Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Metod_Testirovania_Kozhevnikov.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
69 Кб
Скачать
☆

Метод тестов

Лабораторная работа № 2 Методика личностного дифференциала

1. Выявление самооценки степени соответствия имеющегося в настоящий момент образа собственной личности и идеального образа квалифицированного психолога (конкретизация представлений о направлениях саморазвития);

2. Ознакомление с процедурами применения методики | I личностного дифференциала (ЛД).

Методика представляет собой оригинальный вариант классической техники семантического дифференциала Чарльза Осгуда (1957). Адаптирована сотрудниками психоневрологического института им. В. М. Бехтерева, общепризнанна как компактный и валидный инструмент изучения свойств личности, её самосознания, а также межличностных отношений. Применяется в клинико-психологической, психодиагностической, социально-психологической практике.

В представленном ниже бланке содержится 21 полярная пара черт личности. Каждая из них при интерпретации соотносится с каким-либо базовым фактором (Оценки (О); Силы (С); Активности (Х5).

Повышение эффективности использования ЛД во многом обусловлено возможным варьированием предметов оценки (например, «каким должен быть отец», «идеальный супруг», «моя жена думает, что я...» и т. д.) с последующим вычислением интервалов между идеальным и реальным, ожидаемым и существующим.

В нашем случае испытуемые руководствуются следующей инструкцией: «На бланке приведены противоположные по смыслу пары слов, при помощи которых можно описать личностные особенности людей (реальных или * воображаемых). Между этими словами, как Вы видите, на каждой строке размещены цифры. Чем ближе расположена цифра к тому или иному слову, тем большую выраженность имеет данное качество в оцениваемом человеке.

Ваша работа будет происходить в два этапа. Вначале Вам предстоит дать оцеьку степени выраженности качеств высокопрофессионального психолога. Для этого надо зачеркнуть крестиком соответствующие цифры. Помните только, что психолог вовсе не является идеальным человеком. Вы поступите неверно, если зачеркнёте, к примеру, цифру «З» у каждого положительного качества.

Затем, на втором этапе, Вам предстоит оценить выраженность данных качеств у самого себя в настоящее время. Для этого надо обвести соответствующие цифры кружками. Пусть ваши оценки будут достоверными»

БЛАНК ЛД И КЛЮЧ

Текст опросника

1.

0

-

Обаятельный

3210123

Непривл екате л ь -

—

1

.

-

Слабый

3210123

Сильный

—

3.

А

...

Разговорчивый

3210123

Молчаливый

—

4..

О

-

Безответствен-

3310123

Добро совес тный

-

С

■+

Упрямый

3210123

Уступчивый

—

б.

.л

-

Замкнутый

3210123

Открытый

+

0

-

Добрый

3210123

Эгоистичный

-

8.

с

-

Зависимый

3210123

Независимый

-

9.

А

Деятельный

3210123

Пассивный

-

10

С

Черствый

3210123

Отзывчивый

—

11

С

-

Решительный

3210123

Нерешительный

—

12

А

Вялый

3210123

Энергичный

13

О

—

Справедливый

3210123

Несправедливый

—

14

С

-

Расслабленный

3210123

Напряженный

—

15

А

Суетливый

3210123

Спокойный

—

16

С

-

Враждебный

3210123

Дружелюбный

-

17

С

+

Уверенный

3210123

Неуверенный

—

18

л

Нелюдимый

3210123

Общительный

-

19

С

-

Честный

3210123

Неискренний

—

20

С

-

Несамостоя-

3210.. 23

С амо СТОЯ ельный

-

71

А

Г

Раздражнтель-

3210123

Невозмутимый

-

БЛАНК ЛД И КЛЮЧ Фамилия И. О. Агаркова пол женский возраст ^35