Классификация условий трудовой деятельности

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.

Исходя из гигиенических критериев Р 2.2.2006-05 “Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда” условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда

Оптимальные условия труда (1-й класс) — такие условия, при которых сохраняется здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Допустимые условия труда

Допустимые условия труда (2-й класс) — характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированных перерывов или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда

Вредные условия труда (3-й класс) — наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на четыре степени вредности.

Опасные условия труда

Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) — уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных заболеваний, в том числе и тяжелых форм.

Класс условий труда определяют по степени отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов в соответствии с выявленным влиянием этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью (гигиенические критерии).

Оценка тяжести и напряженности труда

При проведении аттестации рабочих мест оценка тяжести и напряженности труда является очень значимым элементом. Ее необходимо провести на каждом рабочем месте. Существует специальная методика по определению этой оценки, которой хорошо владеют специалисты ООО «Экопромпроект». Большой опыт выполнения такой работы позволяет им легко пооперационно расчленить любой технологический процесс и выполнить все необходимые измерения. Наши специалисты хорошо владеют различными методиками анализа документации, без которой грамотно выполнить оценку тяжести труда практически невозможно. Среди таких документов чаще всего нужно анализировать фотографию рабочего дня, табели учета рабочего времени, документы по описанию технологических операций для каждого конкретного рабочего места. Для измерения количественных показателей тяжести и напряженности в ООО «Экопромпроект» имеются все необходимые приборы: электронные шагомеры, секундомеры, динамометры ДПУ.

Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на человеческий организм, которая требует преимущественно работы мозга, чтобы получить и переработать информацию. Она оказывает влияние на органы чувств работника, центральную нервную систему и эмоциональную сферу. Среди факторов, которые характеризуют напряженность труда, следует отметить: режим труда, монотонность, нагрузки эмоционального, интеллектуального и сенсорного характера. Оценка напряженности труда наиболее актуальна для руководителей различного уровня, специалистов, а также водителей всех видов транспорта, пилотов, диспетчеров, телефонистов, учителей и др.

Тяжесть труда оценивает такие важные составляющие, как нагрузка на опорно-двигательный аппарат и сердечно сосудистую, дыхательную и другие функциональные системы организма. Ее характеризуют такие показатели: масса перемещаемого или поднимаемого груза, величина статической нагрузки, форма рабочей позы, перемещение в пространстве, степень наклона корпуса. Оценка тяжести имеет большое значение при аттестации рабочих специальностей. Нормирование тяжести на рабочем месте проводят с учетом, того что они различны для мужчин и женщин.

Оценку тяжести и напряженности труда проводят в соответствии с Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.» Класс опасности устанавливается по каждому измеренному показателю напряженности и тяжести труда, а окончательную оценку ставят по тому из них, который имеет наибольшую степень вредности. В случае если имеется несколько оценок класса 3.1 и 3.2, то оценка тяжести и напряженности труда ставится на одну степень выше. Наивысшей степенью оценки тяжести и напряженности труда является класс 3.3.