- •21. Технологічні карти складають за окремими:
- •22. Типові технологічні карти складено на:
- •23. Перед складанням технологічної карти визначають вихідні дані для конкретної ферми:
- •24. Технологічна карта являє собою таблицю в якій можна виділити такі частини:
- •32. Відрядно-преміальна система оплати праці передбачає, що :
- •33. Проста погодинна система оплати праці передбачає, що:
- •34. ІІогодинно – преміальна система оплати праці передбачає, що :
- •37. На підприємствах апк встановлений:
- •38. Заробітна плата – це:
- •39 . Додаткова заробітна плата – це:
- •40 . Основна заробітна плата – це:
- •35. Акордно-преміальна система оплати праці передбачає, що :
- •36. Рівень кваліфікації робітників визначається на основі:
- •51. У сільськогосподарських підприємствах для оплати праці в тваринництві застосовують основні форми оплати :
- •52. Для ефективного розвитку сільськогосподарського виробництва необхідне :
- •53. Система ведення господарства – це :
- •54. Система рослинництва – це :
- •55. Система тваринництва – це :
32. Відрядно-преміальна система оплати праці передбачає, що :
А) заробіток працівника перебуває в прямій залежності від індивідуального виробітку і за кожну одиницю роботи йому нараховується заробітна плата згідно з прийнятою в господарстві тарифною сіткою і нормами виробітку.
Б) за обсяг виконаних робіт у межах встановленої норми виробітку за кожну одиницю виконаної роботи заробіток нараховується в межах прийнятої тарифної ставки, а за перевиконання норми виробітку передбачається премія .
В) заробіток робітника встановлюється на підставі погодинної тарифної ставки відповідно до кваліфікації робітника і відпрацьованого ним часу.
Г) до заробітку працівника-погодинника, крім погодинної тарифної ставки за фактично відпрацьований час, включають премію за виконання нормованою завдання.
Д) основна оплата праці здійснюється за двома показниками: перша її частина: за обсяг виконаних робіт, відпрацьований час (у формі авансу); друга частина: за кінцевий результат виробництва, кількість і якість виробленої продукції.
33. Проста погодинна система оплати праці передбачає, що:
А) заробіток працівника перебуває в прямій залежності від індивідуального виробітку і за кожну одиницю роботи йому нараховується заробітна плата згідно з прийнятою в господарстві тарифною сіткою і нормами виробітку.
Б) за обсяг виконаних робіт у межах встановленої норми виробітку за кожну одиницю виконаної роботи заробіток нараховується в межах прийнятої тарифної ставки, а за перевиконання норми виробітку передбачається премія .
В) заробіток робітника встановлюється на підставі погодинної тарифної ставки відповідно до кваліфікації робітника і відпрацьованого ним часу.
Г) до заробітку працівиика-погодинника, крім погодинної тарифної ставки за фактично відпрацьований час, включають премію за виконання нормованою завдання.
Д) основна оплата праці здійснюється за двома показниками: перша її частина: за обсяг виконаних робіт, відпрацьований час (у формі авансу); друга частина: за кінцевий результат виробництва, кількість і якість виробленої продукції.
34. ІІогодинно – преміальна система оплати праці передбачає, що :
А) заробіток працівника перебуває в прямій залежності від індивідуального виробітку і за кожну одиницю роботи йому нараховується заробітна плата згідно з прийнятою в господарстві тарифною сіткою і нормами виробітку.
Б) за обсяг виконаних робіт у межах встановленої норми виробітку за кожну одиницю виконаної роботи заробіток нараховується в межах прийнятої тарифної ставки, а за перевиконання норми виробітку передбачається премія .
В) заробіток робітника встановлюється на підставі погодинної тарифної ставки відповідно до кваліфікації робітника і відпрацьованого ним часу.
Г) до заробітку працівника-погодинника, крім погодинної тарифної ставки за фактично відпрацьований час, включають премію за виконання нормованою завдання.
Д) основна оплата праці здійснюється за двома показниками: перша її частина: за обсяг виконаних робіт, відпрацьований час (у формі авансу); друга частина: за кінцевий результат виробництва, кількість і якість виробленої продукції.