Основні завдання

1. Організація і контроль за виконанням рішень коопе­ративних органів управління з питань розвитку демократичних основ діяльності споживчої кооперації, додержання вимог кооперативних статутів, забезпечення статутних прав і обо­в'язків членів споживчих товариств і підвищення їх зацікав­леності у покращанні діяльності кооперативних організацій і підприємств.

2. Підготовка і проведення дільничних зборів, загальних зборів (зборів уповноважених) членів споживчих товариств, зборів Рад та конференцій райспоживспілки.

3. Широке залучення членів споживчих товариств до органів управління і контролю райспоживспілки (споживчого товариства). Організація та підвищення ефективності діяльності уповноважених дільничних комітетів, комісій кооперативного контролю, забезпечення навчання їх членів.

4. Розробка разом з іншими підрозділами райспожив­спілки (споживчого товариства) та внесення Правлінню кооперативної організації пропозицій щодо вдосконалення організаційної структури управління кооперативним господар­ством.

5. Організація роботи з кооперування населення.

6. Проведення серед членів споживчих товариств і насе­лення, насамперед, молоді, роз'яснювальної роботи про пере­ваги кооперативного господарювання та інформування про досягнення кооперативних організацій і підприємств.

Зобов 'язання служб організаційно-кооперативної роботи:

1. Брати участь у розробці Статуту райспоживспілки (споживчого товариства), інших нормативних документів з орга­нізаційно-кооперативної роботи і організовувати їх вивчення, здійснювати контроль за дотриманням кооперативних прин­ципів, статутних прав та обов'язків членів споживчих товариств.

2. Брати участь у здійсненні заходів щодо подальшого вдосконалення організаційної побудови райспоживспілки (спо­живчого товариства), комплексній раціоналізації діяльності кооперативних організацій і підприємств, покращанні управ­ління та організаційно-кооперативної роботи.

3. Сприяти вдосконаленню форм, методів організаційно-кооперативної роботи, зміцненню зв'язків органів коопера­тивного управління і контролю з членами споживчих товариств, досягненню гласності та ефективності здійснюваних заходів.

4. Розробляти заходи з кооперування населення, дово­дити їх до виконання та контролювати виконання, звертаючи особливу увагу на роботу з молоддю. Контролювати стан обліку членів споживчих товариств і пайового господарства.

5. Здійснювати роботу зі створення кооперативних дільниць. Надавати практичну допомогу уповноваженим, дільнич­ним комітетам, комісіям кооперативного контролю у забез­печенні збереження кооперативної власності, підвищення ефек­тивності та якості роботи підприємств.

6. За участю підрозділів апарату райспоживспілки (спо­живчого товариства) готувати проекти планів роботи Правління райспоживспілки (споживчого товариства) та необхідні матері­али для розгляду на його засіданнях.

7. Забезпечувати якісну підготовку та проведення дільничних зборів, загальних зборів (зборів уповноважених), членів споживчих товариств, зборів Рад і конференцій райспоживспілки. Наполягати на своєчасному та якісному проведенні звітних і звітно-виборних кампаній, узагальнювати висловлені на них пропозиції і зауваження, брати участь у розробці та здійсненні заходів щодо виконання наказів членів споживчих товариств, зауважень і пропозицій уповноважених, членів Ради, делегатів конференцій.

8. Вивчати та розповсюджувати разом з іншими підроз­ділами та профспілковими організаціями РСС (споживчого товариства) передовий досвід роботи кооперативних організацій і підприємств, запровадити конкурси між трудовими колек­тивами та працівниками РСС (споживчих товариств).

9. Організовувати роботу з розгляду пропозицій, заяв і скарг громадян із питань організаційно-кооперативної роботи, вживати заходів, необхідних для усунення виявлених недоліків.

Права служб:

1. Перевіряти стан організаційно-кооперативної роботи, вивчати на місці роботу органів кооперативного самоуправління і контролю, вносити пропозиції щодо усунення недоліків в їх діяльності.

2. Отримувати від інших підрозділів РСС (споживчого товариства) і підприємств інформацію, необхідну для виконання своїх обов'язків.

3. Ставити питання про відповідальність осіб, винних у порушенні кооперативних принципів, статуту РСС (споживчого товариства), нормативних документів Укоопспілки.

4. Вносити на розгляд Правління РСС (споживчого товариства) пропозиції щодо покращання організаційно-коопе­ративної роботи.

5. Здійснювати за дорученням правління РСС (споживчого товариства) представництво в органах державної влади, місцевого самоврядування та громадських організаціях з питань організаційно-кооперативної роботи.

6. Бути присутніми на засіданнях правління РСС (спо­живчого товариства), дільничних зборах, загальних зборах (зборах уповноважених) членів споживчих товариств, зборах Рад та конференціях райспоживспілки.

Інструктори служб несуть відповідальність за:

1. Виконання рішень (постанов) конференцій і зборів Радрайспоживспілки, загальних зборів (зборів уповноважених) членів споживчих товариств, нормативних актів Укоопспілки з питань організаційно-кооперативної роботи.

2. Дотримання кооперативних принципів, вимог Статуту райспоживспілки (споживчого товариства).

3. Ефективну роботу кооперативних дільниць, дільнич­них комітетів, комісій кооперативного контролю.

4. Виконання заходів щодо кооперування населення.

5. Дотримання встановлених термінів і якість доручень Правління райспоживспілки (споживчого товариства) з питань організаційно-кооперативної роботи.

6. Дотримання правил внутрішнього трудового розпо­рядку, охорони праці, протипожежної безпеки на робочому місці та в приміщеннях райспоживспілки (споживчого това­риства).

Взаємозв 'язки:

1. Інструктор отримує від правління райспоживспілки (споживчого товариства) інструктивні матеріали, вказівки та доручення; готує Правлінню пропозиції, проекти постанов, планів і заходів, а також інформацію, довідки, акти перевірок і відповіді на листи громадян із організаційно-кооперативної роботи.

2. Свої завдання і обов'язки інструктор виконує в тісній взаємодії з іншими підрозділами і спеціалістами апарату райспоживспілки (споживчого товариства) та профспілковими організаціями.

3. Підтримує зв'язок з органами державної влади і міс­цевого самоврядування у питаннях забезпечення реалізації кооперативних цінностей і принципів, а також організаційно-кооперативної політики у споживчій кооперації, захисту закон­них інтересів членів споживчих товариств.

Запитання для самоперевірки

1. У чому полягає основний зміст організаційно-коопе­ративної роботи?

2. Які основні напрями притаманні організаційно-кооперативній роботі?

3. Які основні завдання стоять перед службами органі­заційно-кооперативної роботи?

4. Яку відповідальність несуть інструктори служб організаційно-кооперативної роботи?