Какие возможны варианты решения данного трудового спора?

24. Сторож Данильченко был уволен по сокращению штата. Счи-

тая свое увольнение неправомерным, он обратился в суд. В исковом

заявлении Данильченко указал, что работал в данной организации

длительное время, неоднократно поощрялся и премировался. Кро-

ме того, он является единственным кормильцем в семье. Оставлен-

ная же на работе Макарова — одинокая и еще не старая женщина.

Данильченко также указал, что подлинная причина оставления на

работе Макаровой заключается в том, что она согласилась дежурить

по 16 часов вместо 12 без дополнительной оплаты.

Ответчик с иском не согласился, ссылаясь на то, что Данильченко

по состоянию здоровья не может работать сторожем. поэтому пред-

ложение было сделано Макаровой.

Правомерны ли действия работодателя? Какое решение, по ваше-

му мнению был уволен, следует вынести суду?

25. Электрослесарь Ванин получил травму во время работы в оао

«Энергия», в результате которой был признан инвалидом III груп-

пы. Считая, что Ванин, как инвалид не сможет выполнять свои

обязанности на надлежащем качественном уровне, генеральный

директор ОАО предложил ему другую, более легкую работу. В свя-

зи с отказом Ванина от перевода он был уволен в связи с обнару-

жившимся несоответствием занимаемой должности вследствие со-

стояния здоровья.

Ванин обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оп-

лате вынужденного прогула. Обосновывая свои исковые требова-

ния, он указал, что со своими обязанностями он справляется над-

лежащим образом, жалоб на его работу не поступало, а о переводе

на другую работу он вопроса не ставил.

Ответчик иск не признал, ссылаясь но то, что инвалидность Ва-

нина — III группа — является очевидным препятствием для его ра-

боты в качестве электрослесаря, а его отказ от перевода позволяет

расторгнуть с ним трудовой договор.

Как следует в данном случае поступить суду, рассматривая спор?

26. Соколов, работавший прорабом в управлении специализи-

рованных работ, уволен в связи с обнаружившимся несоответстви-

ем занимаемой должности вследствие недостаточной квалифика-

ции. Основанием для увольнения явился отказ Соколова сдать экза-

мен по строительным нормам, охране труда, технике безопасности,

а также правилам эксплуатации грузоподъемных кранов. За это Со-

колову объявили выговор, а затем уволили. Считая увольнение не-

правильным, Соколов обратился в суд с иском о восстановлении на

работе и оплате вынужденного прогула.

Как следует разрешить данный спор?

27. Против кассира ЗАО «Прометей» Холодович возбуждено уго-

ловное дело в связи со злоупотреблениями в работе, обнаруженны-

ми при неоднократном снятии остатков наличных денег в кассе.

Органы прокуратуры потребовали отстранить Холодович от обя-

занностей кассира и рекомендовали использовать ее на другой ра-

боте. Холодович перевели на должность табельщицы, но она от этой

должности отказалась и подала заявление о немедленном увольне-

нии по собственному желанию, однако в увольнении ей было отка-

зано до окончания следствия.

Через два месяца уголовное дело в отношении Холодович было

прекращено и генеральный директор издал приказ о ее увольнении со-

гласно поданному ею заявлению. Холодович потребовала восстанов-

ления его в должности кассира и оплаты за вынужденный прогул.

Подлежат ли удовлетворению эти требования?