4 Розрахунок балансу робочого часу

В даному розділі курсової роботи проведено розрахунки балансу робочого часу, вони представлені в таблиці 2.

Працівники, що обслуговують комп’ютерні системи та мережі, працюють в одну зміну перервним графіком.

Таблиця 2 – Баланс робочого часу

Назва	Значення
1 Кількість календарних днів 2 Вихідні та святкові дні 3 Номінальний фонд робочого часу 4 Невиходи на роботу: відпустки захворювання законні невиходи прогули цілодобові простої 5 Тривалість робочого дня 6 Ефективний фонд часу

Ефективний фонд часу знаходимо за формулою:

F_еф = (Н_фрч - Н) * n_зм * Т_зм , (6)

де F_еф - ефективний фонд часу;

Н_фрч – номінальний фонд часу;

Н – невиходи на роботу;

n_зм – кількість змін;

Т_зм – тривалість робочого дня.

F_еф =

Для розрахунку фонду заробітної плати розрахуємо чисельність персоналу за формулою:

Ч_пп = О_р * n_зм / Н_обсл (7)

де О_р – кількість комп’ютерів;

n_зм – кількість змін;

Н_обсл – норма обслуговування.

Ч_пп=

Для обслуговування мережі ……. необхідно …. робітників

5 Розрахунок фонду заробітної плати виробничого персоналу

Оплата праці персоналу – це заробіток, обчислений у грошовому виразі за трудовим договором, за яким власник виплачує працівникові заробітну плату за виконану роботу.

Оплата праці складається з:

• основна заробітна плата працівника залежить від результатів його праці і визначається за рахунок годинної тарифної ставки, фонду часу роботи, регулюється колективним договором;

• додаткова заробітна плата залежить від кінцевих результатів роботи працівника та підприємства в цілому, працівникові виплачується премія.

Додаткова заробітна плата розраховується в розмірі 20-40% від основної заробітної плати.

Відрахування на соціальні потреби беруться в розмірі 37,5% від основної та додаткової заробітної плати.

Розраховуємо основну у заробітну плату робітничого персоналу:

О_зп = Е_фч*Т_с, (8)

де Е_фч - ефективний фонд часу, год;

Т_с - тарифна ставка грн.

Додаткову заробітну плату розраховуємо за формулою:

Д_зп = О_зп *25% (9)

Відрахування на соціальні потреби:

В_сп = (О_зп + Д_зп) * 37,5% (10)

Як зазначено в пункті 2 даної курсової роботи, для обслуговування комп’ютерних систем та мережі, необхідні адміністратор, програміст, оператор.

Визначення фонду заробітної плати адміністратора:

Д_зп =

О_зп =

В_сп =

Визначення фонду заробітної плати оператора:

Д_зп =

О_зп =

В_сп =

Визначення фонду заробітної плати програміста:

Д_зп =

О_зп =

В_сп =

Всі розрахунки зводимо в таблицю 3.

Таблиця 3 – Річний фонд заробітної плати

Професія	Кількість робітників	Відпра-цьовано годин	Годинна тарифна ставка, грн.	Основна заробітна плата, грн.	Додаткова заробітна плата, грн.	Всього грн.	Відрахування на соціальні потреби, грн
Адміністратор
Оператор
Програміст
Всього