- •«Психология коммуникаций»
- •Социально-педагогический факультет
- •Семинарское занятие № 1 (2 часа)
- •Семинарское занятие № 2 (2 часа)
- •Андриенко, е.В. Социальная психология / е.В. Андриенко. – м.: Аверсэв, 2004. – 411 с.
- •Семинарское занятие № 3 (2 часа)
- •Семинарское занятие № 6 (2 часа)
- •Семинарское занятие № 4 (2 часа)
- •Литература
- •Семинарское занятие № 5 (2 часа)
- •Бороздина, г.В. Психология делового общения / г.В. Бороздина.– м.: Просвещение, 1998. – 298 с.
- •Семинарское занятие № 7 (4 часа)
- •Часть 1. (2 часа)
- •Часть 2. (2 часа)
- •Бороздина, г.В. Психология делового общения / г.В. Бороздина.– м.: Просвещение, 1998. – 298 с.
- •Семинарское занятие № 8 (2 часа)
- •Бороздина, г.В. Психология делового общения / г.В. Бороздина.– м.: Просвещение, 1998. – 298 с.
- •Интернет-ресурсы. Семинарское занятие № 9 (2 часа)
- •Семинарское занятие № 10 (2 часа)
- •Интернет-ресурсы. Семинарское занятие № 11 (2 часа)
- •Задания. 1. Подготовить сообщение на тему «ю.Б. Гиппенрейтер об использовании техники активного слушания» (по кн. Ю.Б. Гиппенрейтер «Общаться с ребенком. Как?» – м., 1995.).
- •Бороздина, г.В. Психология делового общения / г.В. Бороздина.– м.: Просвещение, 1998. – 298 с.
- •Семинарское занятие № 12 (2 часа)
Аверьянов, Л.Я. Искусство задавать вопросы / Л.Я. Аверьянов.– М.: Просвещение, 1987. – 151 с.
Баева, О.А. Ораторское искусство и деловое общение / О.А. Баева. – М.: Новое знание, 2003. – 368 с.
Бороздина, г.В. Психология делового общения / г.В. Бороздина.– м.: Просвещение, 1998. – 298 с.
Панкратов, В.Н. Эффективное общение: правила игры / В.Н. Панкратов. – М.: Академия, 2007. – 276 с.
Панкратов, В.Н. Психотехнология управления людьми / В.Н. Панкратов.– М.: Академия, 2001. – 254 с.
Интернет-ресурсы. Семинарское занятие № 9 (2 часа)
Тема. ОСНОВЫ НЕВЕРБАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ
Вопросы для обсуждения.
Значение невербального общения в деятельности специалиста по социальной работе.
Приемы распознавания сигналов лжи в общении.
Паралингвистические особенности невербальной коммуникации: интонация, паузы, смех.
Задания.
Распределите приведенный перечень невербальных сигналов по группам: поза, мимика, жесты, паралингвистические сигналы, дистанция. Все сигналы скрыты в предложениях, которые дают представление об общей ситуации.
– Вы мечтательно рассмеялись
– Он воскликнул: «Я хотел бы хоть раз поверить тебе!»
– Она отступила на шаг назад: «Что ты позволяешь себе?»
– Студенты, сидящие «на галерке», с удовольствием играли в «морской бой» в то время, как преподаватель за кафедрой излагал философию Канта
– Он частот выставлял руки вперед, как будто защищаясь от слушателей
– Вы ждете, переминаясь с ноги на ногу, пока секретарь заполняет бланк
– Она молча на него взглянула, и он понял, что все закончилось
– Он иронично сказал: «Ты такая сильная»
– В разговоре наступила пауза, которую никто не смел нарушить
– Скрестив руки на груди, вы ожидаете ответ
– Смертельная бледность разлилась по лицу нашего героя
– Он остановился рядом с ней так близко, что она почувствовала себя в ловушке.
Подберите упражнения на тренировку умения распознавать невербальные сигналы. Проведите их со студентами своей группы на занятии.
Литература
Баева О.А. Ораторское искусство и деловое общение: учеб. пособие. – Минск, 2000.
Валаханович С.А. Феномен невербального общения // Народная асвета. – 2003. – № 6.
Горелов И.Н. Невербальные компоненты коммуникации. – М, 1980.
Панкратов В.Н. Эффективное общение: правила игры. – М., 2007.
Дж. Ниренберг. Читать человека как книгу. – М., 1990.
Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. – СПб., 2005.
Хартли М. Язык жестов в деловом общении. – М., 2003.
Семинарское занятие № 10 (2 часа)
Тема. ОСОБЕННОСТИ ПИСЬМЕННОЙ КОММУНИКАЦИИ
Вопросы для обсуждения.
Деловая корреспонденция в деятельности специалиста по социальной работе.
Общие требования к деловым письмам. Виды деловых писем.
Рекламный текст как вид деловой письменной коммуникации.
Задания. 1. Прочитайте описание ситуации. Кабинеты психолога и дефектолога совмещены, и чтобы психологу пройти в свой кабинет, было необходимо пройти через кабинет дефектолога. Психологическая работа с детьми в своем маленьком кабинете не могла сосредоточиться, т.к. у дефектолога было очень шумно. Психолог попросила вести себя потише. На некоторое время шум прекратился. Но не прошло и 10 мин. как в кабинет зашла дефектолог за своим пальто и начала одеваться в кабинете психолога. Она раздевается в кабинете психолога. На этот раз психолог не выдержала и сказала, что дефектолог мешает учебному процессу. На что та ответила, что не виновата, что шкаф, куда вешают верхнюю одежду находится вне ее кабинета, и что она будет одеваться и раздеваться несмотря на занятия.
- Как Вы ходите через мой кабинет, то ничего – сказала дефектолог.
- В отличие от Вас, я не раздеваюсь в вашем кабинете, нужно быть культурной и хотя бы извиниться – говорит психолог.
Какие трудности восприятия письменной речи у Вас возникли? Почему? Составьте свой вариант описания данной ситуации.
2. Составьте текст благодарственного письма специалиста по социальной работе руководителю учреждения, который выделил средства на проведение важного мероприятия. Соблюдайте следующую структуру:
Шапка документа. Необязательный элемент благодарственного письма – пишется в случае необходимости. Размещается шапка в верхнем правом углу листа. В ней указываются данные человека либо организации, которой выражается благодарность: должность, наименование организации, фамилия и инициалы человека.
Обращение. Указывается ФИО человека, в случае если письмо адресовано какому-то конкретному лицу.
Текст благодарственного письма. Слова благодарности. Шаблонные фразы: «Позвольте выразить искреннюю благодарность», «Выражаем глубокую признательность…», «Выражаем благодарность…» и т.п.).
Подпись. В нижнем левом углу листа ставится подпись лица, которое выражает благодарность, указывается его должность и ФИО.
3. Напишите рекомендательное письмо выпускнику вуза от имени специалиста по социальной работе. Выпускник хочет устроиться на работу в ТЦСОН. Используйте правила:
Рекомендательное письмо имеет структуру делового письма. Начинается оно с заголовка документа. Затем указывается, в течение какого времени и в каком качестве рекомендатель был знаком с человеком. После этого идет оценка сильных сторон, способностей, его успехов. Здесь можно рассказать об его участии в олимпиадах, различных конкурсах, соревнованиях, о наличии наград, грамот, почетных мест и т.п. Основной текст рекомендательного письма заканчивается рекомендациями. В конце ставится подпись рекомендателя, указывается его должность, фамилия и инициалы, по мере необходимости также пишется контактный телефон и проставляется дата составления письма.
Литература.
