Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
KUZ_MINA_Metodichka_OZO_po_sotsiologii_upravlen...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
210 Кб
Скачать
☆

2. Основы организации занятий по дисциплине

Учебный курс «Социология управления» разработан для студентов специальности 080504 – «Государственное и муниципальное управление» с целью изучения социологического подхода к управлению.

Дисциплина содержит как теоретико-методологические основы изучения науки, так и практико-ориентированные эмпирические вопросы предметной области социологии управления.

Социология управления как дисциплина опирается на следующие области научного знания:

  • Теория управления

  • Менеджмент организаций

  • Социология

  • Социальная психология

  • Социология личности

  • Психология управления

  • Теория организаций

  • Разработка управленческих решений

  • Инновационный менеджмент

Занятия проводятся в форме:

- лекций ( 10 час )

- семинарских занятий - ( 12 час.)

Самостоятельная работа – 80 час.

Итого по дисциплине: 102 часа.

Формы контроля

Рубежный контроль – курсовая работа.

Итоговый контроль – экзамен.

Предлагаемые методические рекомендации включают в себя содержательные требования и рекомендации по написанию курсовой работы.

3. Содержание лекционного курса дисциплины

№

Тема

Содержание

часы

1.

Социология управления: становление науки, основы методологии.

Социология и управление как платформа образования дисциплины «социология управления». Соотнесение понятий: управление, менеджмент, администрирование. Понятие «социология управления». Предпосылки образования науки. Содержательное предметное поле «социологии управления».Объект, предмет, задачи социологии управления. Методы социологии управления. Взаимодействие социологии управления с другими науками.

1

2.

Характеристика управленческих систем в соответствии с основными этапами развития общества.

Подходы к классификации общества. Характеристика четырех управленческих систем. Управление путем участия в деятельности. Управление посредством директив: М. Вебер - бюрократическая концепция, Ф.Тейлор - методика увеличения производительности труда. Управление по результатам: Э. Мейо -школа человеческих отношений. Управление по методу: Э. Трист - концепция социотехнических систем; Э. Деминг - научная методология статистического процессного контроля.

1

3.

Система социального управления.

Сущность, содержание, структурные элементы системы социального управления. Иерархическая струк­тура социального управления. Объект и субъект социального управления. Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами; Функции социального управления. Основные подходы к управлению социальными системами. Общественные процессы как динамический элемент системы. Ресурсы социального управления.

1

4.

Социология управленческой деятельности и ее характеристика

Управление как особый вид социальной деятельности. Содержание социально-ориентированной управленческой деятельности. Управленческий менталитет. Социология государственной управленческой деятельности. Источники стимулирования и мотивы социальной деятельности. Управленческая деятельность как организация эффективного взаимодействия управляющей и управляемой подсистем социальной системы.

1

5.

Социальные процессы и управление.

Серия социальных явлений как процесс. Логика развития соци­ального процесса. Границы социального процесса. Виды социальных процессов. Анализ социальных процессов (структура, масштаб, динамика, факторная составляющая, источники) Типологизация социальных процессов. Управление социальными процессами.

1

6.

Модели управления социальными процессами: координация, субординация и реординация.

Принципы моделирования системы отношений субординации (упорядочение сверху вниз), координации (упорядочение горизонтально), реординации (упорядочение снизу вверх).Характеристики, свойства и признаки обозначенных процессов. Координация, субординация и реординация в условиях государственного управления. Субординация и иерархия. Субъект-объектная основа социальных процессов.

1

7.

Управление и манипулирование.

Анализ и обобщение подходов к определению понятия«манипулирование».

Социальные и культурно-исторические условия возникновения манипуляций.

Виды манипулирования. Психологическое манипулирование. Процесс межличностных манипуляций и его признаки. Мишени для манипулирования.

Бюрократическое манипулирование. Манипулирование в системе «руководитель — подчиненные».

Политическое манипулирование: понятие, содержание, история. Идеологическое манипулирование и отношения властных структур. Экономическое манипулиро-вание. Манипулирование как реализация корыстных интересов.

1

8.

Комплекс интересов в социальном и государственном управлении

Понятие «интерес». Виды социальных интересов. Интересы общие, частные и корыстные. Понятие «государство» его типы. Объективный характер государственного интереса. Естественный и искусственный государственный интерес. Система представительства интересов как инструмент коррекции государственных решений, механизмы разработки государственного интереса. Способы представительства интересов: законодательный, партийный, региональ-ный, корпоративный, лоббистский Группы интересов и их функции.

1

9

Социальное время.

Понятие «Социальное время. Современные подходы к категории «социальное время» и «социальное пространство».Интервал как единица измерения социального времени. Эффективность управления социальным времененм. Государственный интерес во времени и пространстве. Вектор времени и пространства государственного интереса.

1

10.

Среда управления.

Понятие « социальная среда». Виды сред в социальном пространстве. Характер и свойства сред.. Факторная составляющая в исследовании социальной среды. Особенности функционирования и взаимодействия сред. Среда управления как понятие. Взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия. Инертная, оптимальная и агрессивная среда управления.

Особенности и способы управления в условиях агрессивной среды.

1

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]