Глава 15. Труд и экономическая жизнь 467

Основываясь на выводах Берла и Минза и на последующих работах, некоторые авторы констатировали крупный сдвиг в природе и мировоззрении больших кор­пораций. Управляющие, которые контролируют сегодня гигантские компании, по утверждению этих авторов, имеют интересы, отличные от интересов владельцев. В то время как вкладчики желают максимально увеличить отдачу от своих инвестиций, менеджеры более озабочены ростом корпорации и ее имиджем во внешнем мире. Высказывалось предположение, что, как следствие, крупные корпорации стали более «ответственными», чем раньше, поскольку роль в обществе занимает их так же, как и получение прибылей. Тем не менее, обоснованность этого взгляда сомнительна. Многие управляющие фактически владеют значительной долей акций своих компаний и других корпораций, и прежде всего они хотели бы получить от этого отдачу. Доходы администраторов связаны с финансовыми успехами фирмы, прибылью, которую им удалось заработать. Отвечая на вопрос о том, какие у них приоритеты, управляющие обычно подчеркивают возможность получения прибылей. Обследование 190 высших менеджеров и директоров крупных корпораций Вели­кобритании показало, что предпочтение отдавалось «максимизации роста общих (валовых) прибылей» и «максимизации уровня отдачи капитала». Такие цели, как «служение обществу», оказались в списке приоритетов достаточно низко¹⁵¹.

Однако трудно подсчитать, как много больших корпораций принадлежит ме­неджерам. Индивид (или семья), владеющий всего только 15—20% акций, вполне может контролировать деятельность компании, если оставшаяся часть капитала распределена между большим числом людей. Более того, значительная доля акций крупных компаний находится сегодня в руках других корпораций — обычно это банки, страховые фирмы и финансовые организации. Если в этих корпорациях также доминируют интересы вкладчиков, то вся группа фирм может контролиро­ваться акционерами, а не управляющими. Тем не менее общее мнение таково, что большинство самых крупных корпораций контролируется управленцами¹⁶⁾.

Влияние крупной корпорации, независимо от того, управляется она акционерами или менеджерами, чрезвычайно велико. Если одна или небольшое число фирм доминируют в отрасли, то они нередко совместно устанавливают цены, вместо того чтобы свободно конкурировать. Так, гигантские нефтяные компании обычно следуют друг другу в определении цены на нефть. Там, где одна фирма занимает командное положение в отрасли, говорят о монополии. Более обычной является ситуация олигополии, при которой доминирует небольшая группа гигантских корпораций. В ситуации олигополии фирмы способны в некоторой степени диктовать условия менее крупным фирмам, у которых приобретают товары и услуги.

Типы корпоративного капитализма

В развитии сегодняшних крупных корпораций можно выделить три стадии, хотя эти стадии и перекрываются, и все три продолжают сосуществовать и сегодня. В первой фазе, характерной для XIX и начала XX века, доминировал семейный капи­тализм. Даже крупные фирмы управлялись либо отдельными предпринимателями, либо несколькими членами одной семьи — и затем переходили к их потомкам. К этой категории принадлежат знаменитые корпоративные «династии» Рокфеллеров и Фордов. Эти семьи владеют не просто какой-то одной крупной корпорацией,

"' Francis A. Company objectives, managerial motivation and the behaviour of large firms: an empirical test of the theory of «managerial» capitalism // Cambridge journal of economics, 4. 1980.

¹⁶⁾ Scott John. Corporations, classes and capitalism. London, 1981. 31*

Таблица 11. 25 крупнейших мировых промышленных компаний (1987)

№	Компания	Штаб-квартира	Отрасль промышленности	Оборот ($)	Чистый доход ($)
1	General Motors	Детройт	Моторы и запчасти	102813700	2944700
2	Exxon	Нью-Йорк	Очищенная нефть	69888000	5360000
3	Royal Dutch/Shell Group	Лондон	Очищенная нефть	64843217	3725779
4	Ford Motor	Дирборн, Мичиган	Моторы и запчасти	62715800	3285100
5	International Business Machines (IBM)	Армонк, Нью-Йорк	Компьютеры	51250000	4789000
6	Mobil	Нью-Йорк	Очищенная нефть	44866000	1407000
7	British Petroleum	Лондон	Очищенная нефть	39855564	731 954
8	General Electric	Феарфилд, Коннектикут	Электроника	35211000	2492000
9	American Tel. & Tel.	Нью-Йорк	Электроника	34087000	139000
10	Texaco	Нью-Йорк	Очищенная нефть	31613000	725000
11	IRI	Рим	Металлы	31 561 709	197118
12	Toyota Motor	Япония	Моторы и запчасти	31553827	1717733
13	Daimler-Benz	Штутгард	Моторы и запчасти	30168550	831 600
14	E. I. du Pont de Nemours	Вильмингтон	Химия	27148000	1538000
15	Matsushita Electric Industrial	Осака	Электроника	26459539	946571
16	Unilever	Роттердам/Лондон	Пищевая	25141672	973983
17	Chevron	Сан-Франциско	Очищенная нефть	24351000	715000
18	Volkswagen	Вольфсбург	Моторы и запчасти	24317154	286133
19	Hitachi	Токио	Электроника	22668085	679609
20	ENI	Рим	Очищенная нефть	22549921	342275
21	Chrysler	Хайленд Парк, Мичиган	Моторы и запчасти	22513500	1403600
22	Philips' Gloeilampenfabrieken	Эйндховен (Нидерланды)	Электроника	22471263	414418
23	Nestle	Вивей (Швейцария)	Пищевая	21153285	994566
24	Philip Morris	Нью-Йорк	Табачная	20681000	1478000
25	Siemens	Мюнхен	Электроника	20307037	629353

Источник: Fortune Magazine, 3 August. 1987. P. 18.