Дизайн и разработка ассортимента

Сложная задача: Производить хорошие товары по приемлемой цене.

Разработка товаров для дома ИКЕА начинается с анализа повседневных потребностей и нужд большинства людей со скромным доходом и небольшим жилищем. Именно поэтому ИКЕА удается предлагать функциональные и красивые товары по таким ценам, что их может позволить себе купить практически каждый.  Чтобы товары хорошо продавались и соответствовали концепции ИКЕА, сотрудники отдела дизайна и разработки ассортимента обращают особое внимание на соотношение цены и качества, дизайна и функциональности, безопасности для окружающей среды и здоровья человека. Они внимательно изучают оптимального использования сырья и производственных мощностей.  Ассортимент ИКЕА создается подразделением IKEA of Sweden в городе Эльмхульт, Швеция, поэтому все сотрудники этого отдела работают именно там.

Финансы и администрирование

Обеспечение доходности компании ИКЕА.

Сотрудники этого подразделения сочетают решительность и инициативность с тщательностью и структурным подходом. Они играют важную роль в реализации миссии и бизнес-идеи ИКЕА.  Финансисты отвечают за финансовые потребности и контроль над этой сферой. Они предоставляют информацию руководству, обеспечивают соблюдение нормативных требований и помогают осуществлять долгосрочное развитие компании.  Бизнес-контролеры, используя свой опыт и административную информацию, выявляют и оценивают возможности для развития компании.  Работа сотрудников отдела финансов и администрирования охватывает всю компанию; процедуры аналогичны для всех подразделений компании, независимо от их местонахождения. Как и сотрудники других подразделений в рамках ИКЕА, сотрудники, работающие в этой сфере, могут переходить на другие должности, что открывает широкие возможности для профессионального и личного роста.

Отдел кадров

Сотрудники, которые создают компанию.

Компании ИКЕА требуются простые, честные люди, которые хотят помочь осуществить миссию ИКЕА – сделать лучше повседневную жизнь многих людей. Отдел кадров руководит работой по привлечению и стимулированию сотрудников, а также по созданию вдохновляющей и дружелюбной рабочей атмосферы. Сотрудники отдела кадров ясно понимают, что успех бизнеса ИКЕА напрямую зависит от постоянного развития ее сотрудников.  Сотрудники отдела кадров работают во всех подразделениях компании и во всех странах, где компания продает свою продукцию. Они занимаются вопросами приема на работу и обучения, социального обеспечения и планирования карьеры сотрудников.  Отдел кадров также отвечает за сохранение и укрепление культуры ИКЕА, которая основывается на определенном наборе ценностей – ценностей, которые позволяют нам изменяться и претворять в жизнь миссию ИКЕА.

Информационные технологии (ит)

Быстродействующая, эффективная и удобная в использовании технология.

ИКЕА – это международная компания, которая постоянно развивается. Отдел Информационные технологии поддерживает это развитие, предлагая решения для эффективного обмена информацией.  Сотрудники, работающие в отделе, нацелены на поиск решений, работу в команде и подходят к задачам творчески. Они искренне заинтересованы в успехе всей компании ИКЕА как продавца товаров для обустройства дома. Они предоставляют не просто технологии, а быстрые, эффективные и удобные в использовании ИТ-решения.  Отдел Информационные технологии работает со всеми подразделениями ИКЕА и предлагает огромное количество возможностей для упрощения, модернизации и усовершенствования каждого аспекта деятельности ИКЕА. Хотя значительная часть сотрудников работает в специализированных центрах ИКЕА, где решается большинство задач, связанных с ИТ, сотрудники, обеспечивающие ИТ-поддержку, нужны во всех подразделениях компании.