8.Штаты аптек
Каждая аптека должна быть укомплектована соответствующими специалистами и вспомогательным персоналом. При этом городские аптеки должны быть укомплектованы не менее чем 2 штатными фармацевтическими работниками. В аптеках, расположенных в сельской местности допускается одна штатная должность фармацевтического работника.
Согласно приказа МЗ Украины № 114 от 22.06.95 утверждена номенклатура фармацевтических должностей в аптеке для замещения их специалистами с высшим или средним фармацевтическим образованием.
С
высшим фармацевтическим образованием:
Заведующий
(не допускается занимать эту должность
по совместительствут
Провизор
Старший
провизор
Провизор-интерн.
Заместитель
заведующего
Заведующий
отделом (запасов, рецептурного,
производственного, аптечных филиалов)
Заместитель
заведующего отделом
Провизор-аналитик
Должности заведующих, заместителей заведующих аптек в аптеках, расположенных в сельской местности, могут занимать специалисты с средним фармацевтическим образованием при условии прохождения ими аттестации в установленном порядке.
Со
средним фармацевтическим образованием:
младший
фармацевт
фармацевт
заведующий
отделом
Материальная ответственность в аптеке.
Основная цель материальной ответственности – обеспечение работниками или группой работников сохранение порученных ему или им ТМЦ и денежных средств и возмещение убытков, нанесенных в результате неосторожных или умышленных действий.
Материально-ответственное лицо (МОЛ) – работник, которому поручены в связи с характером трудовых обязательств ТМЦ денежные средства, и на которого по законодательству (кассир), или по договору возлагается полная материальная ответственность за ущерб, нанесенный по его вине.
Полная- на работников возложены обязательства, возместить нанесенный им ущерб в полной мере без каких-либо ограничений Полная материальная ответственность может быть коллективной (бригадной) и индивидуальной.
Ограниченная на работников возложены обязательства, возместить нанесенный им ущерб в размере не больше чем его заработная плата.
Материальная ответственность
Индивидуальная
ответственность в
аптеках, где материальная ответственность
возлагается на одного работника, а
также в мелкорозничной сети. На условиях
индивидуальной материальной
ответственности работают, например,
кассиры аптеки.
Коллективная
материальная ответственность
осуществляется в аптеках, где отсутствуют
отделы и когда невозможно отделить
материальную ответственность каждого
работника аптеки и заключить с ним
договор о индивидуальной материальной
ответственности.
Бригадная
форма ответственности - осуществляется
пари наличии в аптеках самостоятельных
отделов, где организуется отдельное
хранение товара и учет ТМЦ.
Материальную
ответственность не несут
старшие
провизоры
работники
до 18 лет.
уборщицы
санитарки-мойщицы,
Бухгалтера,
фасовщики
провизоры-аналитики
В случаях, когда некоторые работники участвуют в приеме, изготовлении, хранении и отпуске ТМЦ, они (кроме тех, которые не достигли 18 лет) могут быть включены в состав коллектива материально ответственных с ограниченной ответственностью за возможные убытки.
Оформление материальной ответственности.
Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный разворовыванием, недостачей, умышленным уничтожением или порчей материальных ценностей, а также их уничтожением или порчей из-за небрежности, что подтверждается инвентаризационными документами.
Привлечения коллектива к материальной ответственности проводится собственником после тщательной проверки причин образования ущерба, с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива, а в случае необходимости, также заключений специалистов.
Убытки, обнаруженные при отсутствии выявленных прямых виновных, возмещаются членами коллектива (бригады):
пропорционально окладу;
пропорционально фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня установления ущерба.
Члены коллектива (бригады) освобождаются от возмещения ущерба:
если, было установлено, что ущерб нанесен не по их вине (стихийное бедствие, кража);
если, были установлены конкретные виновные выявленного ущерба из числа коллектива (бригады);
Убытки возмещаются независимо от привлечения к дисциплинарной, административной или криминальной ответственности. Размер всех отчислений не может превышать 20%, а в случаях предусмотренных законодательством – 50% заработной платы.
Руководство аптекой и самоуправление трудового коллектива.
Руководство аптекой осуществляется в соответствии с Законом Украины «О предприятиях в Украине» на основании сочетания принципов самоуправления трудового коллектива и прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества.
Заведующий аптекой самостоятельно решает вопросы деятельности аптеки:
1. Определяет и утверждает структуру и штат аптеки.
2. Принимает на работу и увольняет работников аптеки, в т.ч. своих заместителей.
3. Утверждает уставы обособленных подразделений.
4. Распоряжается в пределах своих полномочий имуществом аптеки, в т.ч. денежными средствами.
5. Подписывает соглашения, открывает расчетные счета, в т.ч. валютные.
6. В пределах своих полномочий принимает решения, издает приказы и др. акты, связанные с деятельностью аптеки.
7. Обеспечивает аптеку необходимым ассортиментом медикаментов, соблюдение правил реализации лекарств и др.
В небольших аптеках заведующий выполняет работу по приему рецептов, изготовлению лекарств, ведению учета и отчетности.
В крупных аптеках вводится должность заместителя заведующего аптекой. Он может возглавлять один из отделов аптеки, организует работу в соответствии с конкретным распределением обязанностей.
Трудовой коллектив аптеки составляют все граждане, которые своим трудом принимают участие в его деятельности на основании трудового договора (контракта). Полномочия трудового коллектива осуществляются собранием, которое:
1. Рассматривает и утверждает проект коллективного договора.
2. Определяет и утверждает перечень и порядок предоставления работникам отдельных льгот.
3. Принимает участие в материальном и моральном стимулировании производительности труда.
4. Рассматривает изменения и дополнения к уставу аптеки.
5. Решает вопросы о вступлении или выходе из состава других организаций.