- •Приказ № 2
- •10 Марта 2012 г. Г. Ялта
- •Программа ревизии расчетов по оплате труда в Предприятии «хх»
- •Форма акта ревизии предприятие «хх»
- •1 Этап: ознакомительный.
- •Докладная записка ревизора о выявленных нарушениях по расчетам по оплате труда
- •Акт ревизии
- •2.Тематика заданий выбирается по номеру в журнале учета посещаемости:
- •3.Практическая часть.
Акт ревизии
__ООО «хх»_____ УТВЕРЖДАЮ
(наименование предприятия) Директор предприятия
_Стукан В.А._(подпись)___
"18"марта 2012 г.
"17" марта 2012 г. Nо. _1_
Основание: приказ директора предприятия от "_10_" марта 2012 г. Nо. 22
Составлен ревизором:
ревизор Онищук Е.В._____________________________
(должность, Ф.И.О.)
Присутствовали: бухгалтер Чинцова Л.В___________________________
(Ф.И.О.)
В результате проведенной ревизии установлено:
Бухгалтер Чинцова Л.В. нарушила должностные обязанности по оформлению табеля учета рабочего времени, было нарушено трудовое законодательство, а именно:
По расчетно-платежной ведомости № 02 за февраль выявлены нарушения по начислению заработной платы работникам организации Ивановой А.И., Сидорова А.В.
По расчетно-платежной ведомости № 02 за февраль выявлены нарушения по начислению и выплате отпускных работнику организации Терешковой А.А.
По расчетно-платежной ведомости № 02 за февраль выявлены нарушения по удержанию НДФЛ работников Сдобникова К.А., Кудриной Л.В., Пучковой И.А.
Не начислен ЕСН на сумму отпускных работника Терешковой А.А.
И т.д.
Составлен в 3-х экз.:
1-ый экз. - в дело Nо. 129;
2-ой экз. - директору предприятия;
3-ий экз. - главному бухгалтеру.
Приложение: докладная записка ревизора генеральному директору Предприятия «хх»
на _____ л. в ____ экз.
Ревизор _______________________ Онищук Е.В (подпись)
С актом ознакомлена: _________________________ Чинцова Л. (подпись)
Приложение 2
Тест проверки состояния систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
Содержание вопроса или объект исследования |
Содержание ответа (результат проверки) |
Выводы и решения |
1 |
2 |
3 |
1. Внутренний контроль |
||
Проверяется ли списочный состав работников, правильность подсчета среднесписочной численности? |
Ежемесячно проводятся сверки численности сотрудников |
Контроль удовлетворительный |
Проверяется ли достоверность начисления оплаты труда (наличие приказов, договоров)? |
Выборочно, не чаще одного раза в полугодие |
Ослаблен внутренний контроль. Следует провести выборочную проверку |
Соблюдается ли штатное расписание и оплата по штатному расписанию? |
Штатное расписание пересматривается один раз в год |
Ослаблен внутренний контроль. Возможны нарушения |
Проверяется ли правильность удержаний из заработной платы? |
Выборочно, один раз в полугодие |
Необходимо провести выборочную проверку |
Соблюдается ли установленный порядок начисления премий, отпускных и др.? |
Имеется положение о порядке выплат |
Необходимо проверить целевое использование средств предприятия |
2. Система учета |
||
Разработаны ли схемы организации и отражения на счетах расчетов с персоналом? |
Первичные документы по учету расчетов с персоналом оформляются своевременно |
Уточнить правильность оформления первичных документов |
Как регулярно сопоставляются данные первичных документов, аналитического и синтетического учета по каждому виду расчетов с персоналом? |
Выборочно в конце квартала |
Следует провести выборочную проверку |
