Індексація заробітної плати

Індексація грошових доходів населення — це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів на­селення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання спо­живчих товарів і послуг.

Індексувати заробітну плату необхідно в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.

Необхідність індексації грошових доходів населення не залежить від того, своєчасно чи ні працівникам виплачується заробітна плата.

Проведення індексації грошових доходів населення не залежить від своєчасності виплати

заробітної плати

Згідно зі ст. 2 Закону №491 та п. 2 Порядку № 1078 індексації під­лягають грошові доходи громадян, отримані на території України в гривнях, що не мають разового характеру. Індексується не вся сума доходу, а лише в межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Частина грошових доходів, що перевищує встановлений прожитковий мінімум, індексації не підлягає. До доходів, що індексуються, належить оплата праці працівників установ, організацій, яка включає: оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних розцінок (окладів), доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, які мають постійний характер.

Отже, індексації підлягає заробітна плата, а саме, більшість виплат, які входять до фонду оплати праці в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.

Не індексуються:

а) зарплатні виплати, що мають разовий характер (матеріальна допомога, грошова допомога при виході на пенсію, винагорода за підсумками роботи за рік, разові премії тощо);

Правила індексації грошових доходів громадян установлені Законом №491 [106] Порядком № 1078 [105]. Крім того, вказівки щодо проведення індексації містять письмові роз'яснення Мінпраці.

Проведення індексації грошових доходів населення не залежить від своєчасності виплати заробітної плати

Згідно зі ст. 2 Закону №491 та п. 2 Порядку № 1078 індексації під­лягають грошові доходи громадян, отримані на території України в гривнях, що не мають разового характеру. Індексується не вся сума доходу, а лише в межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Частина грошових доходів, що перевищує встановлений прожитковий мінімум, індексації не підлягає. До доходів, що індексуються, належить оплата праці працівників установ, організацій, яка включає: оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних розцінок (окладів), доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, які мають постійний характер.

Отже, індексації підлягає заробітна плата, а саме, більшість виплат, які входять до фонду оплати праці в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.

Не індексуються:

а) зарплатні виплати, що мають разовий характер (матеріальна допомога, грошова допомога при виході на пенсію, винагорода за підсумками роботи за рік, разові премії тощо);

Правила індексації грошових доходів громадян установлені Законом №491 [106] Порядком № 1078 [105]. Крім того, вказівки щодо проведення індексації містять письмові роз'яснення Мінпраці.

Розрахунки із заробітної плати
Нарахування заробітної плати працівникам, що перебувають і не перебувають у штаті установ: - за рахунок загального фонду - за рахунок спеціального фонду	801, 802, 811-813	661 661
Нарахування стипендій	801, 802, 811	662
Нарахування гонорару композиторам, артистам, авторам за виконані ними роботи за договорами й разовими замовленнями	801, 802, 811	669
Утримання податків з гонорару	669	641
Нарахована допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю	652	661
Утримання із заробітної плати та стипендій : - податок з доходів фізичних осіб	661, 662	641
- ЄСВ - аліменти із заробітної плати, за виконавчими листами - поштовий збір - за товари, куплені в кредит - суми добровільного страхування - профспілкові внески - заборгованість за позиками банку - за безготівковим перерахунком на рахунки за вкладами в банки	661, 662 661 661 661 661 661 661 661	651 668 675 663 665 666 667 664
Перераховано на карткові рахунки: заробітну плату, стипендію	661 662	321 321
Виплата заробітної плати, стипендій і гонорарів з каси установи	661, 662, 669	301
Перерахування з поточних, реєстраційних, спеціальних реєстраційних рахунків за дорученням працівників: сум заробітної плати, стипендії, утримань із заробітної плати за товари, продані в кредит; в установи банків на вклади; за договорами добровільного страхування; профспілковим організаціям членських профспілкових внесків, ін.	661, 662 663, 664, 665, 666, 667, 668	311, 313, 314, 316, 321, 323, 324, 326
Депоненовано не отримані у строк заробітна плата та стипендія	661, 662	671
Виплата з каси установи сум, що належать депонентам	671	301
Повернення на рахунки установи сум неотриманих коштів заробітної плати, стипендії, аліментів тощо	311, 313, 314, 316, 321, 323, 324, 326	661, 662, 668
Нарахування ЄСВ до пенсійного фонду	801, 802, 811-813	651
Нарахування внесків з інших видів страхування	801, 802, 811-813	654
Перерахування сум внесків за розрахунками із страхування	651, 654	311, 313, 314, 316, 321, 323, 324, 326
Надходження на рахунок коштів на виплату допомоги і компенсацій громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи	328	674
Нарахування допомоги і компенсацій, виплат, пов’язаних з підвищеною оплатою праці, наданням додаткової відпустки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до чинного законодавства України	674	661
Отримання в касу установи коштів на виплату допомоги і компенсацій громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи	301	328
Видача працівникам коштів на виплату допомоги і компенсацій громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, або заробітної плати відповідно до чинного законодавства України	661	301

12