- •По дисциплине: «социология управления» для студентов заочной формы обучения по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»
- •1.Общая характеристика дисциплины «Социология управления»
- •2. Основы организации занятий по дисциплине
- •3. Содержание лекционного курса дисциплины
- •4.Тематика и вопросы практических занятий
- •6. Общие рекомендации по написанию курсовой работы
- •5. Темы курсовых работ
- •Сущность, содержание, структурные элементы социальной системы.
2. Основы организации занятий по дисциплине
Учебный курс «Социология управления» разработан для студентов специальности 080504 – «Государственное и муниципальное управление» с целью изучения социологического подхода к управлению.
Дисциплина содержит как теоретико-методологические основы изучения науки, так и практико-ориентированные эмпирические вопросы предметной области социологии управления.
Социология управления как дисциплина опирается на следующие области научного знания:
Теория управления
Менеджмент организаций
Социология
Социальная психология
Социология личности
Психология управления
Теория организаций
Разработка управленческих решений
Инновационный менеджмент
Занятия проводятся в форме:
- лекций ( 10 час )
- семинарских занятий - ( 12 час.)
Самостоятельная работа – 80 час.
Итого по дисциплине: 102 часа.
Формы контроля
Рубежный контроль – курсовая работа.
Итоговый контроль – экзамен.
Предлагаемые методические рекомендации включают в себя содержательные требования и рекомендации по написанию курсовой работы.
3. Содержание лекционного курса дисциплины
|
№ |
Тема |
Содержание |
часы |
|---|---|---|---|---|
|
1. |
Социология управления: становление науки, основы методологии.
|
Социология и управление как платформа образования дисциплины «социология управления». Соотнесение понятий: управление, менеджмент, администрирование. Понятие «социология управления». Предпосылки образования науки. Содержательное предметное поле «социологии управления».Объект, предмет, задачи социологии управления. Методы социологии управления. Взаимодействие социологии управления с другими науками.
|
1 |
|
2. |
Характеристика управленческих систем в соответствии с основными этапами развития общества.
|
Подходы к классификации общества. Характеристика четырех управленческих систем. Управление путем участия в деятельности. Управление посредством директив: М. Вебер - бюрократическая концепция, Ф.Тейлор - методика увеличения производительности труда. Управление по результатам: Э. Мейо -школа человеческих отношений. Управление по методу: Э. Трист - концепция социотехнических систем; Э. Деминг - научная методология статистического процессного контроля.
|
1
|
|
3. |
Система социального управления.
|
Сущность, содержание, структурные элементы системы социального управления. Иерархическая структура социального управления. Объект и субъект социального управления. Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами; Функции социального управления. Основные подходы к управлению социальными системами. Общественные процессы как динамический элемент системы. Ресурсы социального управления.
|
1
|
|
4. |
Социология управленческой деятельности и ее характеристика |
Управление как особый вид социальной деятельности. Содержание социально-ориентированной управленческой деятельности. Управленческий менталитет. Социология государственной управленческой деятельности. Источники стимулирования и мотивы социальной деятельности. Управленческая деятельность как организация эффективного взаимодействия управляющей и управляемой подсистем социальной системы.
|
1 |
|
5. |
Социальные процессы и управление.
|
Серия социальных явлений как процесс. Логика развития социального процесса. Границы социального процесса. Виды социальных процессов. Анализ социальных процессов (структура, масштаб, динамика, факторная составляющая, источники) Типологизация социальных процессов. Управление социальными процессами. |
1 |
|
6. |
Модели управления социальными процессами: координация, субординация и реординация. |
Принципы моделирования системы отношений субординации (упорядочение сверху вниз), координации (упорядочение горизонтально), реординации (упорядочение снизу вверх).Характеристики, свойства и признаки обозначенных процессов. Координация, субординация и реординация в условиях государственного управления. Субординация и иерархия. Субъект-объектная основа социальных процессов. |
1 |
|
7. |
Управление и манипулирование. |
Анализ и обобщение подходов к определению понятия«манипулирование». Социальные и культурно-исторические условия возникновения манипуляций. Виды манипулирования. Психологическое манипулирование. Процесс межличностных манипуляций и его признаки. Мишени для манипулирования. Бюрократическое манипулирование. Манипулирование в системе «руководитель — подчиненные». Политическое манипулирование: понятие, содержание, история. Идеологическое манипулирование и отношения властных структур. Экономическое манипулиро-вание. Манипулирование как реализация корыстных интересов.
|
1 |
|
8. |
Комплекс интересов в социальном и государственном управлении
|
Понятие «интерес». Виды социальных интересов. Интересы общие, частные и корыстные. Понятие «государство» его типы. Объективный характер государственного интереса. Естественный и искусственный государственный интерес. Система представительства интересов как инструмент коррекции государственных решений, механизмы разработки государственного интереса. Способы представительства интересов: законодательный, партийный, региональ-ный, корпоративный, лоббистский Группы интересов и их функции.
|
1 |
|
9
|
Социальное время.
|
Понятие «Социальное время. Современные подходы к категории «социальное время» и «социальное пространство».Интервал как единица измерения социального времени. Эффективность управления социальным времененм. Государственный интерес во времени и пространстве. Вектор времени и пространства государственного интереса. |
1 |
|
10. |
Среда управления.
|
Понятие « социальная среда». Виды сред в социальном пространстве. Характер и свойства сред.. Факторная составляющая в исследовании социальной среды. Особенности функционирования и взаимодействия сред. Среда управления как понятие. Взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия. Инертная, оптимальная и агрессивная среда управления. Особенности и способы управления в условиях агрессивной среды.
|
1 |
