяць. Здійснюють комплексну перевірку окремих цехів, галузей або всього господарства. Заслуховуються звіти керівників цих підрозділів. Контролюють виконання заходів, передбачених 1 і 2 ступенями. Оформляють перевірку протоколом. В господарствах розробляються схеми проведення оперативного контролю з охорони праці.

6. Аналіз стану охорони праці на підприємстві та показники ефективного функціонування суоп

Аналіз та оцінка стану умов та безпеки праці забезпечують відділи та служби охорони праці обласних та районних державних адміністрацій, виконкомів міських, селищних та сільських рад. Основою для аналізу та оцінки показників стану умов та безпеки праці є "Єдина державна система показників умов і безпеки праці", дані про травматизм на виробництві та професійні захворювання, пожежі, аварії тощо.

Основними показниками ефективного функціонування СУОП на всіх рівнях є:

• рівень виробничого травматизму;

• рівень профзахворювань;

• чисельність осіб, що працюють в незадовільних умовах праці;

• кількість обладнання, що не відповідає вимогам НАОП;

• кількість технологічних процесів, що не відповідає вимогам НАОП;

• кількість аварійних будівель, споруд, суден, плавзасобів;

• забезпеченість заходами індивідуального й колективного захисту;

• забезпеченість санітарно-побутовими приміщеннями;

• витрати на поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;

• витрати на соц. страхування від нещасних випадків;

витрати на розслідування та ліквідацію наслідків аварій і надзвичайних ситуацій, н.в. і п.з.

7.Фінансування заходів з охорони праці на підприємстві.

Згідно ЗУ “Про ОП” фінансування ОП здійснюється роботодавцем.

Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб які використовують найману працю витрати на ОП становлять не менше 0,5 % від суми реалізованої продукції.

На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.

Фінансування профілактичних заходів з ОП, виконання загальнодержавних та регіональних програм, спрямованих на запобігання нещасних випадків та проф. захв., передбачається окремим рядком у державному і місцевому бюджетах