Текущий, промежуточный контроль знаний студентов

№

Тесты, темы курсовых работ/проектов, вопросы для текущего контроля, для подготовки к зачету, экзамену

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Вопросы контроля по Модулю 1 «Основы бухгалтерского управленческого учета».

1. Сущность бухгалтерского учета, его основные задачи и требования, предъявляемые к его ведению.

2. Содержание и состав информации, формируемой в бухгалтерском учете.

3. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ.

4. Предмет бухгалтерского учета и его объекты.

5. Классификация активов организации.

6. Классификация пассивов организации.

7. Характеристика хозяйственных операций и процессов деятельности организации.

8. Метод бухгалтерского учета.

9. Капитальное (основное) уравнение бухгалтерского учета.

10. Сущность, содержание и строение бухгалтерского баланса.

11. Изменения в бухгалтерском балансе, вызываемые хозяйственными операциями.

12. Понятие бухгалтерского счета.

13. Правила отражения хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

14. Сущность и значение двойной записи хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

15. Корреспонденция бухгалтерских счетов.

16. Бухгалтерские проводки.

17. Хронологическая и систематическая записи в бухгалтерском учете. Синтетический и аналитический чет.

18. Понятие о субсчетах.

19. Обобщение данных текущего счета.

20. Оборотные ведомости.

21. Общая схема последовательности выполнения полного цикла учетных работ.

22. Основные принципы учета процесса формирования уставного капитала.

23. Основные принципы учета процесса снабжения.

24. Основные принципы учета процесса производства.

25. Основные принципы учета процесса продажи и выявление его финансового результата.

26. Определение конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации.

Вопросы контроля по Модулю 2. «Управленческий учет как элемент системы управления предприятием».

1. Общие положения по учету труда и заработной платы.

2. Бестарифный и тарифный варианты организации оплаты труда.

3. Формы, системы и виды оплаты труда.

4. Первичная учетная документация по учету труда и заработной платы.

5. Расчет основной заработной платы.

6. Расчет заработной платы при повременной форме оплаты труда.

7. Расчет заработной платы при сдельной форме оплаты труда.

8. Расчет выплат стимулирующего характера.

9. Расчет выплат компенсирующего характера.

10. Другие выплаты в пользу работника, связанные с производственным процессом.

11. Расчет дополнительной заработной платы.

12. Определение среднего заработка.

13. Порядок расчета отпускных сумм и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

14. Порядок расчета других видов дополнительной заработной платы.

15. Расчет выплат, предусмотренных системой социального страхования.

16. Расчет пособия по временной нетрудоспособности.

17. Другие выплаты, предусмотренные системой социального страхования.

18. Удержания из заработной платы.

19. Виды удержаний из заработной платы.

20. Налог на доходы физических лиц.

21. Прочие удержания.

22. Учет начисления оплаты труда, распределения оплаты труда и удержаний из нее.

23. Учет выданной и депонированной заработной платы.

24. Учет отчислений на социальные нужды во внебюджетные фонды.

25. Учет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

26. Бухгалтерский учет как информационная система.

27. Пользователи учетной информацией и их интересы.

28. Назначение управленческого учета.

29. Сравнительная характеристика финансового, налогового и управленческого учета.

30. Принципы формирования информации в управленческом учете.

31. Определение центров ответственности по обеспечению организации трудовыми ресурсами.

32. Управленческий учет затрат на рабочую силу и службы ее обеспечивающие, оценка эффективности их работы.

33. Понятие управленческого учета как системы управления на предприятии

34. Методы управленческого учета

35. Стратегический и традиционный управленческий учет: основные отличия

36. 1 Роль управленческого учета и варианты его организации

37. 2 Нормативная база системы управленческого учета на предприятии

38. 3 Основные мероприятия в управленческом учете, направленные на эффективный результат хозяйственной деятельности предприятия

39. Развитие концепции управленческого учета.

40. Варианты организации управленческого учета на предприятиях.

41. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии.

42. Нормативно-справочная информация в системе управленческого учета.

43. Результаты, получаемые предприятием в результате постановки эффективной СУУП.

44. Основные проблемы при внедрении управленческого учета.

45. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии.

46. Организационная структура предприятия и система отчетности управленческого учета.

47. Внутренний аудит системы управленческого учета на предприятии.

48. Методы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета.

49. Совершенствование внутреннего аудита системы управленческого учета в компании.

50. Сфера применения калькуляции себестоимости спецзаказов.

51. Калькуляция себестоимости заказа.

52. Калькуляция себестоимости партии товара.

53. Калькуляция себестоимости контракта.

54. Проблемы в управленческом учете в отношении позаказной калькуляции затрат на производство и калькуляции себестоимости контракта.

55. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОПРОЦЕССНОЙ КАЛЬКУЛЯЦИИ

56. ИЗМЕНЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА Накопление затрат. Потери (нормативные и ненормативные). Учет доходов от продажи брака. Сверхнормативные доходы.

57. НЕЗАВЕРШЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО. Элементы себестоимости разных степеней завершенности. Себестоимость продукции на предыдущем процессе. Незавершенное производство на начало периода.

58. Cмета продаж, производственная смета и сметный уровень запасов

59. Cмета использования и закупок материалов

60. Cмета затрат по труду основных производственных работ

61. Cмета производственных накладных расходов,

62. Cмета затрат на реализацию и административные цели

63. Сметный отчет о прибылях и убытках

64. сметный отчет о движении денежных средств

65. Сметный бухгалтерский баланс.

Вопросы контроля по Модулю 3 «Учет персонала».

1. Классификация личного состава предприятия.

2. Учет персонала предприятия.

3. Учет использования рабочего времени.

4. Функциональные возможности систем учета персонала.

5. Учет направлений деятельности по управлению персоналом: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка; кадровый учет и анализ кадрового состава; анализ уровня и причин текучести кадров; ведение регламентированного документооборота.

6. Функциональные возможности систем учета персонала: штатное расписание; учет кадров; табельный учет; расчет заработной платы; учет в Пенсионном фонде России; расчет заработной платы исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия; управление денежными расчетами с персоналом, депонирование; учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале; обеспечение бизнеса кадрами; управление

7. компетенциями, обучением, аттестациями работников.

8. Кадровый учет организации, регистрация работника в регламентированном кадровом учете: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки, увольнения; налитическая отчетность, информационная база: набор общероссийских классификаторов.

9. Регламентированный кадровый учет: личные данные о работниках как о физических лицах; подразделения и должности работника; служебные телефоны, адреса электронной почты, другая контактная информации, списки работников, коэффициент текучести кадров и среднесписочная численность, движение кадров, статистика кадров, отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков).

10. Данные для постановки на учет в военкомате;

11. численность граждан запаса; с

12. писок граждан, подлежащих постановке на воинский учет;

13. список принятых и уволенных военнообязанных;

14. список юношей 15–16 лет;

15. список для первоначальной постановки юношей на воинский учет;

16. список принятых и уволенных призывников.

17. Поденный учет;

18. Недельный учет;

19. Суммированный учет.

Вопросы к зачету.

1. Сущность бухгалтерского учета, его основные задачи и требования, предъявляемые к его ведению.

2. Содержание и состав информации, формируемой в бухгалтерском учете.

3. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ.

4. Предмет бухгалтерского учета и его объекты.

5. Классификация активов организации.

6. Классификация пассивов организации.

7. Характеристика хозяйственных операций и процессов деятельности организации.

8. Метод бухгалтерского учета.

9. Капитальное (основное) уравнение бухгалтерского учета.

10. Сущность, содержание и строение бухгалтерского баланса.

11. Изменения в бухгалтерском балансе, вызываемые хозяйственными операциями.

12. Понятие бухгалтерского счета.

13. Правила отражения хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

14. Сущность и значение двойной записи хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

15. Корреспонденция бухгалтерских счетов.

16. Бухгалтерские проводки.

17. Хронологическая и систематическая записи в бухгалтерском учете. Синтетический и аналитический чет.

18. Понятие о субсчетах.

19. Обобщение данных текущего счета.

20. Оборотные ведомости.

21. Общая схема последовательности выполнения полного цикла учетных работ.

22. Основные принципы учета процесса формирования уставного капитала.

23. Основные принципы учета процесса снабжения.

24. Основные принципы учета процесса производства.

25. Основные принципы учета процесса продажи и выявление его финансового результата.

26. Определение конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации.

27. Общие положения по учету труда и заработной платы.

28. Бестарифный и тарифный варианты организации оплаты труда.

29. Формы, системы и виды оплаты труда.

30. Первичная учетная документация по учету труда и заработной платы.

31. Расчет основной заработной платы.

32. Расчет заработной платы при повременной форме оплаты труда.

33. Расчет заработной платы при сдельной форме оплаты труда.

34. Расчет выплат стимулирующего характера.

35. Расчет выплат компенсирующего характера.

36. Другие выплаты в пользу работника, связанные с производственным процессом.

37. Расчет дополнительной заработной платы.

38. Определение среднего заработка.

39. Порядок расчета отпускных сумм и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

40. Порядок расчета других видов дополнительной заработной платы.

41. Расчет выплат, предусмотренных системой социального страхования.

42. Расчет пособия по временной нетрудоспособности.

43. Другие выплаты, предусмотренные системой социального страхования.

44. Удержания из заработной платы.

45. Виды удержаний из заработной платы.

46. Налог на доходы физических лиц.

47. Прочие удержания.

48. Учет начисления оплаты труда, распределения оплаты труда и удержаний из нее.

49. Учет выданной и депонированной заработной платы.

50. Учет отчислений на социальные нужды во внебюджетные фонды.

51. Учет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Вопросы к экзамену.

1. Бухгалтерский учет как информационная система.

2. Пользователи учетной информацией и их интересы.

3. Назначение управленческого учета.

4. Сравнительная характеристика финансового, налогового и управленческого учета.

5. Принципы формирования информации в управленческом учете.

6. Определение центров ответственности по обеспечению организации трудовыми ресурсами.

7. Управленческий учет затрат на рабочую силу и службы ее обеспечивающие, оценка эффективности их работы.

8. Понятие управленческого учета как системы управления на предприятии

9. Методы управленческого учета

10. Стратегический и традиционный управленческий учет: основные отличия

11. 1 Роль управленческого учета и варианты его организации

12. 2 Нормативная база системы управленческого учета на предприятии

13. 3 Основные мероприятия в управленческом учете, направленные на эффективный результат хозяйственной деятельности предприятия

14. Развитие концепции управленческого учета.

15. Варианты организации управленческого учета на предприятиях.

16. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии.

17. Нормативно-справочная информация в системе управленческого учета.

18. Результаты, получаемые предприятием в результате постановки эффективной СУУП.

19. Основные проблемы при внедрении управленческого учета.

20. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии.

21. Организационная структура предприятия и система отчетности управленческого учета.

22. Внутренний аудит системы управленческого учета на предприятии.

23. Методы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета.

24. Совершенствование внутреннего аудита системы управленческого учета в компании.

25. Сфера применения калькуляции себестоимости спецзаказов.

26. Калькуляция себестоимости заказа.

27. Калькуляция себестоимости партии товара.

28. Калькуляция себестоимости контракта.

29. Проблемы в управленческом учете в отношении позаказной калькуляции затрат на производство и калькуляции себестоимости контракта.

30. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОПРОЦЕССНОЙ КАЛЬКУЛЯЦИИ

31. ИЗМЕНЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА Накопление затрат. Потери (нормативные и ненормативные). Учет доходов от продажи брака. Сверхнормативные доходы.

32. НЕЗАВЕРШЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО. Элементы себестоимости разных степеней завершенности. Себестоимость продукции на предыдущем процессе. Незавершенное производство на начало периода.

33. Cмета продаж, производственная смета и сметный уровень запасов

34. Cмета использования и закупок материалов

35. Cмета затрат по труду основных производственных работ

36. Cмета производственных накладных расходов,

37. Cмета затрат на реализацию и административные цели

38. Сметный отчет о прибылях и убытках

39. сметный отчет о движении денежных средств

40. Сметный бухгалтерский баланс.

41. Классификация личного состава предприятия.

42. Учет персонала предприятия.

43. Учет использования рабочего времени.

44. Функциональные возможности систем учета персонала.

45. Учет направлений деятельности по управлению персоналом: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка; кадровый учет и анализ кадрового состава; анализ уровня и причин текучести кадров; ведение регламентированного документооборота.

46. Функциональные возможности систем учета персонала: штатное расписание; учет кадров; табельный учет; расчет заработной платы; учет в Пенсионном фонде России; расчет заработной платы исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия; управление денежными расчетами с персоналом, депонирование; учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале; обеспечение бизнеса кадрами; управление

47. компетенциями, обучением, аттестациями работников.

48. Кадровый учет организации, регистрация работника в регламентированном кадровом учете: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки, увольнения; налитическая отчетность, информационная база: набор общероссийских классификаторов.

49. Регламентированный кадровый учет: личные данные о работниках как о физических лицах; подразделения и должности работника; служебные телефоны, адреса электронной почты, другая контактная информации, списки работников, коэффициент текучести кадров и среднесписочная численность, движение кадров, статистика кадров, отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков).

50. Данные для постановки на учет в военкомате;

51. численность граждан запаса; с

52. писок граждан, подлежащих постановке на воинский учет;

53. список принятых и уволенных военнообязанных;

54. список юношей 15–16 лет;

55. список для первоначальной постановки юношей на воинский учет;

56. список принятых и уволенных призывников.

57. Поденный учет;

58. Недельный учет;

59. Суммированный учет.

Пример открытого теста для подготовки к зачету и экзамену

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ АССОРТИМЕНТОМ

• Динамику цены на товар.

• Динамику продаж товара.

• Динамику складских запасов.

• Динамику средневзвешенной закупочной цены сырья.

• Динамику себестоимости.

• Динамику прибыли (как бухгалтерской, так и экономической).

• Средневзвешенный срок оборачиваемости продукции.

• Динамику доли данного товара в обороте группы товаров.

ОШИБКИ ПРИ ВНЕДРЕНИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА

• Отсутствие четких стратегических целей.

• Неверное определение задач.

• Отсутствие в компании единой нормативной базы и единой терминологии.

• Неправильное распределение ролей между сотрудниками, ответственными за внедрение управленческого учета.

• Отсутствие четкого механизма взаимодействия между центрами финансовой ответственности.

• Нереалистичные цели и сроки.

• Отсутствие механизмов контроля.

• Отсутствие механизма получения точной и своевременной информации.

• Фальсификация данных.

Сопоставьте

Понятие	Сущность понятия
Центр инноваций и инвестиций	Подразделение, развивающее новые направления бизнеса или реализующее инновационные проекты. Обычно оно не является самоокупаемым, компания финансирует его из общего бюджета.
Центр затрат	Подразделение, обслуживающее другие ЦФО. Финансируется за счет центров прибыли. Часто выделяют центры нормативных затрат (например, производственные цеха) и управленческих затрат (например, бухгалтерия, административный отдел, служба безопасности).
Центр доходов	Подразделение, руководитель которого отвечает только за получение доходов предприятия. То есть имеет возможность контролировать цены и объемы продаж. Например, отдел сбыта.
Центр прибыли	Подразделение, зарабатывающее прибыль. Его руководитель отвечает как за расходы, так и за доходы, и все эти операции отражаются в управленческом учете. Таким подразделением может быть любая производственная структура или торговая структура, действующая по принципу самоокупаемости.

Следующие записи относятся к п.п.

Автор

Зав. кафедрой