Тема 10. Учет и аудит обязательств.

0. Изучить порядок учета расчетов с поставщиками и подрядчиками, записей в ж/о № 6, корреспонденцию по счету 3310 «Краткосрочная кредиторская поставщикам и подрядчикам» (копии первичных документов приложить к отчету).

1. Изучить порядок учета расчетов по долгосрочным и краткосрочным кредитам, просроченным кредитам банков и внебанковских учреждений, записей в ж/о № 4, корреспонденции по счетам 3010 (копии первичных документов и учетных регистров приложить к отчету).

2. Изучить порядок учета расчетов с бюджетом по корпоративному налогу, по индивидуальному налогу, НДС, по другим налогам, изучить корреспонденции счетов в ж/о № 5 (копии первичных документов и учетных регистров приложить к отчету).

3. Изучить порядок учета расчетов по авансам, выданным, образование и учет доходов будущих периодов, по внебюджетным платежам, корреспонденцию счетов по журналу-ордеру № 9 (копии первичных документов и учетных регистров приложить к отчету).

4. Ознакомиться с организацией расчетов по счетам 3210, 3220. Изучить порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности (копии первичных документов и учетных регистров приложить к отчету).

5. Ознакомиться с организацией учета расчетов по арендным обязательствам, и прочей кредиторской задолженности, изучить корреспонденцию счетов по ж/о № 9.

6. Ознакомиться с компьютерным учетом обязательства на предприятии.

7. Проверить правильность расчетов с поставщиками и подрядчиками, кредитов банков и по всем другим видам обязательств.

8. Проанализировать кредиторскую задолженность по срокам их возникновения, оборачиваемости.

В отчете отразить содержание всех вышеперечисленных вопросов. В приложении к отчету по практике привести фрагмент учетной политики по данной теме, первичные документы и учетные регистры по учету обязательства с поставщиками и подрядчиками, по займам банка, по аренде, налогам, по авансам полученным и прочим обязательствам кроме оплаты труда.

Тема 11. Учет и аудит обязательства по оплате труда.

Изучить инструктивные материалы по учету труда и его оплаты в базовом предприятии: Учетная политика предприятия, штатное расписание, коллективный договор, приказы о приеме, увольнений или переводе на другую работу, ЕТС и т.д. и т.п.

Изучить и скопировать первичные документы по учету труда и его оплаты; составляемые на базовом предприятии (Табель учета рабочего времени, наряд на сдельную работу, учетные листы по видам и т.д.). При составлении документов обратить внимание на необходимые сведения для начисления зарплаты (Ф.И.О. исполнителя работ, профессия, категория, форма оплаты труда, время, место проведения и объект работ, объем полученной продукции, расценки и т.д.). Самостоятельно составить бухгалтерские запаси.

Изучить порядок начислений за отпуск, пособий по временной нетрудоспособности. Самостоятельно составить расчеты и бухгалтерские записи.

Изучить виды удержания из заработной платы работников базавого предприятия. Самостоятельно произвести расчет индивидуального налога, на основании составленных первичных документов, составить корреспонденцию счетов по удержаниям из заработной платы.

Ознакомить с составлением «Расчетно-платежной ведомости». Самостоятельно определить сумму заработной платы к выдаче.

Изучить учет расчетов по депонированной заработной плате, делать записи в регистрах синтетического учета по счету 3350 «Краткосрочная кредиторская задолженность».

Изучить компьютеризацию учета труда и его оплаты, какие имеются бухгалтерские программы.

К отчету приложить следующие первичные бухгалтерские документы (заполненные) и учетные регистры:

• табель учета использования рабочего времени ;

• расчетная ведомость Т-1;

• платежная ведомость Т-2; .

• рапорт о выработке бригады ;

• ведомость учета выработки ;

• маршрутный лист;

• наряд на сдельную работу;

• расчет индивидуального подоходного налога;

• разработочная таблица "Распределение заработной платы по

направлениям затрат";

• реестр депонированной зарплаты.

При анализе трудовых ресурсов изучить обеспеченность предпричтия трудовыми ресурсами, произвести анализ использования рабочего воемени, эффективности труда, анализ оплаты труда.

При проверке расчетов с персоналом по оплате труда установить соблюдение нормативно-правовых актов по организации труда и его оплаты, правильность ведения учета по оплате труда, достоверность и правильность заполнения документов по движению личного состава, учета рабочего времени, выработке и начислению заработной платы; правильность начисления премии и других доплат.