- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №1
- •Вопрос 5. Кто был первым миссионером, принесшим христианство зырянам (жителям Коми)?
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №2
- •1. 2 000 000 Рублей в равных долях.
- •2. 3 000 000 Рублей в равных долях.
- •3. Равном 120-кратному размеру оклада денежного содержания.
- •4. Все ответы верны.
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №3
- •5. Все ответы верны.
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №4
- •6. Все перечисленные.
- •1. 2 000 000 Рублей в равных долях.
- •2. 3 000 000 Рублей в равных долях.
- •3. Равном 120-кратному размеру оклада денежного содержания.
- •1. Руководители всех уровней.
- •2. Заместители руководителей по работе с личным составом.
- •3. Подразделения воспитательной работы, а при их отсутствии – должностные лица, на которых возложены обязанности по осуществлению морально-психологического обеспечения.
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №5
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №6
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №7
- •6. Все перечисленные.
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №8
- •1. 2 000 000 Рублей в равных долях.
- •2. 3 000 000 Рублей в равных долях.
- •3. Равном 120-кратному размеру оклада денежного содержания.
- •1. Русский;
- •2. Русский и коми;
- •3. Коми.
- •Вопросы по морально-психологической подготовке
- •(Старший и средний начальствующий состав)
- •Билет №9
- •4. Все ответы верны.
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №10
- •1. 2 000 000 Рублей в равных долях.
- •2. 3 000 000 Рублей в равных долях.
- •3. Равном 120-кратному размеру оклада денежного содержания.
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №11
- •5. Все ответы верны.
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №12
- •5. Все ответы верны.
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №13
- •5. Все ответы верны.
- •5. Все ответы верны.
- •5. Все ответы верны.
- •Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №14
- •1. 2 000 000 Рублей в равных долях.
- •2. 3 000 000 Рублей в равных долях.
- •3. Равном 120-кратному размеру оклада денежного содержания.
Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №2
Вопрос 1. В случае установлении застрахованному лицу I группы инвалидности в период прохождения службы либо до истечении одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы страховая сумма выплачивается в следующем размере:
1. 1 500 000 рублей.
1 000 000 рублей.
500 000 рублей.
Вопрос 2. У Республики Коми :
1. Нет своей Конституции;
2. Есть Конституция Республики Коми.
Вопрос 3. Указом царя Александра I образовано министерство внутренних дел России в:
1. 1800 г. 2. 1812 г.
3. 1802 г.
4. 1775 г.
5. 1880 г.
Вопрос 4. Единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, согласно ст. № 43 федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции» выплачивается членам семьи сотрудника полиции и лицам, находившимся на его иждивении в следующем размере:
1. 2 000 000 Рублей в равных долях.
2. 3 000 000 Рублей в равных долях.
3. Равном 120-кратному размеру оклада денежного содержания.
Вопрос 5. Какие страны участвовали в нападении Германии на Советский Союз?
1. Италия;
2. Венгрия;
3. Румыния;
4. Финляндия;
5. все вышеперечисленные.
Вопрос 6 В соответствии с Кодексом профессиональной этики сотрудника ОВД РФ конфликт интересов это –
1. Межличностный конфликт в служебном коллективе.
2. Противоречие между служебным долгом и личной корыстной заинтересованностью, которое может причинить моральный вред высокому званию сотрудника.
3. Конфликт между начальником и подчинённым.
Вопрос 7. Как назывался план немецкого господства в Восточной Европе?
1. генеральный план «Ост»;
2. план «Вест»;
3. план «Барбаросса»;
4. план «Перехват».
Вопрос 8. Внешние факторы, влияющие на социально-психологический климат в служебном коллективе:
1. состояние служебных помещений;
2. окружающая обстановка;
3. состояние рабочего места;
4. Все ответы верны.
Вопрос 9. Под личностью понимается:
1. Конкретный человек в совокупности всех его свойств и качеств;
2. Человек с определенным набором свойств и качеств;
3. Взрослый человек.
Вопрос 10. В каком году образована Коми – милиция?
1. В 1933 году
2. В 1921 году
3. В 1917 году
Вопросы по морально-психологической подготовке (старший и средний начальствующий состав) Билет №3
Вопрос 1. О каждом случае обращения к сотруднику полиции каких-либо лиц с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений сотрудник полиции обязан уведомить об этом:
1. Непосредственного начальника.
2. Органы прокуратуры РФ и ФСБ РФ.
3. Подразделения по борьбе с экономическими преступлениями и собственной безопасности.
Вопрос 2. Конфликт влияет на человека:
1. Позитивно.
2. Негативно.
3. Позитивно и негативно.
4. Не оказывает влияния.
Вопрос 3. Индивидуальная воспитательная работа согласно ст. 36 Руководства по морально-психологическому обеспечению оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 11.02.2013 № 80, проводится в следующих формах:
1. индивидуальные беседы (ознакомительные, поддерживающие или корректирующие);
2. психолого-педагогическое наблюдение;
3. изучение документов, характеризующих сотрудника;
4. обобщение независимых характеристик;
5. анализ результатов служебной деятельности и показателей служебной дисциплины;
